Сплоченность групп, общества, человечества

Hide all replies | Show all replies Original topic
17 Aug
Сплоченность групп, общества, человечества
входить до порталу "Простір злагоди" #prostir #Ukraine
Оглавление:
Ресурсы
16 Apr
Новые публикации и обсуждения
13 May
  • Феномен згуртованості в українських реаліях. Євген Лапін
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Що з нами не так, і як потрібно вчитися бути єдиним цілим.
    Згуртованість — спільнота людей поводиться як єдине ціле
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    У цього явища багато різних назв. Залежно від контексту, це явище називають єдністю, солідарністю, спільністю, згуртованістю, зв’язністю, груповою цілісністю etc. Ми говоритимемо про згуртованість (cohesion — англ.). Однак, хоч би як ми називали цей феномен, суть його зводиться до одного: спільнота людей поводиться як єдине ціле.
    Характерний приклад — командні види спорту. Футболіст віддає пас туди, де з його команди нікого немає, але, коли м'яч долітає у призначену точку поля, його приймає партнер із команди, який опинився там, де треба. Як спортсменам вдається досягти цього, не домовляючись? Просто вони навчилися почуватися у грі єдиним цілим.
    ↓
    Що з нами не так?
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Цілком очевидно, що, практично, в усіх сферах життя бути згуртованою спільнотою ефективніше, ніж вирішувати проблеми й завдання поодинці.
    Спільнота людей із явно вираженою ідентичністю поводиться як цілісний суб'єкт
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
     Інколи феномен, який цікавить нас, описують і пояснюють через категорію ідентичності. Коли велика кількість людей, усвідомлено чи неусвідомлено, пов'язує «образ себе» з певною ідеєю, цінністю або моделлю поведінки, і, ніби переживаючи взаємну причетність, вони починають не домовляючись поводитися відповідно до цієї ідеї, цієї цінності тощо. Це переживання і називають ідентичністю.
    Спільнота людей із явно вираженою ідентичністю поводиться як цілісний суб'єкт. Навіть незнайомі одне з одним люди у певних контекстах діють скоординовано. Така пов'язана ідентичністю спільнота виявляється більш згуртованою, тобто більше спроможною на вирішення складних соціальних завдань, із якими не під силу впоратися спільноті без вираженої ідентичності.
    Чинниками, що створюють таку ідентичність на рівні всього суспільства, можуть виступати спільна історична пам'ять, досвід спільного подолання тяжких випробувань, спільне культурне коріння, спільна релігія, єдина мова й т.п.
    ↓
    Замість згуртованого суспільства ми прийшли до розколу
    23 Jun
     На жаль, в українському суспільстві перелічені вище чинники
    23 Jun
    Ідентичність, спільна історична пам'ять, досвід спільного подолання тяжких випробувань, спільне культурне коріння, спільна релігія, єдина мова
    не працюють. У нас в одному регіоні одна історична пам'ять, в іншому — інша. Відтак, одна частина суспільства, згуртована однією історичною пам'яттю, опиняється в жорсткій конфронтації з іншою частиною суспільства, згуртованою іншою історичною пам'яттю.
    Замість згуртованого суспільства ми прийшли до протилежного результату — розколу, що й призвело до втрати низки територій та війни в одному з регіонів.
    ↓
    Історичний досвід спільного подолання тяжких випробувань в Україні роз’єднує
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Досвід спільного подолання тяжких випробувань у контексті наявності дуже розбіжних історичних пам'ятей сприймається не як об'єднавчий, а, навпаки, — як роз’єднавчий чинник. І це даність, якої не можна не враховувати. (Майдан — виняток, але про це нижче.)
    ↓
    Мова і віра не об’єднують в Україні
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Спроби політиків стрімко українізувати суспільство з допомогою єдиної мови, використавши її як об'єднавчий чинник, — також поки що призводять до протилежного результату. Змусити всіх публічно розмовляти однією мовою можна, але це не приведе до того, що українська мова стане внутрішнім об'єднавчим чинником усього суспільства.
    Безумовно, крок у напрямі об'єднання зроблено в конфесійному плані — з одержанням Україною Томосу. Однак його реальні наслідки ми зможемо оцінити лише через кілька поколінь.
    ↓
    Об’єднавча дія культури нівелюється
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Культура могла б об'єднати українське суспільство, проте на тлі конфлікту двох історичних пам'ятей її об'єднавча роль поки що так само нівелюється. Та й на культуру влада апріорі не робить ставки, про що свідчить цифра у відповідній статті Державного бюджету України.
    ↓
    Робити ставку на образ ворога — шлях у нікуди
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Мабуть, за певних умов ідентичність і пов'язану з нею згуртованість можна було б формувати й підтримувати через культивування образу спільного ворога. Що певною мірою і відбулося. Через російську агресію на Сході нашої країни дедалі більше й більше жителів України починають сприймати РФ як ворога.
    Однак через недостатню адекватність і недостатню ефективність внутрішньої державної політики України це не приводить до підвищення згуртованості вкотре зневіреного суспільства. Тому робити ставку на образ ворога як на чинник, який підвищує згуртованість українського суспільства, — шлях у нікуди.
    ↓
    ↓
    Але чи є оптимістична перспектива?
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Спільний образ майбутнього
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Показово, що багато експертів, журналісти і представники громадянського суспільства давно сходяться на думці, що головним, коли не єдиним чинником, який об'єднає українське суспільство, має стати спільний образ майбутнього.
    Однак ініціативу в цьому процесі перехопили політики, обіцяючи виборцю на виборах — парламентських і президентських — нову ідеальну країну. Проте вона потім завжди розбивалася об недоговороспроможність і корупційність як старих, так і нових псевдоеліт, що змінюють одна одну при владі.
    ↓
    Політичні партії часто навмисне розколювали суспільство
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    І це саме ще одна — ключова — проблема для України. Мало того що політичні партії часто навмисне розколювали суспільство і, пробиваючись у владу, маніпулювали мовою, історичною пам'яттю та культурою. Але навіть якщо цього не відбувалося і в політичній програмі тієї або іншої партії чи політика мова заходила про модель якоїсь успішної й сильної України, вона нівелювалася відсутністю реальних реформ після приходу цієї політичної сили до влади.
    ↓
    Досвід Майдану
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Тут саме доречно повернутися до досвіду Євромайдану. Коли люди, об'єднані загальним баченням європейського майбутнього України, змогли згуртуватися і перемогти в зіткненні сильнішого противника.
    Очевидно, що досвід спільного подолання відбувався не в минулому, не апелював до тієї або іншої історичної пам'яті. Все відбувалося в сьогоденні, і склеєна в ньому нова ідентичність дозволила примирити дві історичні пам'яті, згадані вище. Або, точніше, дозволила співвіднести їх так, щоб їхнє протистояння не було істотним у спільній діяльності.
    У певний момент здалося навіть, що в країні виник суспільний договір між суспільством (волонтери й активісти перейшли в третій сектор) та політикумом (низка майданних партій стали правлячими) і можна продовжити спільну діяльність у напрямі наміченого й майбутнього.
    Але з тих самих причин і через, по суті, розірваний постмайданною владою договір ми не змогли використати потенціал навіть такої глибини, сили й ціни. Чим не тільки розчарували прибічників Майдану, а й ще більше відштовхнули тих, хто його не зрозумів або не відчув. Хоча й живе з образом майбутньої успішної України, за який і стояли люди на Майдані. Плата за зраду — висока. Ми не тільки втратили території, а й продовжуємо втрачати людей усередині країни.
    ↓
    На розкол працює Росія
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Росія як серйозний глобальний гравець, як і раніше, працює на розкол. Агресивна політика медіаресурсів, афілійованих із проросійськими партіями, які продовжують маніпулювати і минулим, і сьогоденням, збирає у свої електоральні «бульбашки» розгублених і розчарованих виборців.
    ↓
    Провал Зеленського погіршує ситуацію
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Провал Зеленського лише погіршує ситуацію, а останні дані соціологів КМІС і Фонду демократичних ініціатив — шокують: ОПЗЖ — перша, а Юрій Бойко, який тисне руку російському прем'єрові під час війни, — другий після Зеленського. Ми втратили черговий шанс і наближаємося до ще однієї межі, за якою — вже реальне громадянське протистояння, обумовлене поставленим під сумнів європейським вектором. Тобто ми можемо повернутися в ту саму точку, знецінивши тисячі життів наших співвітчизників, котрі загинули як на Майдані, так і на фронті.
    ↓
    Зробити країну сгуртованою без політиків
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Однак повторюся, що зовнішні чинники лише посилюють вплив внутрішніх. І якщо політики не впорюються із завданнями, то чому не формується пул експертів, здатних правильно сформулювати завдання та знайти інструменти для їх вирішення? По суті, створити базу для ключової реформи країни: зробити її згуртованою, отже — ефективною.
    ↓
    ↓
    Які завдання у експертів?
    23 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Експерти не дослухаються інших думок
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    На жаль, експертне середовище теж затиснуте в рамки старих руйнівних наративів, а часто несамостійне через роботу з різними внутрішніми й зовнішніми донорами.
    У користуванні — опора на ті самі образи минулого, причому в прочитанні тільки однієї версії історичної пам'яті; ідеї моноетнічної держави; постійні пошуки винних, що формує осуд одних і відчуття вини в інших, а відповідно — ще більше поглиблює розкол.
    Істотний, хоча, по суті, смішний чинник «Три українці — два гетьмани», властивий більшості українських експертів, які не готові дослухатися до інших думок. Тоді як усі серйозні завдання соціогуманітарного конструювання, до яких, на мій погляд, належить і посилення згуртованості українського суспільства через роботу з його ідентичностями, нині можуть бути вирішені тільки колегіально.
    ↓
    Більшість експертів мислять лінійною логікою
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Понад те, повноцінна картина майбутнього та дорожня карта, яка має до нього привести, такі складні, що їх неможливо утримати в одній голові. Тому, в поєднанні з попереднім, цей чинник призводить до постійного пробуксовування процесу.
    Відтак, не складається команда експертів, голови яких спільно змогли б утримати таку картину майбутнього разом із дорожньою картою. Так, щоб можна було «розшити» її в наративи, ідеологеми та меседжі для наступного транслювання в суспільну свідомість.
    До того ж більшість експертів усе ще мислять лінійною логікою. І, на жаль, не готові розглядати нелінійні динамічні явища, якими, на мій погляд, є феномен ідентичності та пов'язана з нею згуртованість.
    Наприклад, багато хто не готовий сприйняти думку, що для того, аби встигати за дедалі динамічнішим світом, потрібно вповільнюватися. Або що інколи ефективніше діяти не домовляючись. Або що інколи консенсус важливіший за ефективність. Або що грою можна подолати війну.
    Ми всі завжди поспішаємо отримати готову відповідь, причому бажано, щоб вона була простою. Мабуть, цей чинник стосується процесу вирішення взагалі будь-якого глобального завдання. Нам же принаймні незатишно, а то й болісно утримувати в зоні уваги невирішене завдання. Це викликає сильний дискомфорт — питання є, а відповіді на нього немає.
    ↓
    Треба щось робити
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Треба щось робити, а що — незрозуміло. Робимо або те, що написано в підручнику, або те, що роблять інші у схожій ситуації, або перше, що спаде на думку. — Пандемія? Карантином її! Друга хвиля? Карантином вихідного дня її!
    Певна річ, в усіх цих причин є свої підстави й передумови. Але суть того, як їм давати раду, мені здається, зводиться до трьох речей:
    1. готовності експертів працювати в команді,
    2. невикористання чинників, які роз'єднують людей,
    3. наміри справді вирішити поставлені завдання.
    ↓
    Підвищувати рівень власної компетентності, доки він не сягне рівня складності завдання
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Відмичка до включення такого наміру проста у звучанні, але складна у виконанні — «Дозволити собі утримувати завдання в зоні уваги невирішеним та підвищувати рівень власної компетентності, доки він не сягне рівня складності завдання».
     Тобто тримати завдання в увазі, залучати різних експертів, розглядати його пошарово, пофрагментно, з різним рівнем деталізації, доки не прийде однозначне, просте, зрозуміле для всіх учасників процесу рішення. І не поспішати при цьому. Бо відповідальність за свою позицію та щирість стосовно країни і її майбутнього — одна з ключових умов цієї роботи.
    Проте варто підкреслити, що ця відмичка, ця рекомендація — не так для державних керівників: вони вважають, що не мають права не вирішувати завдання, для них простіше вирішити його хоч якось, головне — щоб до них не було юридично обґрунтованих претензій. Це побажання, швидше, для експертів-аналітиків, на думку яких зрештою і спираються політики.
    ↓
    Головне завдання — формування експертної спільноти
    22 Jun
    Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
    Повторюся, на мій погляд, урахування всіх цих чинників здатне для початку допомогти стати більш згуртованою хоча б нашій експертній спільноті. «Інститут громадянського суспільства» організував серію експертних дискусій про різні аспекти згуртованості. Наша майданчик працює вже кілька місяців.
    Хочу підкреслити, що головна мета ініціативи — не тільки й не так розробка єдиного бачення майбутнього та пов'язаної з ним програми посилення згуртованості українського суспільства, як формування експертної спільноти, здатної систематично вирішувати соціальні завдання такого масштабу. Тобто на практиці зразу ж апробувати концепцію згуртованості на команді експертів.
    ↓
    ↓
    Кожна історія і кожна реформа починаються з першого кроку. Думаю, що це — точно гідний план на новий, 2021 рік!
    23 Jun
    Обсуждение:
    • люди перемешались, и с этим надо жить
      23 Jun
      Віктор Совщак
      Що з нами не так, і як потрібно вчитися бути єдиним цілим......Історія людства свідчить про таке...Було племя, був народ, була нація...Але поступово "змішування", це вже не важливо чи бажали цього чи ні, призвело, шо багато чого, що притаманне було племені, народу, нації, перемішалося...
      Зявилося те, що є спільним для багатьох племен, народів, націй....в тому числі мова або частина її, культура або частина її... Хотіліи люди цього чи ні, але "перемішування№ в т. ч. і крові, у великих чи малих масштабах, відбулося.. У 21 ст... це і дурню видно і зрозуміло...
      І ось з таким явищем з таким умовами люям слід жити...Якщо про бортьбу з забрудненням навколишнього середовища на земля ( усвіті) можна щось казати, навіть реально проводити заходи,то відновити божественну розстановку людей на землі -не можливо... З цим треба погодитися і жити..
    • мне не нравится действовать толпой
      23 Jun
      Ozirius Shewu
      Мене чомусь не плющить від ходіння по ночам в дощ зі смолоскипами, як нацисти фюрера і попи теж не плющать з їх одночасними святами з Руськім міром 7 і 14 січня...
    • как объединяться с олигархами, которые пускают по ветру Украину?
      23 Jun
      Ozirius Shewu
      Про яке єднання мова, про єднання з олігархами які профукують Україну?
    • позитивные элементы политич. укр. элиты не обладают должным влиянием
      23 Jun
      дарский владимир
      В украiнськiй полiтичнiй елiтi, загалом поганiй, бувають i такі позитивнi елементи, як автор статтi (Євген Лапін), але, на жаль, вони не роблять полiтичну погоду. Мабудь, нiхто так ясно, зрозумiло, лаконiчно, логiчно не напише, як це зробив автор статтi.
    • сплоченность может быть ключевым фактором успеха
      23 Jun
      дарский владимир
      Хтось з схiдних мудрецiв сказав, що нема iдеальних людей, а э iдеальнi намiри, тому успiх полягаэ у втiллення в життя iдеальних намiрiв здiйснених неiдеальними людьми, i тут згуртованiсть може бути ключовим чинником.
    • олигархат - это раковая опухоль
      23 Jun
      Дарский Владимир
      В Украине сложился кланово-олигархический политический и социально-экономический строй, страна фактически захвачена олигархами и латифундистами, в Украине фактически нет настоящих политических партий, а существующие политические партии - это суррогаты или пародии на политпартии?
      Пока не будет ликвидирован олигархат, ни о каком позитивном будущем Украины не может быть и речи.Олигархат - это раковая опухоль Украины - истощающая и обессиливающая народный, государственный организм Украины.
      23 Jun
      Дарский Владимир
      Украiна захоплена олiгархами та латифундистами, а доказом цього факту являэться те, що уряд, правоохорона, судова, законодавча системи обслуговують iнтереси олiгархiв та латифундистiв, якi, наприклад, виграють всi cправи у судах, або коли державнi пiдприэмства економiчнi справи з олiгархами ведуть так, що держава отримуэ збиток, а олiгархи - прибуток, наприклад, продаж електроенергii "Центроенерго" Коломойскому нижче субiвартостi, а численi правоохороннi органи стосовно цiэi афери глухi i слiпi.
    • полезное дело - сплочение экспертного сообщества для преодоления олигархата
      23 Jun
      дарский владимир
      Вот если бы экспертное сообщество сплотилось бы, чтобы выработать рекомендации по преодолению олигархата,то это было бы полезным делом.
    • спасти Украину может только силовой сценарий
      23 Jun
      Дарский Владимир
      Остался лишь силовой вариант преодоления засилья олигархата, деоккупации Украины от олигархов и латифундистов-южнокорейский сценарий прихода до власти украинского Пак Чон Хи с сотоварищами. Вот что может спасти Украину
    • Украина не Южная Корея
      23 Jun
      Віктор Совщак
      Такое ощущение,что автор статьи пребывает на какой-то иной планете.....И пишет:"Вот если бы экспертное сообщество сплотилось бы..." Или "..сценарий прихода до власти украинского Пак Чон Хи с сотоварищами." Ну да, это страна, где недавно посадили в тюрму президента за корупцию...
  • Згуртованість суспільства через освіту та просвіту. Експертне обговорення
    25 May
    Згуртованість суспільства через освіту та просвіту Експертне обговорення Джерело
    Организаторы мероприятия: Інститут Громадянського Суспільства/Civil Society Institute и Український кризовий медіа-центр
    Під час минулих дискусій виникло розуміння, що згуртованість суспільства можна створювати, збільшувати, укріплювати лише через формування в суспільстві нових уявлень, - про людину, про світ, про само суспільство. А це неможливо без трансформації освіти.
    І тема наступного експертного обговорення присвячена саме цьому – «Згуртованість суспільства через освіту й просвіту».
    Питання, які планується розглянути:
    22 Jun
    • Яким чином освіта впливає на згуртованість суспільства? Які особливості цього впливу на різних етапах освіти – в дитячому садочку, в школі, в професійній освіті, в вищій освіті, в освіті дорослих?
    • Яким чином освіта впливає на згуртованість суспільства? Які особливості цього впливу на різних рівнях розгляду – на методологічному, на рівні програми, на методичному, на інституціональному?
    • Якою має бути політика держави в галузі освіти, щоби суттєво збільшити згуртованість суспільства?
    • Як громадянське суспільство може сприяти трансформуванню освіти?
    Формат зустрічі
    22 Jun
    Пропонується такий формат зустрічі. Кожен із запрошених експертів робить 10 хв. доповідь на одну з тем. Протягом 5 - 7 хв. решта експертів висловлюються щодо теми доповіді. Решту часу експерти відповідають на запитання глядачів.
    Запрошені експерти
    22 Jun
    • Іванна Коберник, освітній діяч, екс-радник міністра освіти і науки,
    • Катерина Ясько, освітній діяч, Голова правління Міжнародного інституту інтегрального розвитку,
    • Сергій Чумаченко, бізнес-тренер, дослідник Скандинавських освітніх практик, засновник ініціативи «Більдунг – Українські народні вищі школ»,
    • Олександр Філоненко, філософ, культуролог, богослов, оповідач,
    • Денис Блощинський, співвласник Агентства 42, ідейник Освітнього проєкту "Відкривай Україну", співзасновник Фундації соціальних інновацій «З країни в Україну», вокалист гурту "NESPROSTA"
    Модератор - Денис Андрущенко, Фонд лідерів, м. Черкаси.
    22 Jun
    • Яким чином освіта впливає на згуртованість суспільства?
      22 Jun
      Яким чином освіта впливає на згуртованість суспільства? Які особливості цього впливу на різних етапах освіти – в дитячому садочку, в школі, в професійній освіті, в вищій освіті, в освіті дорослих?
    • Які особливості цього впливу на різних рівнях
      22 Jun
      Яким чином освіта впливає на згуртованість суспільства? Які особливості цього впливу на різних рівнях розгляду – на методологічному, на рівні програми, на методичному, на інституціональному?
    • Якою має бути політика держави в галузі освіти, щоби суттєво збільшити згуртованість суспільства?
    25 May
    Выступления:
    • Денис Блощинський
      22 Jun
      • освітні та культурні проекти
        22 Jun
        • що то є
        • "освітний проект"
        • "культурний проект"
      • культура
        22 Jun
        • К. спілкування
        • К. як бібліотека сенсів
      • освіта потребує переосмислення
        22 Jun
        • вводити в побутовий розгляд : освіта - це на все життя
        • перевести себе в стан споживача освіти
        • співзалежність національній К. та світовіій К.
      • підхід 2.0
        22 Jun
        • завжди і в усьому буде культурна компонента
        • отримати більше інформації
      • фокусування уваги на важливих речах
      • ивент-менеджер
      22 Jun
      • культура и образование взаимосвязаны
      • влиять на культуру можно только через образование
      • чи не повинні всі освітні заходи бути культурними?
        22 Jun
        в освітньому заході має бути культурна
      • что обязательно для преподавания?
        22 Jun
        Anatoliy Tkachuk
        Що, на ваш погляд, у сучасній освіті має бути обов"язковим для викладання, аби формувати між людьми довіру, аби формувати бажання до співробітництва.
    • Олександр Філоненко
      22 Jun
      • Что нужно изменить?
      • Говорим о собранности общества, о социальном клее
        22 Jun
        • считаем что это нечто вторичное
        • недалеко ушли
      • считаем образование в основном передачей опыта, а отношения институализированы
        22 Jun
        • что делают отношения в передаче знаний
      • отношения - как первая ценность, где знания - инструмент
      • революция эмпатии
      • предстоит много переосмыслить в культивации отношений
      • школа должна воспитывать человека вокруг события
        22 Jun
        • со-бытие
        • то что собирает людей вместе
        • событийная педагогика
        • увидеть момент порождения новых смыслов
        • если изучать биологию - надо вести в лес
        • передаем точку воспитания человечности
      • взрослым надо учиться у детей
        22 Jun
        • фестивали отдельно взятых школ в Европе
      22 Jun
    • Іванна Коберник
      22 Jun
      • школа як культурний центр громади загалом
      • культурні ивенти громади в школі
      • скільки керевніків громад це розуміють
      • від трансляції знань - до нових компетентностей
      • школа повинна навчити вчитися
        22 Jun
        • працювати в команді
        • виражати свої емоції
      • реформа повинна йти на різних рівнях
      • якщо нічого не робити — все зупиняється
      • багато залежить від директора школи
      • багато залежить від керевника громади
      • школа як лідер суспільних змін
      • не бачимо занурення керевників міністерства освіти
      22 Jun
      • чи не заважає держава
        22 Jun
        • якщо держава виділяє гроші вона контролює рівень знань
      • сільські випускники вдвічи гірше здають ЗНО
      • сільскі відстають на 2 роки в навчанні
      • це і можливість доступи
      • освіта батьків
      • Проблеми сільских школ
        22 Jun
        Anatoliy Tkachuk
        Є сільська школа і є міська. Якось так склалось, що сільські діти відчувають себе менш конкурентноспроможними перед міськими , а серед міських є дещо зневажливе ставлення до своїх сільських однолітків. Що тут можна зробити аби зніяти ці проблеми.
        22 Jun
        • чи не призведе реформа до обмеження доступу сільських дітей?
          22 Jun
          Оксана Колісник
          Чи не призведе реформа старшої школи взагалі до обмеження доступу сільських дітей до якісної освіти?
        • Чи всі батьки повезуть дітей в райцентр?
          22 Jun
          Оксана Колісник
          Чи всі батьки повезуть дітей в райцентр? Чи рівня райцентру досить? Чи варто взагалі говорити про цей механізм в такому вигляді? І чи не краще просто зорієнтувати дітей з батьками на ... виїзд з України? Бо ж там, за кордонами, точно освіта налагоджена і краща? Щось тут недоговорюється...
        • чим менша школа - тим гірше
          22 Jun
          • бо не буде якісних вчителів - через малу з/п
          • є можливість працювати в лабораторіях в місті
        • батьки намагаються, щоб діти навчалися в більшій школі
    • Катерина Ясько
      22 Jun
      • переклала книгу "Більдунг. нордичний секрет краси та свободи"
        22 Jun
        https://www.nordicsecret.org/
         Книга, про яку говорила Катерина Ясько
        The Nordic Secret – A European Story
      • кожда людина проходить кола належності
        22 Jun
        1. я
        2. сімья
        3. друзі друге коло сім’ї
        4. певні спільноти
        5. певна уявна спільнота
        6. певна культурна зона
        7. до певних універсальних принципів
        8. людство
        9. планета,
        10. майбутні покоління
      • людина еволюціоную
        22 Jun
        самоусвідомлення
      • концепція метамодерну - кожного зустріти там, де він є
      • 60-70% людей 1-4 кола належностей
      • на кожному рівні зрілості підключати відповідні інструменти
        22 Jun
        • культуру
        • наука
        • право
        • постмодерні елементи
          22 Jun
          • системний погляд
          • мультиперспективність
        • методологічно це розуміти
      • без тиску
      • не боятися казати "я не знаю"
      • створювати просторі для експериментів
      • грати
      • вчителі певного рівня зрілості
        22 Jun
        • більше вчителів 5 рівня
      • технології не повинні виключати людську взаємодію
    • Сергій Чумаченко
      22 Jun
      Як має бути організована освіта дорослих для того щоб швидко органызувати більшої згуртованості суспільства
      • максимально быстро - худшее решение
      • за пределами одной физической жизни - нормально
      • дефициты
        22 Jun
        • связан с историей образования
        • масштаб имеет значение, но это управляемый фактор
        • японцы начали думать об образовании в 86 году
          22 Jun
          планируя на 25-30 лет
        • в эстонии была инициатива учителей и директоров школ
        • сверху что-то изменить невозможно
        • нужна поддержка снизу
        • есть ряд директоров, обсуждающих реформу в узком кругу
        • идеи имеют значение
          22 Jun
          • наратив нельзя навязать
          • нужна общая идея
          • в эстонии - в сфере неформального образования
        • любые трансформации должны отвечать на вопрос ДЛЯ ЧЕГО?
          22 Jun
          • ради какой идеи, идеологии
        • государство платит за воспитание гражданина и общества, в котором они хотели бы жить
        • скандинавы продвигают холистичный подход
        • какие технологии используют для разрешения конфликтов
          22 Jun
          • диалог и беседа
        • учитель сам является учащимся - это другая философия
        • необходимо создавать среду. в которой это будет происходить
      • культурный концекст северных стран расположен к дружелюбию
      • Все немецкие мыслители приложились к идее бильдунга
        22 Jun
        • практики развития взрослых
        • путешествие к самому себе как к части идеального человечества
      • просвита - испорчена коннотация
      • шведы стараются делать шаги к тому идеальному обществу, где хотят жить
      • социально трансформирующая технология
      • сделать бильдунг достоянием каждого человека
      • сократить разрыв между образованием элит и масс
      • автономные институты
        22 Jun
        без оценок
        все построено на диалоге и личном опыте студентов
      • команды в формате бильдинга
        29 May
        филоненко
        для детей 14 лет большое количество проектов, есть небольшие мероприятия
        нет идеи РАДИ ЧЕГО
      22 Jun
      • что нуджно для выращивания групповой субъектности
        22 Jun
        • не превращаться в конструкторов субъектностей вместо того, чтобы культивировать их
      • точка воскрешения личности
      • клей - идея восстанавливающейся человечности
        22 Jun
        отсюда все круги
      • человечный аргумент в пользу укрупнения школ
      • есть общины где не разрешается делать свою школу
        22 Jun
        • якобы государство лучше знает
        22 Jun
        • це не є правда
        • засновником школи може бути громада 5000+ або обласна рада
    Онлайн трансляція
    22 Jun
    Онлайн трансляція заходу відбудеться на фб-сторінці Інституту - https://www.facebook.com/csi.org.ua/.
    Посилання на онлайн трансляцію заходу буде також викладено в цій ФБ-події та в фб-групі Згуртованість (https://www.facebook.com/groups/zhurtovanist/) в день заходу.
    Проект "Діалоги про згуртованість"
    22 Jun
    Захід організований в рамках проекту "Діалоги про згуртованість", який реалізується @Інститут Громадянського суспільства за підтримки @Міжнародний Фонд Відродження.
    * * *
    Проект "Діалоги про згуртованість"
    Уже 30 років Україна шукає своє місце у світі, як незалежна держава. Проте, на відміну від наших західних сусідів, нам це зробити значно складніше, оскільки українське суспільcтво не є моногенним та згуртованим.
    Саме тому ГО Інститут громадянського суспільства разом з партнерами розпочав серію дискусій «Діалоги про згуртованість», мета якої – створити потужну дискусійну платформу для обговорення та обміну думками щодо ключових викликів, ідей, принципів, технологій формування потужної ефективної суспільної ідентичності, зокрема сформувати запит на згуртованість у політиків, громадських діячів, інтелектуальних і культурних еліт.
    Передбачається щомісяця:
    • публікація думок експертів щодо визначеної теми (див. перелік),
    • проведення оффлайн панельної дискусії по ключових питаннях, визначених в цьому огляді (на платформі УКМЦ) з трансляцією онлайн,
    • публікація та просування відео-запису оффлайн дискусії,
    • публікація та просування транскрибованого тексту цієї дискусії
    Орієнтовний список тем
    22 Jun
    Контактна особа – @Yevhen Lapin,
    +38 095 555 3991, f4labo@gmail.com
    Подія відбувається за підтримки Міжнародний фонд "Відродження".
    Партнер проекту Екосистема позитивного впливу ImpactUA/
  • Эксперимент в СССР на сплоченность коллектива. 1971 год
  • Почему мусульмане сплоченнее христиан? Каскун Максим
  • Сплочённость отряда
  • Сплочение коллектива – как организовать работу команды
    25 Jun
    Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
    • Дружный коллектив – залог успешной работы
      25 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Дружный коллектив – залог успешной работы
      25 Jun
      Коллектив – это группа людей, которая должна стать командой, объединенной общей целью. Руководитель берется, на первый взгляд, за невыполнимую задачу – создать сплоченный коллектив из разных по характеру, темпераменту, увлечениям, способностям, вкусам сотрудников.
      Если ему удастся их всех объединить одной целью и сделать так, что они будут готовы работать не за вознаграждение, а ради идеи, то такое предприятие обязательно будет успешным.
      Сплоченность коллектива сделает возможным выполнение любой, даже самой сложной задачи, так как каждый будет чувствовать себя частью одного целого. Цель руководителя – сформировать не только дружное сообщество, но команду единомышленников, в которой каждый, выполняя свою задачу, вносит вклад в успех общего дела.
      Большое значение играет микроклимат. Если человек идет на работу с удовольствием, то и отдача от него будет больше. Если на рабочем месте склоки, ссоры, конфликты, то все силы работников мобилизуются не на творчество и поиск лучшего способа решения поставленных задач, а на сохранение эмоционального спокойствия.
      Когда на работе хорошая, доброжелательная атмосфера, то каждый готов прийти на помощь не только в решении рабочих задач, но поддержать во время прохождения трудных периодов жизни.
      Какой коллектив считается сплоченным.
      Характеристика сплоченного коллектива
      На рабочем месте человек ищет:
      • признания своих интересов и ценностей;
      • безопасности;
      • комфорта.
      Микроклимат и межличностное общение либо способствует этому, либо нет.
      Сплоченный коллектив представляет собой сообщество, в котором удовлетворяются личные потребности каждого, то есть разделяются его интересы и ценности.
      Это зависит от симпатии сотрудников друг к другу и разделения существующих норм и правил. Какие бывают коллективы – зависит от степени сплоченности.
      Здоровая команда имеет следующие признаки:
      1. Сохраняется положительный эмоциональный фон.
      2. Каждый сотрудник считает себя частью целого, так как в коллективе поддерживаются общие нормы, ценности и цели.
      3. Выработан командный дух.
      4. Руководитель занимается сплочением команды, а не пускает все на самотек.
      5. У работников присутствует желание приходить на работу, зная, что коллектив поддержит во время трудной ситуации.
      6. Наличие демократической атмосферы, которая положительно влияет на принятие важных решений.
      7. Неформальные отношения позволяют легче справляться с должностными обязанностями, грамотно распределять рабочее время, формируют самодисциплину.
      8. Доверительные отношения не допускают присутствия негативных эмоций и дают чувство защищенности, уверенности в себе и окружающих.
      Хороший коллектив предполагает особого рода связи между сотрудниками, помогающие преодолеть нежелательное воздействие внешних факторов.
      Когда необходимо создание сплоченного коллектива
      В любой организации бывают ситуации, которые указывают, что нужно принять экстренные меры, так как компания не может эффективно работать. Например, такие:
      1. Коллектив работников будоражится из-за неправдивой информации. Обстановка создается в компаниях, где сотрудники не получают нужных сведений. В таких организациях имеется злоупотребление властью, непрозрачна система оплаты труда. Слухи, сплетни не позволяют предприятию работать в нормальном режиме. Необходима экстренная помощь HR-специалистов.
      2. Безграмотное руководство, отсутствие контроля и четкого определения должностных обязанностей приводит к образованию группировок и появлению неформальных лидеров. Это может стать причиной раскола коллектива.
      3. Неграмотное управление приводит к внутренней конкуренции. Политика “кнута и пряника” способствует появлению лицемеров, наушников. Каждый преследует личный интерес, поэтому конструктивно решить сложные вопросы совместно невозможно.
      Отсутствие стратегий на формирование корпоративной культуры и ухудшение микроклимата в группе замедлит процесс построения единой команды.
    • Как понять, что вам нужно сплочение команды
      25 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Как понять, что вам нужно сплочение команды
      Руководителю необходимо приложить усилия, чтобы сплотить коллектив, когда:
      • в команде собрались слишком разные люди, которые просто не могут сосуществовать вместе;
      • работники не понимают, что делать, злятся и срываются друг на друга (причина: размытые задачи, отсутствие четкого распределения ролей);
      • сотрудники “сидят на окладе” и не желают работать (нет системы мотивации);
      • процветает дух соперничества (слишком жесткая мотивация).
      Хороший руководитель знает, что для того, чтобы предприятие работало успешно, необходимо строить команду, и заниматься этим должен он сам, а не перекладывать эту задачу на своих заместителей.
    • Методы, механизмы и условия формирования сплоченного коллектива
      25 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Методы, механизмы и условия формирования сплоченного коллектива
      Методы сплочения коллектива:
      • совещания, собрания, консилиумы, направленные на налаживание контакта между членами коллектива и формирование осознания целостности и единства команды;
      • “круглые столы”, семинары для нахождения путей разрешения неурядиц в профессиональной деятельности;
      • общая мотивация, которая дает возможность увеличить эффективность работы и позволяет ощутить командный дух (занятие общим проектом, в результате чего награжден весь коллектив, а не отдельный сотрудник);
      • создание демократической структуры управления.
      Формирование корпоративной культуры предприятия всегда приводит к тому, что коллектив компании объединяется вокруг общей цели и ценностей.
      Создание хороших условий работы, проведение тренингов по развитию коллективного духа, корпоративные развлекательные мероприятия – все это способствует тому, что каждый работник, осознает себя ценным членом команды, которая приносит пользу.
    • Факторы, о которых следует помнить на этапе формирования команды
      25 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Факторы, о которых следует помнить на этапе формирования команды
      На этапе формирования команды руководитель должен:
      • оперативно реагировать на изменения, так как они происходят быстро;
      • выстроить коммуникации;
      • распределить функции и ответственность;
      • наладить контроль;
      • разработать систему мотивации.
      Дружный коллектив на работе нужно не просто сформировать, но и удержать. Руководитель должен постоянно над этим работать. Команда не сформируется за несколько дней, стилем работы компании должен стать совместный труд.
      Рекомендации для руководителя
      25 Jun
      Если вы, как лидер, желаете сплотить своих сотрудников, прислушайтесь к советам психологов:
      • делитесь с коллективом своими победами и неудачами;
      • обращайте внимание на мнение сотрудников;
      • демонстрируйте внимание к работникам (необходимо знать домашние трудности подчиненных и проявлять участие);
      • создавайте и поддерживайте ощущение командного духа.
      Коллектив создается из разных личностей, и каждая имеет свои амбиции и потенциал. Самая деловая часть коллектива должна быть всегда в поле зрения руководителя, чтобы различия не стали причинами несогласованности и разлада.
    • Условия формирования сплоченной команды
      27 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Условия формирования сплоченной команды
      Сплоченная команда может быть построена при следующих условиях:
      • все члены имеют общие взгляды, ценности, мировоззрение;
      • коллектив однороден по возрасту;
      • в команде создана атмосфера общей психологической безопасности и принятия;
      • руководитель является эффективным сотрудником и способен принять меры по сплочению;
      • все работники охвачены активной, эмоционально насыщенной деятельностью, которая имеет значение для каждого.
      Команда сплачивается также в процессе борьбы с соперниками (другим коллективом) за лучшие достижения.
      Мотивация
      27 Jun
      Руководитель должен знать, как организовать работу коллектива таким образом, чтобы каждый работник был активен, заинтересован в достижении общего результата. Каждый сотрудник будет мотивирован и вовлечен в совместную деятельность, если осознает свою причастность. От мотивации зависит желание и увлечение совместной работой в команде. Определить уровень заинтересованности можно по показателю активности работника.
      Целенаправленность
      27 Jun
      Целенаправленность предполагает общность интересов и стремление к общим результатам. Она зависит от того, насколько личные цели каждого сотрудника сопряжены с командными, дополняют ли они друг друга или, наоборот, противоречат. Уровень целенаправленности определяется степенью заинтересованности каждого члена команды в достижении общих целей. При этом каждый сотрудник должен быть направлен в своей деятельности на результат.
      Структурированность
      27 Jun
      Структурированный коллектив – это команда, в которой каждый член четко знает свои обязанности, функции и ответственность. При решении сложных задач сотрудников можно легко разбить на группы. Также без труда решаются вопросы подстраховки, дублирования.
      Целостность
      27 Jun
      То, насколько сотрудники взаимозависимы друг от друга, влияет на их общность и совместимость. Чтобы определить целостность коллектива, выясните, в каком соотношении находится индивидуальная и групповая деятельность.
      Организованность
      27 Jun
      Коллектив, объединенный общей целью, собран и организован. Он легко организует свою деятельность в соответствии с планом. Такой командой легко управлять, так как каждый ее член пунктуален, исполнителен и самоорганизован.
      При условии качественных управленческих решений, совместная работа на местах выполняется по установленному плану. Каждый работник отвечает за свой участок работы, беря на себя делегируемую степень ответственности.
      Согласованность
      27 Jun
      Сплоченный дружный коллектив работает быстрее и эффективнее. Согласованность – это значит, что все действия гармоничны, и члены команды взаимодействуют между собой. Степень конфликтности низкая, так как управленческие решения устраняют противоречия и разобщенность.
      Результативность
      27 Jun
      Только если каждый сотрудник заинтересован в деле, и весь коллектив работает слажено, можно достигнуть высоких результатов. В дружной команде каждый работник знает, что от результативности его деятельности зависит эффективность работы всего предприятия, поэтому будет качественно выполнять обязанности, беря ответственность за свой участок. В коллективе единомышленников все не просто ходят на работу, а работают на результат.
    • Как формируется сплоченная команда
      25 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Как формируется сплоченная команда
      Создание целостной, организованной команды занимает время. Успешный руководитель понимает, что это произойдет не за один день. Коллектив проходит пять стадий развития, в результате происходит сплочение команды.
      Стадия притирки
      Любое взаимодействие и последующее формирование отношений начинается с притирки. Если члены команды не работали вместе, то в это время они демонстрируют свой характер, способности, сильные и слабые стороны. В этот период можно привлечь психолога, который поможет выстроить межличностные отношения с учетом индивидуальных особенностей каждого. Если это будет сделано профессионально, то возникнет меньше проблем на последующих стадиях.
      Конфликтная стадия
      Конфликты – нормальное явление для любой группы людей. В это время начинают формироваться мини-группы, появляются неформальные лидеры и аутсайдеры. Успешно пройти эту стадию поможет способность руководителя эффективно разрешать конфликтные ситуации. Внимательно наблюдая за всеми членами команды, следует вовремя вмешаться в ситуацию, когда кто-то не выдерживает оказанного на него давления или конфронтации.
      Экспериментальная стадия
      На этой стадии после урегулирования всех конфликтов внутри группы начинает расти личностный и профессиональный потенциал, как отдельно взятого сотрудника, так и всей команды. Несмотря на то, что на этом этапе присутствуют сбои в работе и неравномерное распределение нагрузок, коллектив начинает улучшать показатели.
      Творческая стадия
      В процессе производственных отношений выделяются люди, которые способны сплотить вокруг себя группу, взять ответственность не только за себя. Руководитель может делегировать им часть полномочий при решении ответственных задач. Теперь коллектив способен к творческому подходу к работе.
      Стадия зрелости
      На этом этапе сотрудники сплочены. Каждый из них знает свои роли, обязанности, ответственность. Вопросы решаются конструктивно, спокойно. Зрелый коллектив способен решать сложнейшие задачи и достигать больших результатов.
    • Инструменты сплочения команды
      25 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Инструменты сплочения команды
      Есть немало методов, которые увеличивают сплоченность команды на разных стадиях. Они позволяют сократить время на формирование команды единомышленников, в которой каждый ощущает себя не просто сотрудником, но частью чего-то большого.
      Какие мероприятия сплачивают коллектив
      Коллективное празднование дней рождения, праздников, проведение корпоративных вечеринок делает команду дружной. Неформальное общение сближает. Люди становятся более свободными, выходя за рамки делового общения. Когда коллеги часто общаются в такой обстановке, то лучше понимают друг друга, руководителя. В производственных отношениях появляется больше взаимовыручки и доверия.
      Традиции
      Каждая команда должна иметь свои традиции. Утренний совместный кофе с просмотром забавных роликов зарядит позитивом на весь день. В конце дня вся команда может собираться на 15-минутное чаепитие со сладостями, что позволит оставить груз производственных забот и отправиться к семье в отличном настроении. В конце рабочей недели можно всем коллективом ходить на фитнес, йогу, в бассейн. Не забудьте о ежегодном праздновании годовщины компании.
      Даже небольшие совместные мероприятия сделают членов команды ближе друг к другу, и каждый будет дорожить атмосферой открытости, уюта, непринужденности, созданной в компании.
      Собрания
      Не стоит относиться к собраниям, как к чему-то официальному, они могут проходить в неформальной обстановке. Важно, чтобы на них присутствовал каждый член коллектива и мог высказать свое мнение по любому вопросу. На таких собраниях обсуждаются важные вопросы, и каждый чувствует себя нужным, способным повлиять на эффективность работы предприятия. По окончании собрания можно поздравлять сотрудников с торжественными событиями, хвалить, награждать подарками.
      СМИ
      Можно выпускать корпоративные газеты или журналы, в которых освещать жизнь коллектива. В таких изданиях пишут о достижениях, успехах, поставленных целях, поздравляют со знаменательными событиями, пишут предложения и пожелания. Желающие могут помещать свои стихи о коллективе, песни. Такое корпоративное издание выпускают поочередно различные отделы.
      Отдых
      Руководитель должен знать о своем коллективе, какой отдых кто из сотрудников предпочитает. Совместные поездки на природу погружают в непринужденную обстановку, в которой неожиданно может раскрыться потенциал коллег. Барбекю, туристические походы, экскурсионные поездки предотвращают выгорание сотрудников и гарантируют сплоченную работу.
      Смена обстановки снимает стресс и напряжение, разряжает возникшие осложнения, помогает посмотреть друг на друга другими глазами. Корпоративный отдых сплачивает дух, настраивает на позитив, позволяет вырваться из рутины. Организовать совместное времяпрепровождение можно и в стенах офиса, главное, чтобы всем было интересно.
      Игры, которые помогут сплотить коллектив
      В рейтинге способов сделать коллектив более дружным лидирует тимбилдинг – комплекс командных мероприятий. Существуют следующие категории:
      1. Интеллектуальный. В процессе коллективной деятельности членам команды нужно применять умственные способности, смекалку. К ним относятся: ролевые игры, квесты, фотоконкурсы, игры «Что? Где? Когда?».
      2. Творческий. Позволяет добиться сплоченности коллектива на высоком уровне. Постановка спектакля, организация ансамбля или группы, сочинение и исполнение собственного произведения, постановка танца, снятие фильма, приготовление и дегустация блюд – все это раскрывает потенциал сотрудников и улучшает межличностное общение.
      3. Экстремальный. Дарит море положительных эмоций. Виды: пейнтбол, ориентирование на местности, прохождение полосы препятствий, прыжки с парашютом.
      Эти варианты тимбилдинга помогут сформировать дружную команду.
    • Как сплотить команду
      25 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Как сплотить команду интернет-магазина
      При создании виртуальной команды создайте устав проекта, в котором будут оговорены принципы сотрудничества и отображены правила взаимодействия между сотрудниками. Здесь же обозначается порядок проведения виртуальных совещаний и освещается процедура рассмотрения конфликтных ситуаций. Руководитель должен подумать, как сплотить команду людей.
      Способы сплочения коллектива
      Даже если в вашем офисе имеется только менеджер и курьер, а остальные сотрудники трудятся удаленно, есть способы сплотить виртуальный коллектив.
      Прежде всего, держите сотрудников в курсе всех дел интернет-магазина. Делайте рассылки, сообщайте о новостях, просите об обратной связи. Больше общайтесь, заведите корпоративный чат и обсуждайте цели и ценности компании.
      Если сотрудник не участвует в дискуссиях, то стоит уделить ему внимание, так как такое поведение свидетельствует о том, что он просто зарабатывает деньги.
      Общение в социальных сетях сделает свое дело, но позаботьтесь о том, чтобы люди знали друг друга в лицо. Для этого устраивайте видеовстречи в Скайп, включайте сообщения в Телеграм.
      Как сплотить удаленных сотрудников
      Даже сотрудников, разбросанных по городам, можно сплотить, проводя совместные мероприятия. Для этого подумайте о формате встречи и подберите максимально доступное место. Даже если приедет пара сотрудников – это будет здорово, так как появится возможность пообщаться “вживую”. Главное, чтобы руководитель верил в успех мероприятия и в то, что у него наилучшая команда.
    • Какие преимущества дает сплоченный коллектив
      25 Jun
      Сплочение коллектива – как организовать работу команды Источник
      Какие преимущества дает сплоченный коллектив
      От того, какой коллектив, зависит эффективность решения поставленных задач. Единая команда всегда готова к слаженным действиям в напряженных и даже форс-мажорных обстоятельствах.
      Одной из основных потребностей человека является желание принадлежать к группе. Находясь в сформированной команде, работник частично реализует одну из базовых потребностей. Возможность наладить дружеские отношения и пообщаться с друзьями сглаживает стрессовые ситуации и выгорание на работе.
  • «В ожидании беды». Почему россияне никому не верят и думают только о себе?
    13 Dec
    «В ожидании беды». Почему россияне никому не верят и думают только о себе?
    Про источник
    13 Dec
    источник - подписка МЕДУЗЫ
    Текст вышел в рассылке Kit 3 ноября 2023 года.
    Редакторы: Дмитрий Сидоров, Андрей Яковлев
    Почему люди в России не могут сплотиться
    23 Feb
    «В ожидании беды». Почему россияне никому не верят и думают только о себе?
    В первые месяцы полномасштабной войны в Украине мои знакомые из разных стран, в том числе из Украины, просили объяснить, почему россияне — даже те, кто против вторжения, — не могут сплотиться и массово выйти на улицы протестовать, почему российское общество так пассивно. 
    Этот вопрос снова и снова ставил меня в тупик, потому что простых ответов на него нет.
    • Люди задавлены репрессиями и боятся получить тюремные сроки?
      23 Feb
      «В ожидании беды». Почему россияне никому не верят и думают только о себе?
      Звучит легитимно, однако многим революциям (и их попыткам) это не мешало — например,
    • Может, общество поражено пропагандой, искренне верит телевизору и Владимиру Путину? Но так происходит далеко не со всеми.
    • Один из возможных ответов дает социологическая теория об атомизированном обществе: люди в России мало доверяют друг другу, общественным институтам и организациям.
      23 Feb
      «В ожидании беды». Почему россияне никому не верят и думают только о себе?
      Даже те, кто против войны и властей, не могут договориться — просто потому что хронически не способны поверить в искренние намерения друг друга.
      Из этого и складывается повальная деполитизация, которую социолог Григорий Юдин называет главной болезнью российского общества:
      оно не агрессивное и фашистское, просто люди не верят, что могут что-то поменять. 
    В письме я объясню, как появляется и как мыслит такое атомизированное общество — и можно ли выбраться из этого состояния.
    Навигация
    12 Dec
    В этом тексте 25 тысяч знаков, на его чтение у вас уйдет около 20 минут. 
    Письмо состоит из четырех частей. 
    • Первая разбирает само понятие атомизации и характерное для такого общества мышление. 
    • Вторая отвечает на вопрос, насколько разобщено российское общество. 
    • Третья часть рассказывает о причинах пассивности и тотального недоверия россиян,
    • а четвертая — о том, можно ли изменить эту ситуацию.
    Часть первая. Что разобщает нас
    12 Dec
    • «Я всегда избегал политики. Политические партии все одинаковые».
    • «Мне своих забот хватает».
    • «Чего-то добиться можно только с помощью взяток и знакомств. В люди выбиваются те, у кого есть связи». 
    Знакомые фразы, не так ли? Но их произнесли не современные россияне, а итальянцы, жившие в середине прошлого века в небольшом и очень бедном городке Кьяромонте.
    12 Dec
    Там в 1954–1955 годах работал американский политолог и социолог Эдвард Бэнфилд. Вместе с женой он общался с местными жителями — супруги провели около 70 интервью, — чтобы понять, почему Кьяромонте все время живет бедно и не развивается.
    Свои наблюдения Эдвард Бэнфилд описал в книге «Моральные основы отсталого общества» — это одно из самых известных исследований разобщенного (или, как его еще называют, атомизированного) общества в современной социологии.
    Основной причиной бедности Бэнфилд назвал «аморальный фамилизм» — систему личных установок, при которой человек добивается максимальной выгоды для своей семьи и не считается с интересами остального общества. И, что особенно важно, такой человек уверен, что схожим образом действуют и все остальные. В результате люди не могут ни о чем договориться — и это, пишет Бэнфилд, наивысшая степень атомизации общества. 
    Здесь стоит сделать оговорку, что каждое общество в той или иной степени атомизировано. Но далеко не везде процесс принимает столь радикальные формы. 
    Основные черты такого общества, описанные ученым, хорошо узнаваемы для российского читателя. 
    12 Dec
    • Аморальные фамилисты не действуют в интересах группы или сообщества, если это не приводит к их личной выгоде или пользе для семьи. Да и в целом общественные дела кажутся большинству чем-то ненормальным. 
    • Члены такого общества подвержены «мрачной меланхолии» — погружены в вечную сонливую скуку, ничего хорошего не ждут и в целом настроены пессимистично. Люди живут в ожидании беды — например, смерти близкого или обнищания.
    • К окружающим они относятся с подозрением, от них тоже ждут беды, ведь соседи могут из зависти сделать что-то плохое. Так что с малознакомыми держат дистанцию, и это мешает любому социальному взаимодействию, не дает развивать экономику и бороться с бедностью.
    • Законы в таком обществе часто нарушают, если можно избежать наказания. Например, люди не платят налоги или зарплату своим работникам.
    • Чиновники берут взятки. Люди не контролируют работу госслужащих и каждого из них считают взяточником. «Все дела тут решаются с помощью маленького желтого конверта. Большое у тебя дело или маленькое — для всего нужна взятка», — рассказывал исследователям местный коммерсант.
    • Многие поддерживают власть. При этом ее жесткие силовые методы для поддержания «порядка» никого не смущают. Многие жители Кьяромонте поддерживали фашистский режим, а после его краха вспоминали о нем с ностальгией: «При фашизме никогда не было такого, что в наши дни творится сплошь и рядом».
    История и теория устройства общества
    12 Dec
    Теория о том, что устройство общества можно разбить на «атомы», то есть на отдельные ячейки в виде людей и семей, появилась еще в работах философов Томаса Гоббса и Джона Локка в XVII веке. Тот же Гоббс в «Левиафане» описывал догосударственное общество как предельно атомизированное — с войной всех против всех — и предполагал, что люди заключают общественный договор, наделяя государство властью, во многом из-за разобщенности и неспособности договориться. Проще говоря, людям нужен арбитр в конфликтах. 
    В XIX веке атомизацию — или, как он называл ее, аномию — индустриального общества описывал французский социолог Эмиль Дюркгейм. Для него она напрямую связана с индустриальной революцией и переходом к капитализму и индивидуализму. В то время, пишет Дюркгейм, старая «механическая» солидарность племен, кланов и семей была сломана, а новая, учитывающая многообразие индустриального мира и разделения труда, еще только зарождалась.
    Термин "атомизация" сегодня
    12 Dec
    Сегодня в России термин «атомизация» все чаще используют как идеологическое клише, объясняет Kit социолог Виктор Вахштайн. Так говорят, подразумевая движение общества в сторону условного итальянского города Кьяромонте, «где всем на всех плевать».
    Между тем для современных социологов, продолжает Вахштайн, этот термин обозначает вполне конкретную вещь — распад социальных связей.
    «У каждого из нас есть набор сильных (дружеских) и слабых (приятельских) контактов.
    • Когда растет число друзей и приятелей, люди начинают больше доверять друг другу — мы называем это солидаризацией.
    • Когда слабые связи исчезают и остаются только сильные (то есть человек замыкается в кругу самых близких людей) — трайбализацией.
    • А когда вы перестаете встречаться с друзьями и звонить родителям и с днем рождения вас поздравляют только интернет-сервисы — это атомизация»,
     — объясняет Вахштайн. 
    Атомизации сейчас подвержены и страны Запада — традиционно более солидарные, чем Россия. Особенно сильно она проявляется на фоне последствий пандемии ковида и развития технологий, которые позволяют сильно уменьшить живые контакты с людьми. 
    Глобальная атомизация неизбежно приведет к миру, полному психологических проблем, пишет советник правительства Аргентины Даниэль Скарфо в колонке для издания WorldCrunch. «Никогда не было так много одиноких и изолированных людей, как сейчас, — и многие выбирают этот путь добровольно. Эти люди лишь приумножают коллективную тревогу», — считает политик. 
    И действительно: в 2021 году половина жителей США говорили, что чувствуют тревогу и депрессию.
    Впрочем, российские проблемы с атомизацией гораздо старше и проявляются на куда более глубинном уровне — так, что их даже можно назвать хроническими.
    Часть вторая. Почему россияне не доверяют друг другу
    12 Dec
    Удивительно, но последнее десятилетие жители страны скорее солидаризировались друг с другом.
    • С 2013-го по 2019-й проект «Евробарометр в России», исследующий ценности и установки россиян, наблюдал уверенный рост числа социальных связей респондентов. За эти годы количество друзей у каждого человека выросло в среднем примерно в полтора раза, а приятелей — вдвое, говорит участвовавший в этом проекте Виктор Вахштайн.
    • Но затем наступил ковид и карантин. «В мегаполисах мы наблюдали как раз сценарий распада социальных связей, а в малых городах — трайбализацию», — говорит Вахштайн.
    • Потом началась полномасштабная война в Украине, которая усугубила эти процессы. В итоге, отмечают социологи, доверие граждан России друг к другу упало до минимального уровня за 30 лет. 
    Сейчас россияне предпочитают заботиться в основном о своей семье и самых близких, а также спокойно относятся к коррупции. То есть действительно по многим пунктам совпадают в своих настроениях с коммуной Кьяромонте из 1950-х.
    12 Dec
    Так, опрос «Левада-Центра», проведенный в июле 2023 года, показал, что 85% россиян чувствуют ответственность за ситуацию в своей семье и только 32% — в стране (а считают, что могут на что-то повлиять, и вовсе 17%). За ситуацию на своей работе чувствуют ответственность меньше половины опрошенных.
    «Отсутствие ответственности за нечто большее, кроме своей семьи и работы на сегодняшний момент, — это не стыдно, это скорее негласная норма», — описывают ситуацию социологи центра. Это же отношение проявляется и в пренебрежении россиян к волонтерской работе. В июле 2023 года лишь 9% граждан заявили, что за последние 12 месяцев участвовали в подобных проектах.
    Причем и 10, и 20 лет назад была похожая картина — небольшой всплеск ответственности за страну наблюдался лишь в 2018-м. В «Левада-Центре» это объясняли раздражением от пенсионной реформы: тогда каждый второй был готов выходить на акции против нее, а 80% населения не поддержали нововведение. Однако раздражение быстро прошло. 
    Социологи «Левада-Центра» констатируют:
    12 Dec
    россияне «без стеснения» говорят, что не выполняют обязательства перед государством — например, не платят налоги или обходят законы.
    Бытовых примеров каждый может найти достаточно — от пренебрежительного отношения к правилам дорожного движения до нежелания соблюдать карантин в начале пандемии.
    Соответственно, продолжает «Левада», толерантны россияне и к тому, что государство не выполняет своих обязательств.
    Уровень доверия в российском обществе тоже низкий, особенно к малознакомым людям.
    12 Dec
    Больше 80% респондентов Фонда общественного мнения летом 2023 года сказали, что не пустят посторонних людей переночевать, не будут обсуждать с ними семейные проблемы или критиковать в разговоре власть.
    И только 23% россиян согласны с тем, что большинству людей можно доверять.
    Для сравнения: в Германии таких 45%, а в Норвегии — 74%. 
    Показатель доверия (и особенно к незнакомцам) характеризует зрелость общества, считают социологи.
    12 Dec
    «Доверие — это наши ожидания, что действия других людей будут протекать в соответствии с порядком, основанным на взаимных моральных обязательствах, обычаях, интересах, общепринятых нормах поведения, представлениях, вменяемых всем членам сообщества, о том, как должны вести себя люди», — пишет в своей сентябрьской статье руководитель «Левады» Лев Гудков.
    Высокий уровень недоверия в обществе и приводит к деполитизации — пассивное отношение людей к политике и своей ответственности за государство становится основной развития деполитизированного авторитаризма. Иными словами, у власти развязываются руки делать что угодно.
    12 Dec
    Об этом, в частности, пишут социолог Наталья Савельева и политолог Кирилл Рогов.
    При таком режиме, указывают они, у государства достаточно ресурсов для поддержания удовлетворительного уровня жизни граждан, а значит, и удержания власти.
    Тех, кто все-таки хочет участвовать в политической жизни страны, легко запугать точечными репрессиями. За этих людей все равно никто не вступится: остальным слишком важны потребительские блага, которые можно получить от государства. 
    Деполитизация работает и в обратную сторону. Несмотря на попытки государства создать идеологию (например, власти стараются сплотить людей вокруг традиционных ценностей) и мобилизовать население, ядро группы активной поддержки войны не растет, оставаясь на уровне 20% населения.
    Еще одна особенность высокой разобщенности российского общества — низкая эмпатия.
    12 Dec
    Травмированное общество оказывается неспособным сочувствовать: ни жертвам политических репрессий, ни гибнущим в войне солдатам, ни мирным гражданам.
    Это, считает социальный психолог Алексей Рощин, следствие равнодушия к собственной жизни. «Первыми после цунами [в пострадавшую страну] едут отдыхать россияне. Потому что отдых дешевеет после катаклизмов», — говорит он.
    Последние два года мы видели много подтверждений его словам, но самое яркое, пожалуй, — как россияне начали массово скупать жилье в ранее курортном оккупированном Мариуполе.
    Этим равнодушием можно объяснить и то, почему многие россияне едут на фронт. В подкасте «Привет, ты иноагент» сестры мужчин, ушедших воевать, часто говорят, что те сделали такой выбор не по идеологическим соображениям и даже не из-за денег, а просто от скуки.
    12 Dec
    «В обычной жизни человеку не хватает чувств. Ну пошел на работу, пришел с работы. И если у тебя эмпатия заглушена, то на интеллектуальном уровне тебе тяжело что-либо испытывать. В тебе все отключено, ты живешь в сером мире.
    На этом фоне война выглядит привлекательно. Там есть реальные переживания, там ты начинаешь чувствовать, что в полной мере живешь», — объясняет психолог Алексей Рощин. 
     
    Часть третья. Почему российское общество настолько разобщено
    12 Dec
    Корни российской разобщенности уходят глубоко в историю.
    • Российский историк Василий Ключевский видел ее причины в том, как велось сельское хозяйство на нечерноземных территориях:
      12 Dec
      «Жизнь удаленными друг от друга, уединенными деревнями при недостатке общения, естественно, не могла приучить великоросса действовать большими союзами, дружными массами. Он боролся с природой в одиночку, в глуши леса с топором в руке. То была молчаливая черная работа над внешней природой, над лесом или диким полем, а не над собой и обществом, не над своими чувствами и отношениями к людям».
    • Советский опыт усилил эту замкнутость.
      12 Dec
      Гражданское общество в России потому медленно формируется, что было уничтожено сталинскими репрессиями, указывал в начале 2000-х годов историк Джеймс Гибсон из Университета Вашингтона в Сент-Луисе.
      Советский тоталитаризм, писал он, намеренно атомизировал общество, начавшее было привыкать к коллективным действиям после двух революций.
    • Политолог Екатерина Шульман в своих лекциях сравнивала российское общество с прошедшим схожий исторический путь китайским:
      12 Dec
      «Такие же индивидуалисты, приверженцы потребления, очень секулярное атомизированное общество с низким уровнем доверия. Под разговоры о коллективизме воспитывается одинокий, недоверчивый человек с отбитыми социальными навыками».
    • Реформы 1990-х и резкий переход к рыночной экономике усилили разобщенность людей, говорит социолог Григорий Юдин.
      12 Dec
      Власти фактически пытались «вынудить быть предприимчивыми под угрозой выживания», учили их тому, что никто о них не позаботится, если они не позаботятся о себе сами.
      «В этом нет ничего удивительного, потому что институты коллективной жизни, которые уравновешивали бы индивидуализм, у нас не развиты (например, профсоюзы и органы местного самоуправления. — Kit). Они в значительной степени подавлялись уже в позднесоветское время, а потом ими вообще никто не занимался», — поясняет он.
      В итоге основным принципом россиян стала установка, что помощи ждать неоткуда и каждый должен спасать себя сам, считает Юдин. Все это, по его словам, привело к тотальному недоверию, жесткой конкуренции и вражде. Такое положение вещей, считает Юдин, поддерживается сверху.
    Официальная пропаганда транслирует страх смены власти, в том числе подчеркивая, что доверять политикам нельзя: новые правители или чиновники будут еще хуже, что приведет к «хаосу и анархии». 
    За последние десятилетия социологи по всему миру хорошо изучили, как формируются авторитарные режимы. Атомизация общества — это действительно одновременно и причина развития таких режимов, и их способ выживания. Получается замкнутый круг.
    12 Dec
    Немецкий философ и социолог Эрих Фромм писал о подобном сознательном «бегстве от свободы» — чувстве отчужденности, которое вызывают сложность и хаотичность современного мира. Они так сильно влияют на человека, что тот выбирает быть частью жесткой системы, ищет опоры в той самой «жесткой руке», которая «должна навести порядок».
    Чтобы укреплять людей в этом выборе, государство использует и репрессии, и пропаганду, и даже специальную, направленную на разобщение экономическую политику. Например, власть может неравномерно перераспределять богатства страны в пользу какой-то одной группы, игнорируя остальные. Этой группе выгодно защищать режим любыми способами, а другие начинают объединяются на почве ненависти к ней, а не вокруг собственных интересов.
    12 Dec
    В Гане так в 1970-е происходило с народом ашанти — они были освобождены от налога на выращивание кокоса, гигантского для всех остальных, и стали опорой режима Кофи Бусии (впрочем, продержался он лишь три года)
    .  
    Однако социолог Виктор Вахштайн в разговоре с Kit предостерегает от того, чтобы придавать прочным горизонтальным связям излишнее значение. Они не гарантированная панацея от общественных болезней, а часто и вовсе наоборот. «Экономисты скажут вам, что те самые персональные связи между людьми, доверие своим конкретным друзьям и знакомым — это зло, потому что это основа блата, коррупции, сговора. Неоинституалисты (это экономисты, которые исследуют институты, определяющие рост и развитие экономики. — Kit) в своих работах показывают, что развитие экономики и общественных институтов наступает только тогда, когда растет обобщенное доверие — то есть доверие людям в целом, а не только „своим“», — объясняет Вахштайн.
    12 Dec
    Такая ситуация сложилась в Финляндии, которая, как и другие Скандинавские страны, находится среди мировых лидеров по обобщенному доверию. «В стране работают магазинчики, в которых нет продавцов, потому что они заняты своим фермерским хозяйством. Вы просто берете нужный вам продукт с полки, оставляете деньги и уходите», — описывает Вахштайн. 
    В России же, по словам социолога, все наоборот. Последние годы росло именно межличностное доверие, а не обобщенное. Причем рост дружественных и приятельских связей в российском обществе компенсирует слабость государственных и финансовых институтов. Порой в России проще подружиться с нужным врачом или занять денег у друга, чем обратиться в больницу или в банк.
    Часть четвертая. Как превратить пассивных людей в активное гражданское общество?
    13 Dec
    Будни маленького итальянского города Кьяромонте из «Моральных основ отсталого общества» в общих чертах можно перенести на небольшой российский город.
    12 Dec
    • Тут почти нет возможностей для досуга,
    • люди в основном проводят свободное время выпивая,
    • небольшая группа женщин по воскресеньям ходит в церковь,
    • многое в городе разваливается, но жители не пытаются это починить.
    • Местные новости в основном узнают из официального медиа администрации, но пристально за ними не следят — каждый занят только своей жизнью.
    • Жаловаться на проблемы можно в вышестоящие префектуры, но это почти не принято: проблема все равно вряд ли решится, зато можно навлечь на себя гнев местных чиновников.
    Ключевая связь между Кьяромонте 1950-х и таким же российским городом сейчас — это бедность. В итальянской коммуне люди слишком много работают и не могут позволить себе думать о чем-то еще вокруг. Плюс у жителей проблемы со здоровьем: Бэнфилд писал, что «многие там не доживают до преклонных лет, так и не узнав, что значит хорошо себя чувствовать».
    → Kit подробно писал о том, почему в России так бедно живут люди и почему так сложно выбраться из этого состояния
    13 Dec
    ,,,,,
    Есть расхожий тезис о том, что бедным людям нечего терять — и поэтому они готовы бесстрашно бороться за свои права, протестовать, митинговать, свергать режимы и побеждать диктаторов. 
    На самом деле это не так. Экономисты и политологи по всему миру спорят о связи между бедностью, уровнем социальной напряженности в обществе и устойчивостью политических систем. И приходят к выводу, что резкое падение доходов действительно может превратиться в мощный политический фактор, но долгое пребывание в бедности, напротив, делает людей аполитичными и отвращает их от участия в общественной жизни. 
    Говоря об аполитичности бедных, психолог Ольга Полуэктова вспоминает пирамиду Маслоу. Как известно, в основании этой пирамиды лежат базовые физиологические потребности, в то время как духовные вроде самовыражения и познания — на самой вершине. Пока базовые потребности российского общества не будут удовлетворены, ничто другое не будет иметь для него большого значения, заключает она.
    .
    Бедность социолог называет «каркасом всей системы» атомизации. А один из основных способов изменить ситуацию — тут без сюрпризов — это повысить среднедушевые доходы. В такой ситуации люди, возможно, начнут думать не только о деньгах, но и о нематериальных факторах, например об удовлетворении от работы. Особенно хорошо это видно по экспериментам с безусловным общим доходом, когда людям выдавали деньги просто так. В таком случае сообщества не только становятся более накормленными, образованными и здоровыми, но и более терпимыми к другим людям.
    Польско-американский экономист Адам Пшеворский в 2000 году выдвинул теорию о том, что устойчивая демократия с развитыми институтами устанавливается, когда страна достигает 15 тысяч долларов подушевого ВВП. Но работает эта теория далеко не всегда. Например, монархии Персидского залива, несмотря на все их богатство, очень далеки от демократии. Есть и обратные примеры: 23 страны в мире с подушевым ВВП менее 10 тысяч долларов все-таки достигли устойчивых демократий.
    В России проблема бедности никуда не исчезла, несмотря на огромные доходы от продажи нефти и газа и регулярные обещания Владимира Путина победить бедность — их он делает из года в год. Во втором квартале 2023 года за чертой бедности жили 15,7 миллиона человек, или 10,8% населения страны, — их доходы были ниже 14 тысяч рублей в месяц. 
    Существует целый пласт исследований о том, как победить хроническую бедность и порождаемые ею общественные болезни, к которым можно отнести и атомизацию. Ученые сходятся в том, что для победы над бедностью так или иначе надо сформировать устойчивые горизонтальные связи между людьми и развитые общественные институты. И тут мы снова в тупике: как это возможно в ситуации, когда общество разобщено, а власти не хотят его объединения?
    Автор концепции аморального фамилизма Эдвард Бэнфилд писал, что для преодоления такой разобщенности недостаточно просто платить людям больше денег — нужны и другие стимулы. Например, появление в маленьком городке местной независимой газеты или даже создание футбольной команды. 
    Бэнфилд объяснял, что через такие активности люди учатся взаимодействовать и совместно решать проблемы — так у них развиваются навыки общения. Правда, конкретных примеров он не приводит, но их можно найти в истории.
    13 Dec
    Например, в рабочем районе Гамбурга Сант-Паули есть одноименный футбольный клуб — его стадион находится в промзоне и рядом с «кварталом красных фонарей». Клуб знаменит не спортивными достижениями, а очень активным фанатским движением. Оно противопоставляет себя правым футбольным фанатам и активно участвует в развитии местного сообщества и благотворительности. Клуб буквально сплачивает местных жителей, причем не только вокруг спорта.
    «„Сант-Паули“ есть и всегда останется социальным, небезразличным клубом, — объяснял в интервью The Guardian его президент Оке Геттлих. — Мы всегда будем противостоять расизму или гомофобии, всегда будем заботиться о слабых и бедных».
    Клуб решил придерживаться такой философии в 80-е — в то время спортивные организации не занимались подобным. Поэтому «Сант-Паули» быстро стал модным и прославился на весь мир — теперь его поддерживают фанаты из других стран Европы и США. 
    Подобным фактором может стать и появившаяся проблема, вокруг решения которой люди внезапно объединятся.
    В России в последние годы можно найти немало примеров.
    13 Dec
    Часто триггером становится экологическая повестка, и самый известный случай такого рода — Шиес. В 2018 году в Архангельской области, а также в Коми и Вологодской области люди выступали против строительства мусорного полигона у станции с таким названием. Протесты длились до начала 2021-го, а активисты буквально жили в палаточном лагере на территории будущего полигона. Они добились своего, и в итоге свалку в этом месте решили не делать. 
    Но главное, что люди ощутили ответственность за свою землю, массово солидаризировались друг с другом, создали структуры горизонтального взаимодействия (хоть и просуществовали они недолго). 
    Это далеко не единственный случай, когда проблема мусора объединяла людей. В уральском селе Нижняя Санарка в те же годы местные жители с нуля создали собственную эффективную систему обращения с отходами и самостоятельно перерабатывали до половины их. Стоит отметить, что государство излишнюю активность людей заметило: за последние годы множество организаций, включая Гринпис и Фонд защиты дикой природы, были признаны «нежелательными». Огромное количество экоактивистов уехало из России, а те, кто остались, просто не знают, как им работать дальше.
    Кроме того, люди могут эффективно объединяться в органы территориального общественного самоуправления (ТОС), и работает это даже в совсем небогатых регионах страны. Например, в Алтайском крае в 2010-е годы это произошло на фоне борьбы с массовой алкозависимостью: женщины создавали ТОС, чтобы вводить на местном уровне жесткие ограничения на продажу алкоголя. 
    ТОС — это объединение жильцов на уровне больше чем один жилой дом: например, двора, деревни или микрорайона. Эти объединения могут беспрепятственно и без согласований с муниципальными властями заниматься благоустройством своей территории, а также издавать инициативы, которые муниципалитет по закону обязан рассмотреть.
    И ТОС оказались эффективными — люди перестали употреблять много алкоголя и уезжать из Алтайского края. В селах возродилось животноводческое хозяйство, а население массово регистрировало новые ИП. Причем продолжило развиваться и общественное самоуправление: появлялись новые ТОС и местные советы при них по разным вопросам — например, женские и мужские советы, клубы по возрождению народных промыслов, исторические клубы. Так, в одном из сел, Бясь-Кюэль, в 2018 году насчитывалось 15 подобных объединений при 212 домах.
    А в Урюпинске Волгоградской области бум ТОС произошел в 2010-е годы благодаря пенсионерам, которые озаботились благоустройством дворов. Сейчас в городе действует более 50 ТОС, занимающихся дворовыми вопросами. «У нас почти каждый житель в них состоит. Другими словами, у нас построено гражданское общество», — хвасталась жительница Урюпинска Галина Леонтьева.
    Люди также могут объединяться из-за того, что их заперли дома во время ковида, или из-за внешней угрозы — как это сейчас происходит, например, в Израиле. Часто спонтанная и массовая солидаризация случается из-за совсем уж вопиющих репрессий, как это было в Беларуси в 2020 году. Тогда даже появился мем «белорус белорусу белорус» — про то, что люди в тяжелые дни противостояния с режимом Александра Лукашенко сплотились и поддерживали друг друга. Протестующие помогали друг другу укрываться от полиции, а врачи-активисты сопровождали «гуляющих бабушек» — пожилых участниц протеста — на случай, если им станет плохо. Люди собирали деньги на тех, кто был арестован или задержан, заботились об их семьях. 
    Да, в итоге режим Лукашенко удержал власть. Но люди, когда-то объединившиеся против него, до сих пор продолжают поддерживать друг друга — и тех, кто остался в стране, и тех, кто уехал. Возможно, на этой солидарности когда-то будет построена новая Беларусь.
    Итальянский городок Кьяромонте так и не смог вырваться из ловушки отсталого общества. За 70 лет его население сократилось вдвое, причем оно стремительно стареет. «Мы только что провели перепись — из 171 дома 65 пустуют», — говорил в 2020 году местный депутат Джанпио Аркомано. 
    Правда, вокруг нелюбви к исследователю города, Эдварду Бэнфилду, люди все же объединились. «Мы сочли [его исследование] неоправданным оскорблением, несправедливым испытанием, примером бесчестия, которого мы не заслуживаем. — сокрушался депутат Аркомано, — Поэтому в наших краях Бэнфилд — это имя, которое не вспоминают с удовольствием». 
  • Про единство, которое (не?) ко времени
    16 Feb
    Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
    Про єдність, яка (не?) на часі.
    • В начале войны все мы испытывали страх
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Якщо колись каталися на “американських гірках”, то пам’ятаєте відчуття перших секунд неочікуваності, коли тіло кидає у різні сторони.
      З лютого 2022 року емоційний стан українського суспільство нагадують ці американські гірки.
      Страх втрати держави, страх знищення ідентичності, страх смерті – думаю, більшість з вас це переживали.
    • Страх и ненависть были стимулами для единства
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Саме відчуття страху – це те, що об’єднало нас на початку повномасштабної війни.
      Згадайте, не треба було нікому нічого пояснювати чи доводити – кожного переповнювало відчуття єднання перед абсолютно конкретним ворогом.
      Після першої шокової реакції прийшло усвідомлене відчуття ненависті. Злість збурювалася до дії, підштовхувала до опору.
      Страх і ненависть були головними стимулами для єдності.
    • Единство проявлялось в разных формах
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Єдність приймала різні й часто неочікувані форми: співпраця заклятих ворогів, байдужість до старих образ, навіть політики відмовлялися від критики один одного в публічності.
      Наша внутрішня єдність, яка була простимульована страхом та ненавистю – поставили хрест на вологій мрії Кремля під назвою «Київ за три дні».
    • Страх притупился, осталась ненависть
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Але будь-які емоції притуплюються з часом. Після того, як Сили оборони України дали по зубах ворогу, ми всі прийняли постійну загрозу, як супутній елемент нашого існування.
      Страх перестав бути стимулом для єдності в тилу.
      Залишилась ненависть, але сама по собі вона не може бути стимулом єдності перед обличчям такого неповородкого і ресурсного ворога як Росія.
    • Мечта про быструю победу
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Згодом суспільству вдалось швидко знайти альтернативу страху.
      Нею стала мрія про ШВИДКУ ПЕРЕМОГУ.
      Швидка перемога – два такі милі й дорогі нашому вуху слова.
      Вони успішно діяли на нашу свідомість, наче швидкі вуглеводи у людському тілі.
      Будемо відвертими, що кожен з нас “сидів” на цьому допінгу. Вдалося навіть “підсадити” на нього політичну еліту західних партнерів.
    • Ожидание победы стало оправданием наших проблем
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Допінг з одного боку стимулює, а з іншого – втамовує біль.
      Очікування швидкої перемоги стало універсальним виправданням левовій частині наших проблем.
      До класичного вислову «не на часі» додався ще новий: «вже після перемоги».
      Думаю, що ви чули таке твердження: «От переможемо росіян і наведемо лад з….».
      Ми були як той боксер, який наніс декілька влучних ударів в голову супротивника і в другому раунді побачив в його очах туман і вирішив піднажати, щоб достроково закінчити бій нокаутом.
      Українцям аплодували з глядацької зали, давали поради, інколи заважали, даючи нашому супротивнику час на відпочинок.
      І ворог не тільки вистояв раунд, але й відновився. Тепер він демонструє готовність стояти всі 12 раундів.
      Це велика проблема та перевірка для нашого суспільства.
    • Вместь с мечтой про быструю победу нас покинуло единство
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Разом з мрією про швидку перемогу нас болюче покинула єдність.
      Різні внутрішні ср*чі переросли у великий та загальнонаціональний махач всіх проти всіх.
      Ми гриземося зсередини не менш люто, як ненавидимо ворога.
      Такий стан суспільства не є чимось новим – наша історія має багато прикладів того, до чого внутрішня ненависть призводить.
    Але давайте спробуємо знайти відповідь на питання: що з цим усім нам робити?
    • Кто выжил в концлагере
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Як на мене, її найкраще сформулював видатний австрійський психіатр Віктор Франкл, описуючи життя у концтаборах: «Першими зламалися ті, хто вірив, що скоро все закінчиться. Потім ті, хто не вірив, що це колись закінчиться. Вижили ті, хто сфокусувався на своїх справах, без очікування того, що ще може статися».
    • Что делать военным - решает командование
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Чим займатися військовим – вирішує військове командування. Я точно не маю права говорити про справі військові і не збираюся цього робити.
    • Гражданским делать то, что откладывали на "после победы"
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      А щодо цивільних, то рецепт Франкла може бути конвертований у таку пораду: нам потрібно зайнятись справами, які ми відкладали на «після перемоги».
      Важливо сконцентрувати зусилля на тих сферах, які в першу чергу усунуть згадки про спільне радянське минуле та наблизять нас до західного світу.
      • В першу чергу мова йде про верховенство права. Можливо термін занадто абстрактний, але верховенство права є основоположним у демократичному суспільстві.
      • Бажання справедливості – це те, що сьогодні об’єднує всіх українців, незважаючи на регіональну приналежність, вік, соціальний статус і так далі.
        16 Feb
        Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
        Наприклад, в росії збочене розуміння права – там правоохоронці хизуються кількістю нових карних справ. Такими є плоди радянського минулого. І з такими підходами нам точно не по дорозі, треба якнайшвидше від цього відійти.
      • Недовіра до судової та правоохоронної системи в Україні в майбутньому може перерости у дуже небезпечні зіткнення всередині нашого суспільства. Коли кожен боротиметься за свою правду, користуючись тими методами, якими вміє. Тому реформа критично НА ЧАСІ.
      • Друге: похідне від верховенства права – це підходи держави до економіки.
      • Радянський метод: “бий багатих” не працює. Бо він закінчується занепадом. Згадайте мем: “Та це ж було вже”. Бо справді, ми це вже проходили.
      • Правильною ціллю у вимірі західного світу є зростання долі білого бізнесу в економіці.
      • Всі важкі та неприємні реформи, які були “не на часі”, повинні стати нашими проміжними цілями та знову обʼєднати суспільство.
    • Лучшего времени не будет
      16 Feb
      Про единство, которое (не?) ко времени Andriy Kobolyev  Источник
      Кращого часу не буде. Бо війна вчить, що є тільки тут і тільки зараз.
      Аргумент «люди нас не зрозуміють» вже не працює.
      Навпаки – люди не зрозуміють, якщо цього не буде зроблено.
      У нас справді є великі шанси на реальні зміни. Історія не пробачить упущені шанси.
    16 Feb
    Обсуждение
    16 Feb
    • кто такие "мы"?
      16 Feb
      Тарас Плахтій
      "У нас справді є великі шанси на реальні зміни." - без уточнення, хто такі ми, неможливо встановити субєкта змін, розробити стратегію їхньої реалізації і відповідний план. А тому весь текст залишиться красивим закликом.
    • реформы с Зе-командой невозможны
      16 Feb
      Ольга Ленская
      Реформи - це добре. Але реформи із зекомандою - це утопія. Нема в державі сфери, де б вони не залишили руїни.
    • к кому этот призыв?
      16 Feb
      Sergiy Sichkar
      Шапіто сприймає «єднання», як «не заважайте нам красти, не заважайте нам встановлювати диктатуру, не заважайте нам здавати Україну хуйлу». До кого цей заклик про «єднання»?
    • срачи в сети - бесполезное дело
      16 Feb
      Oleksii Lukianenko
      З цим "рецептом" згоден. Але проблема в тому, що 30-40% суспільства на повному серйозі вважає що постійними срачами і критикою влади вони роблять корисну справу.
      • Хтось вважає корисною справою те, що дотис якусь міськраду виділити на ЗСУ три копійки (порівняно з бюджетом самих ЗСУ), але при цьому посіяв зневіру і паніку в декількох тисячах людей, бо для своєї мети кожен день писав на всіх своїх підписників "нас зливають, все розікрали, нічого не залишилось".
      • Хтось прямо тут ниє в коментах "це що значить треба не заважати їм красти", хоча я впевнений на 99%, що ця людина взагалі не знає "їм" це кому, і хто саме і що саме вкрав.
      Для людей що постійно ниють і розводять срачі, навіть тут, в сусідніх коментарях, треба сказати що досить цими срачами займатись. Якщо ви робите щось корисне самі і це приносить якусь користь, яку можна якось виміряти - це корисно. А якщо ви кожен день займаєтесь лише тим, що розводите срачі - то ні, це шкідливо. І ніяке це не сприяння демократії/витратам коштів куди треба/ще чомусь. Це просто срач, який несе негативних наслідків в 10 разів більше, ніж якихось там позитивних і то лише в теорії.
    • нет выборов - не будет реформ
      16 Feb
      Константин Чернявский
      Реформи відбуваються як результат політичного процесу. Без виборів ніхто не буде навіть обіцяти реформи, тим більше їх реалізовувати. Немає тиску на владу від суспільства, не буде й реформ.
    • надо объединяться для протестов
      16 Feb
      Valeriy Paslavskiy
      Тобто, це ми просто гриземся по політмотивам?) Отже це не в нас влада узурпувала всі гілки влади, контролює все до чого дотягується? Це не вороги, нащадки вбивць українства голодом, засланнями, розстрілами та врешті є антимайданом у всій москворилій красі? Українці, якщо вони ще є мають гуртуватись, вчитись, і знищувати зелено більшовицьку чортівню. Як пан навіть мародерство чи портнова, татарова не згадує-мо то не диверсія)...
    • страшно, что все останется как было
      16 Feb
      Олександр Войтко
      Сьогодні страх, що в тилу залишиться як було. За совка.. і іліта все робить, щоб переконати пересічного, що він їм должен воювати/померти, але не визначати своє майбутнє..
    • что практически
      16 Feb
      ==Про єдність==
      Єдність - це добре, але КОГО? З КИМ? ДЛЯ ЧОГО? КОЛИ? ХТО? ЯК?
      Без відповіді на ці питання - публікація ні про що.
      Спробую дати відповіді:
      1. КОГО? З КИМ? - нашого суспільства ВЦІЛОМУ
      2. ДЛЯ ЧОГО? - для вирішення всіх проблем суспільства
      3. КОЛИ? - будь-які проблеми краще намагатися вирішити завчасно, бо:
      • якщо проблема є і не вирішується - результат "зневіра"
      • проблеми мають властивість ускладнюватись
      • складні проблеми швидко не вирішуються
      • треба багато чого підготувати, а головне виконавців (ХТО?) та ресурси
      1. ХТО? - для кожної проблеми це ті люди, які розуміються у даному питанні та мають волю прийняти участь у вирішенні
      2. ЯК? - кожну проблему по-різному, як саме - вирішують люди з п.4
      Практичні відповіді на всі ці питання знаходимо ВСІ РАЗОМ у загальноукраїнському дискурсі (це перша умова єдності)
      УКРАИНА ПОСЛЕ ПОБЕДЫ (сборка)
  • Як колективний вплив зміцнює стійкість і згуртованість: ізраїльський досвід
    14 May
    НЕДОДЕЛАНЕ,,,
    Як колективний вплив зміцнює стійкість і згуртованість: ізраїльський досвід джерело 12/05/25
    канал: Національна платформа
    1. Устойчивость - это способность любой системы гибко противостоять серьезным внешним воздействиям, это также способность сдерживать неизбежный функциональный регресс, который следует за ними.
    2. Устойчивость - это способность как можно скорее вернуться к нормальной жизни, даже если она не будет восстановлена, сохраняя при этом свои основные миссии и ценности
    3. Устойчивость - это также и то, что в разгар трудных времен, в разгар войны, посреди стольких потерь - то, что может помочь нам в стойкости, гибкости.
    И еще: мы должны расставить приоритеты, мы должны выбрать то, что мы делаем и что мы на время откладываем в сторону.
    Мы сохраняем наши основные миссии и ценности, потому что ценности как компас - могут провести нас через все эти трудные времена, и мы должны выбрать наши основные миссии (потому что у нас так много дел, которые мы должны делать, что мы должны сосредоточиться на наших основных ценностях - это якорь, который проведет нас через шторм чрезвычайной ситуации.
    Повышение устойчивости - как мы, социологи, смотрим на на общество) будь то семья, община, организация и так далее) - это смесь трех компонентов - культуры, структуры и агентства.
    Культура - это способ восприятия, это то, как люди относятся к этой организации.
    Семья - их ценности, их легенда и так далее, структура - это функция (что мы ожидаем от каждого из них).
    Агентство - это воля и способность.
    В треугольной базе у нас есть три устойчивости
    У нас есть некоторые цели, у нас есть некоторые вещи, которые мы должны реализовать, но мы не знаем как мы можем это сделать, поэтому термин, который действительно может повысить нашу устойчивость в вопросе агентства - это гибкость.
    Возможно, у нас есть некоторые планы, мы должны постоянно менять их, мы должны проверять, что мы соответствуем
    ситуации. К примеру, кто-то сказал нам, что в этой области потребности людей такие*то, но на прошлой неделе потребности изменились - поэтому мы должны изменить наш способ работы, это и есть вопрос гибкости.
    Чтобы быть актуальными, мы всегда спрашиваем себя, насколько мы соответствуем текущей ситуации, а не тому, что мы пережили неделю назад или месяц.
    Когда мы говорим о целеустремленной устойчивости как коллективного воздействия, я буду говорить о четырех вопросах,
    • первый из которых - гибридный. Мы должны научиться работать с системой и экосистемой.
    • вторая точка зрения на проблему коллективного воздействия - это пять видов устойчивости
    мы должны работать над всеми этими пятью компонентами.
СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУПП, ОБЩЕСТВА, ЧЕЛОВЕЧЕСТВА (сборка) (247)
17 May
  1. СПЛОЧЕННОСТЬ (9)
    24 Jun
    СПЛОЧЕННОСТЬ
    25 Jun
    спаянность, слитность, единство; скованность, единодушие, сомкнутость, спетость, монолитность, сплотка, спайка, дружность, организованность, связанность, чувство локтя.
    — единение
    25 Jun
    • Сообщество людей ведет себя как единое целое
      24 Jun
      Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
      У цього явища багато різних назв. Залежно від контексту, це явище називають єдністю, солідарністю, спільністю, згуртованістю, зв’язністю, груповою цілісністю etc. Ми говоритимемо про згуртованість (cohesion — англ.). Однак, хоч би як ми називали цей феномен, суть його зводиться до одного: спільнота людей поводиться як єдине ціле.
      Характерний приклад — командні види спорту. Футболіст віддає пас туди, де з його команди нікого немає, але, коли м'яч долітає у призначену точку поля, його приймає партнер із команди, який опинився там, де треба. Як спортсменам вдається досягти цього, не домовляючись? Просто вони навчилися почуватися у грі єдиним цілим.
    в понимании
    23 Jun
    Сплоченность — общее понимание, единство по отношению к чему-то
    24 Jun
    Сплоченность — всегда по отношению к чему-то
    24 Jun
    Сплоченности самой по себе, сферической в вакууме" — не бывает.
    . Например - по отношению к какому-либо принципу, норме
    23 Jun
    Сергей Пауль Конечно! Одно дело, по бабам или на шашлыки, с рыбалкой! Другое дело, страну менять, без болтовни, страха и упрека!(
    , ценностям
    23 Jun
    Valentina Marchevsky Зв'язаність
    23 Jun
    Количество связей — это связность.
    , згуртованість, і об'єднання - це не є єдність почуттів і думок, не є одноманітність, а об'єднання навколо визначених цінностей, пошук цих цінностей.
    .
    .
    , намерении
    23 Jun
    Сплоченность — способность вместе решать, намереваться
    24 Jun
    надо различать общее мнение. намерение
    24 Jun
    Если на протест вышел 1 миллион в Киеве то, по Украине можно накинуть ещё один. 2 к 40 это 1 к 20.
    .
    .
    , действии
    24 Jun
    Сплоченность важна в том что делают
    • здатність до безконфліктного узгодження спільної позиції і рух в узгодженому напрямку
      24 Jun
      Тарас Плахтій
      "виникла робоча гіпотеза, що ключем до згуртованості є категорія чи феномен ідентичності. " - то було давно і в цілому вже неправда) Ключем до згурованості у сучасних умовах є здатність до безконфліктного узгодження спільної позиції і рух в узгодженому напрямку)
      24 Jun
      Anatoliy Tkachuk
      Безконфліктне узгодження позиції теж має мати спільну основу. Ідентичностей зараз є багато, різного рівня, вони динамічні, але без них ніяк.
      24 Jun
      Тарас Плахтій
      Cпільна основа може бути дуже локальна - люди можуть обєднатися для вирішення невеликої кількості проблем, що ніяк не означає, що вони змінюють ідентичність чи утворюють нову.
      Проте як тільки вони об'єдналися на будь-якій основі і почали взаємодіяти, відразу виникають конфліктні ситуації, у кожній з яких конфлікт має потенціал до ескалації, після якої об'єднання розпадається. Тобто навіть сформувавши спільну ідентичність такі ситуації повсякчас виникатимуть, оскільки вони мають відмінну від ідентичності природу - це наслідок групової динамки, яка зумовлена нашою біологічною частиною.
      24 Jun
      Речь о сплоченности не группы, а общества.
      И да, если говорить о сплоченности общества — конечно, идентичность не играет никакой роли (в обществе разных идентичностей чрезвычайно много).
      Бесконфликтное согласование позиций возможно и без образования группы — см. Метод ДОПОЛНИТЕЛЬНОСТИ (4D)
      24 Jun
      Тарас Плахтій
      Коли я говорю про безконфліктне узгодження позицій, то маю на увазі політичну сферу - наприклад - як розподілити бюджетний мільярд))) На мою думку вирішити цю задачу на Вашому майданчику нереально через те, що ніхто не захоче))
      24 Jun
      Чому, ділити гроші — улюблена справа майже для будь-якої людини.
      Якщо серйозно, то немає інструменту, яким можна робити все, але безліч суспільно значущих задач (див. "Алфавитный указатель знаний КР" ) вирішуються досить непогано таким чином.
      Ще, наші політики добре вміють "розподілити бюджетний мільярд" і ніяким іншим способом, хоч який би він не був, це робити не будуть.
    .
    Сплоченность отличается по своим характеристикам
    23 Jun
    Сплоченность характеризуется:
    • типом:
      23 Jun
      • в понимании
      • в намерении
      • в действии
    • сферой деятельности групп
    • охватом
      23 Jun
      насколько полное получается единение в сфере деятельности
    и вопреки мнению о ее неизмеримости
    23 Jun
    Victor Lougovski Сплочённость - понятие не измеримое, а ресурс жизни весьма таки измерим.
    Не путайте удочку с рыбой, оперируйте измеримыми понятиями, тогда и вопросы будут верными и проблемы разрешимыми.
    может быть измерена
    23 Jun
    Александр Бобров А в каких единицах измеряется сплоченность? Больше и меньше это математические показатели.
    23 Jun
    Измерять сплоченность можно в количестве:
    • достигнутых пониманий, решений, действий (ПРД)
    • количество человек, участвующих в ПРД
    • групп, люди из которых участвовали в ПРД
    • возможны поправочные коэффициенты на тип
      23 Jun
      • понимание — меньше
      • решение — больше
      • действие — еще больше
    24 Jun
    • "коэффициент сплочённости" определяется по уровню жизни
      24 Jun
      "коэффициент сплочённости" определяется по уровню жизни, чем разобщённей общество тем уровень жизни меньше. И тем больше разделение на богатых и бедных
      24 Jun
      Сегодня какое значение этого коэффициента у общества вцелом 0.0, а во времена Майдана где-то на уровне 0.5 по десятибалльной системе. Это в целом.
      .
    .
    Сплоченность нужно рассматривать отдельно для разных типов сообществ
    24 Jun
    Сплоченность надо рассматривать отдельно для:
    1) небольшой группы
    2) социальной группы
    3) общества
    4) человечества
    .
  2. МЕРА СПЛОЧЕННОСТИ (19)
    17 Jul
    • СОЦИОЛОГИЯ (3)
      24 Jun
      • Соцопросы
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        Я зустрічався з певними опитуваннями. Наприклад, там є таке питання «Якщо буде якийсь протестний рух з приводу соціальної несправедливості, чи людина приєднається до цього руху?» Люди відповідають «так», «ні», «не можу відповісти». Оце вже маркер. Це маркер згуртованості. І в той же час цивілізованості. Бо в вільних цивілізованих країнах, люди здатні на протести.
      • Соціологічні дослідження
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Анатолій Ткачук
        – Більшість показників, які можуть досить об’єктивно свідчити про рівень згуртованості суспільства (на національному рівні) вимірюються соціологічними дослідженнями.
        Передусім мова може йти про:
        • рівень довіри жителів одного регіону до жителів інших регіонів,
        • рівень довіри до влади (різних рівнів);
        • про ставлення до цінностей, до історичного минулого та бачення майбутнього;
        • про внутрішні переміщення людей по території країни між регіонами;
        • про кількість людей, яким подобаються національні традиції, кіно, пісні і т.п.,
        • чи готові захищати свою країну.
      • базова (усереднена) ідентичність — як усереднена темпертура по лікарні
        24 Jun
        Volodymyr Parkhomenko Єдина базова (усереднена) ідентичність плюс регіональні в регіонах
        24 Jun
        Yevhen Lapin як усереднена темпертура по лікарні)))
        24 Jun
        Volodymyr Parkhomenko Одним герой Бандера, іншим - Жуков. А Хмельницький - всім герой.
        24 Jun
        Роман Ткачук крім поляків
    • ГОТОВНОСТЬ К ОБЩИМ ДЕЙСТВИЯМ (7)
      24 Jun
      • Сгуртованість можна вимірювати відсотком членів , які готові до спільної дії
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Валерій Пекар
        На мій погляд, варто вимірювати згуртованість відсотком членів спільноти/суспільства, які готові до спільної дії певної спрямованості — спільний протест, спільне волонтерство тощо.
      • Готовність до спільного захисту держави
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         
        Віталій Портников
        Україна — це країна, яка знаходиться в стані війни з Російською Федерацією. Одним з важливих моментів, які забезпечують єдність суспільства, є розбудова збройних сил. Має бути готовність громадян до спільного захисту держави під час військового конфлікту.
      • Готовність до розбудови гуманітарних цінностей
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         
        Віталій Портников
        Є спільна робота по розбудові гуманітарних цінностей, що було зокрема визначено під час ухвалення ВРУ закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної».
      • Готовність до розуміння важливих цивілізаційних викликів
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         
        Віталій Портников
        Є готовність громадян до розуміння тих важливих цивілізаційних викликів, які стоять перед Україною в перспективі її розвитку, не як нації, а як країни-спільноти. Фактично, це виразилося в появі вперше за українську історію Української автокефальної православної церкви.
      • готовність до спільної діяльності на рівні конкретних спільнот,
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Сергій Дембіцький
        готовність до спільної діяльності на рівні конкретних спільнот
      • реальний досвід спільної діяльності
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Сергій Дембіцький
        реальний досвід такої діяльності
      • готовность к протесту — не значит реального протеста
        24 Jun
        Практический опыт:
        Во время Майдана (в 2013) была в ФБ группа с общей численностью около 8000 человек, на предложение встретиться завтра в условленном месте и выйти на Майдан отозвалось 3000 человек, в условленное место и время пришло 12 человек.
        Поэтому к цифрам социологических опросов надо относиться очень аккуратно.
    • СТРУКТУРА (2)
      24 Jun
    • ДОВЕРИЕ И ЭМПАТИЯ (3)
      24 Jun
      • Рівень культури
        24 Jun
        Про високу згуртованість країни свідчить:
        • наявність сильних університетів
          24 Jun
          • для сплоченности общества количество университетов не показатель
        • наявність популярних театрів/гуртів/письменників у різних регіонах країни
          24 Jun
          у кого популярних?
          у местных жителей? - но это уже местечковость...
          у всех? - но популярность среди ВСЕХ зависит (помимо реального высокого уровня мастерства) от раскрутки, т.е. от вложенных денег, от политики руководства СМИ и т.п.
      • рівень підтримки і взаємодопомоги – приклади можливих індикаторів
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         Володимир Паніотто
        Рівень підтримки і взаємодопомоги – приклади можливих індикаторів
        • питома кількість злочинів одних громадян по відношенню до інших громадян (в середньому на 100 тисяч населення);
        • результати соціологічного опитування про те, як часто оточуючі допомагали, коли потрібна була така допомога (В. Хмелько проводив такі дослідження);
        • контент-аналіз соціальних мереж про поширеність мови ненависті (у КМІСу є досвід проведення такого аналізу);
        • аналіз ЗМІ (телебачення, інтернет-видань) про ступінь напруженості дискусій (наприклад, індекс політичної напруженості Сергія Дембицького);
        • загальні оцінки населення про психологічний клімат в країні і в їх соціальному оточенні.
      • рівень довіри до соціальних інститутів
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         Володимир Паніотто
        • оцінки населення, отримані в результаті репрезентативного соціологічного опитування (регулярно проводяться КМІСом і іншими соціологічними центрами);
        • співвідношення накопичень, яке населення тримає в банках і вдома.
    • ЦЕННОСТИ И ИДЕНТИЧНОСТЬ (2)
      24 Jun
    • КОНФЛИКТЫ И НАПРЯЖЕННОСТЬ (2)
      24 Jun
  3. ДРУГИЕ ТЕРМИНЫ (10)
    1 Nov
    • ГРУППЫ (2)
      22 Jun
      Имеются в виду любые группы, которые есть (или создаются) сегодня, независимо от размера, направления
      21 Jun
      Еліза Козленко Потрібно більше інформації. Які групи (розмір, напрям) ?
      21 Jun
      Любые, но интересно было бы услышать ответы и для частных случаев (по размеру, по направлению)
      , уровня
      21 Jun
      Ярослав Сарафанников
      Всегда есть несколько уровней групп
      1. я и мои тараканы в голове
      2. я и моя семья (список параметров - кто входит в семью)
      3. я и моя община (и вот тут список параметров по которым принадлежность к общине)
      и они часто конфликтуют. причем те что меньше по номеру часто важнее
      .
    • ОБЩЕСТВО
      22 Jun
    • СРАВНЕНИЕ С ДРУГИМИ КАТЕГОРИЯМИ
      21 Jun
      • Порівняння з єдністю та солідарністю
        21 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Сергій Дембіцький
        Порівняно з єдністю та солідарністю згуртованість передбачає значно сильніший поведінковий та комунікативний компонент. Звичайно, з точи зору уявних спільнот (Б. Андерсон) усі три поняття є важливими та взаємопов’язаними.
        Що стосується поняття спільності, то його смисловий спектр є доволі широким (від властивості в тому чи іншому розумінні до конкретних соціальних об’єктів).
    • РАБОТА НАД ОПРЕДЕЛЕНИЕМ (6)
      22 Jun
      • надо осмыслить определение на философском уровне
        24 Oct
        Мене особисто не задовольняє чисто науковий підхід. Я думаю, зараз є необхідним переосмислити його на філософському рівні. Як в принципі й саму науку як певний спосіб пізнання, але це тема не цієї дискусії.
      • построить модель сплоченности для практики
        24 Oct
        Метою всього цього нашого проекту як раз і є сформулювати категорію згуртованості. Але не просто зробити визначення, а побудувати певну модель цього феномену. Причому так, щоби нею можна було б скористуватися практично. В зв"язку з цим ми не поспішаємо давати визначення.
      • формула определения зависит от контекста
        24 Oct
        Зрозуміло, робоча формула в нас є. В залежності від контексту вона може артикульована через різні визначення.
      • способность группы вести себя как единое целое
        24 Oct
        Особисто я частіше за все користуюсь таким визначенням. Це здатність групи людей поводитись в певному контексті як єдине ціле.
      • выведение четкой формулы было бы ошибкой
        24 Oct
        Незалежно від того, що дослідження ще не закінчено, я би вже зазначив, що одною з головних помилок вважаю пошук формули згуртованості в раціонально-розумовій площині - через певну ідею, з якою потрібно погоджуватись, через одностайність думок, через консенсус або компроміс.
      • проработка понятия на "Простір злагоди"
        22 Jun
        Питання згуртованості (чи атомізацаї) суспільства, разом з іншими суспільно значущими питаннями (десь 4000) ми системно розглядаємо "всім миром" на протязі 7 років (сьогодні є десь 50 000 сторінок пов’язаних між собою структурованих текстів — смислова пам’ять соціуму
        22 Jun
        див. докладніше у Вікіпедії http://bit.ly/2Wrudu8 Простір злагоди — Вікіпедія
        ).
        У розгляді питання "Как преодолеть раздробленность общества" опрацьовано та зводиться в єдину систему біля сотні статей (включно з "зворотнім зв’язком") та обговорень на цю тему.
        24 Oct
        Вважаю ваш проект корисним і важливим для збільшення згуртованості суспільства. І готовий розмовляти з приводу координації та/чи синхронізації з нашим проектом)))
    • КАТЕГОРИИ, ГРУППЫ, СВЯЗИ (2)
      1 Nov
      • категории сплоченности общества
        1 Nov
        Що таке згуртованість суспільства та як її вимірювати УКМЦ 18.11.2020 Источник
        Даніель Зайберлінг
        Категории сплоченности общества:
        1. социальные отношения людей
          1 Nov
          • социальные сети
          • доверие к ближнему
          • отношение к разнообразиям
        2. ориентация на общеее благо
          1 Nov
          • готовность помочь
          • придерживаться социальных правил
          • принимают участие в общественной жизни, участие в публичных дебатах
        3. солидарность с обществом
          1 Nov
          • чувствуют ли себя частью
          • доверие к политическим институтам
          • справедливо ли распределение благ
      • группы и типы связей между ними — самые разнообразные
        1 Nov
        В обществе типы связей между группами любые, такие как есть СЕГОДНЯ, не в гипотетическом будущем.
        1 Nov
        Исследование направлено в первую очередь на ПРАКТИЧЕСКУЮ работу, а не на развитие теории.
        И еще, ведь группы — самые разные, как с этим быть?
  5. СПЛОЧЕННОСТЬ В ГРУППАХ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ (62)
    1 Nov
    • СПЛОЧЕННОСТЬ ЗАВИСИТ ОТ ТИПА ГРУППЫ (1)
      24 Jun
      • Сплоченность социальной группы
        23 Oct
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Оригинал текста
        23 Oct
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         Володимир Паніотто
        – Соціологи розглядають згуртованість (social cohesion, социальную сплоченность) як одну з характеристик соціальної групи (іноді кажуть про групову згуртованість).
        Розглядаючи різні множини людей (наприклад, натовп, особи 18-24 років, партія) відокремлюють
        • множини, які мають спільні характеристики, але не пов’язані між собою (наприклад, вікова категорія 18-24)
        • від множин людей, які мають зв’язки між собою і певним чином організовані.
        Одним з центральних понять є соціальна група – це множина людей, яке має, принаймні, 4 основних характеристики:
        1. люди пов’язані між собою відносинами,
        2. є інститути, які регламентують ці відносини,
        3. є загальні цінності,
        4. є принцип відокремлення, тобто спосіб відрізнити людей, що входять в групу, від всіх інших, «ми» та «вони» (наприклад, громадянство).
        Соціальні групи можуть бути великими (зокрема, суспільство в цілому) і малими (в малих групах всі члени групи знайомі один з одним особисто).
        І про згуртованість кажуть саме по відношенню до соціальної групи.
        Владимир Паниотто
        - Социологи рассматривают сплоченность (social cohesion, социальную сплоченность) как одну из характеристик социальной группы (иногда говорят о групповой сплоченности).
        Рассматривая различные множества людей (например, толпа, лица 18-24 лет, партия) разделяют
        • множества, имеющие общие характеристики, но не связанные между собой (например, возрастная категория 18-24)
        • от множеств людей, имеющих связи между собой и определенным образом организованы.
        Одним из центральных понятий является социальная группа - это множество людей, которое имеет по крайней мере 4 основных характеристики:
        1. люди связаны между собой отношениями,
        2. есть институты, которые регламентируют эти отношения,
        3. (у этого множества людей) есть общие ценности,
        4. существует принцип отделения, то есть способ отличить людей, входящих в группу, от всех остальных, «мы» и «они» (например, гражданство).
        Социальные группы могут быть большими (в частности, общество в целом) и малыми (в малых группах все члены группы знакомы друг с другом лично).
        И о сплоченности говорят именно по отношению к социальной группе.
    • СПЛОЧЕННОСТЬ МАЛЫХ ГРУПП (7)
      11 Jan
      • сплоченность малых групп в совместной деятельности
        22 Jun
        В малих групах, що є прототипом сім"ї, це до 8 чол. - сгуртованість більша. Найкраще згуртовує спільна діяльність у вирішенні спільної проблеми. .Але після спільних справ люди швидко рвуть контакти. Раніше такого не було. Потрібен хтось, хто буде ці контакти утримувати.
      • Волонтерство — це є якраз згуртованість
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        Ось волонтерство – це є якраз згуртованість. Виникла певна проблема, виклик, війна чи Майдан, і люди згуртувались. Виникло те, що ми називаємо громадянським суспільством.
        Ми порахували, що 2014 року волонтерський рух, який виник тоді навколо Майдану, складав 5 млн. чоловік.
      • Згуртованість малих соціальних груп
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Володимир Паніотто
        Якщо говорити про згуртованість малих соціальних груп, то тут найбільш важливими є емоційні зв’язки, міжособистісні відносини, перш за все, симпатії і антипатії.
        У своїй книзі «Структура міжособистісних відносин» та деяких статтях я пропоную методи вимірювання інтенсивності симпатій, кількості і щільності зв’язків, а також структурних характеристик графа, який описує ці зв’язки – зв’язність графа (граф – це в математиці сукупність точок, які можуть бути пов’язані між собою лініями, які називаються ребрами графа).
      • простий приклад соціальної згуртованості це вітання з сусідами
        22 Jun
        Роман Ткачук
        самий простий приклад соціальної згуртованості це вітання з сусідами)
        все починається з малого
        22 Jun
        Ми ж говоримо про згуртованість СУСПІЛЬСТВА, з сусідами проблем немає.
        Нехай, у нашому дворі всі здоровкаються, і в інших також — як це впливає на згуртованість СУСПІЛЬСТВА, хіба не може один двір ворогувати з іншим?
      • САМООРГАНИЗАЦИЯ ГРУПП (3)
        11 Jan
        • соорганизация самоорганизации
        • разные новые виды организаций и сообществ
          11 Jan
          Надо тогда разбираться по полному кругу
          11 Jan
          Да, объем наработок в этом направлении идет - нужен сбор, систематизация информации, проектирование жизнеспособных концепций, способных потеснить иерархические структуры в плане эффективности разработок.
          с новыми (меритократическими по сути и сетевыми по форме) видами соорганизации:
          • викиэкономика (экономика даров),
          • краудсорсинг,
          • пиринг,
          • идеагоры,
          • просьюемры и др.
          • Также разбираться со всеми видами (матрица 3х4, по-моему) сетей - начиная от "многоножек" и т.д.
          • А еще есть в параллель этому новые инвестиционные формы, которые тоже суть отношения.
            11 Jan
            Например:
            • Impact Investing,
            • Positive Investing,
            • Social Investing,
            • Responsible Investing,
            • Sustainable Investing,
            • Shared value 
            • и т.п.
          И тогда картина будет полной и понятной - в чем и где какие нюансы.
          11 Jan
          Как раз сетевые сообщества и должны стать локомотивом идей, а реализация за иерархиями, которые для этого больше подходят.
        • самоорганизация людей УМЕНЬШАЕТ дееспособность общества
          11 Jan
          Бытует мнение, что самоорганизация — это хорошо и нужно. В одном из последних сетевых исследований мы выяснили, что чем больше групп и чем они сплоченней — тем МЕНЬШЕ сплоченность и дееспособность общества.
    • СПЛОЧЕННОСТЬ ГРОМАД (3)
      24 Jun
      • управление коллективной собственностью
        24 Jun
        Инна Ведерникова
        Думаю, згуртованнiсть суспiльства выстраивается через згуртованнiсть соседей - как минимум, для управления коллективной собственностью. А вообще - для непосредственного осуществления управления городом или ОТГ путем создания ОСН двора, улицы, квартала ти т.д..
        24 Jun
        Есть книга Элинор Острем "Управляя общим".
      • "Успех города важнее успеха каждого из нас"
        24 Jun
        Инна Ведерникова
        Наиболее активные горожане или жители отг могут принять участие в стратегировании и, в зависимости от определенных приоритетов, в пооцессе реализации своей стратегии. Объединяются вокруг общих ценностей. Во Львове сформулировали так: " Успех города важнее успеха каждого из гас".
      • осуществление самоуправления
        24 Jun
        Инна Ведерникова
        Осуществление самоуправления. Оказывается, у нас есть законы с 1992-го года и депутаты должны предоставлять детальную информацию желающим создать осн.
    • СПЛОЧЕННОСТЬ ОРГАНИЗОВАННОГО ОБЩЕСТВА (37)
      1 Nov
      • ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ СПЛОЧЕННОСТЬ (6)
        1 Nov
        • сплоченность выше для организованного общества
          1 Nov
          В великих групах, що є прототипом соціуму, згуртованість меньша, якщо звичайно велика група не складається з малих групок, повязаних між собою гнучкими звязками.
        • сплоченность общества мало зависит от разумности его членов
          1 Nov
          Человеку, чтобы быть разумным, не нужно иметь разумные клетки (наши нейроны не имеют развитого интеллекта) — Для Разумного общества/человечества
          не нужно, чтобы его "клетки" (люди) отличались особым умом. Поэтому можно получить Разумное общество прямо с теми людьми, которые есть сейчас.
        • сплоченность зависит от преобладающих типов групп
          1 Nov
          Краев Олег
          • Мирные группы увеличивают сплочённость мирного общества.
          • Агрессивные группы уменьшают сплочённость общества. Мирные защищаются отделением от агрессивных.
          Получается сплочённость и разделение общества позитивно, если точно отражает реальность.
        • С. групп зависит от уровня развития людей составляющих группы
          1 Nov
          Еліза Козленко
          При правильній самоорганізації в групи (добровільно, знизу, маючи схожі ідеали і плани) згуртованість суспільства буде залежати від згуртованості груп. Тобто ідеалів і рівня розвитку людей, які є в групах, їх толерантності, виховання, освіченості, навіть не зважаючи на абсолютно протилежні принципові погляди груп.
        • Сплоченность общества зависит от умения договариваться лидеров групп
          1 Nov
          Сплоченность организованного общества зависит от умения ДОГОВАРИВАТЬСЯ лидеров
          1 Nov
          умение ДОГОВАРИВАТЬСЯ лидеров — такое, как есть сегодня, чего явно не достаточно для сплоченности общества
          1 Nov
          Сегодня лидеры групп не умеют договариваться.
          1 Nov
          Сергей Пауль Точно так же как общество в целом!)
          1 Nov
          Андрій Стесін Лидеры в принципе не могут договариваться.
          групп между собой и членов каждой группы в самих группах.
          В этом состоит КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА во благо каждому человеку и сообществу в целом. Ну, и, естественно, привлечение собственных ресурсов для развития общества, а не использование краденых.
          1 Nov
          Сегодня лидеры используют ворованные ресурсы.
          1 Nov
          Вместо групп, есть отдельные индивидуумы, торопящиеся набить в неразберихе свои карманы.
          1 Nov
          Элементарный сюжет. Мы избрали депутатов, чтобы они контролировали деятельность исполнительных органов по управлению НАШИМИ РЕСУРСАМИ.
          1 Nov
          Андрій Стесін Реально депутаты ( "лидеры") не представляют интересы избирателей.
          Что мы видим? Депутаты создали условия для разграбления наших ресурсов под видом оказания частными кампаниями населению услуг и непомерную оплату этих услуг. В то время, когда они сами отдали этим частникам наше ВСЁ. Проще говоря - ограбили население.
        • коллективное сознательное может стать собственным могильщиком
          1 Nov
          Игорь Барышев
          Обобщая Маркса до хотя бы Гегеля заметим, что оное сознательное на каждом уровне воплощения, не только классовом, выступает своим собственным могильщиком лишь только перераскрутится.
          Не надо превращаться в имаго всем миром. Аксолотль интереснее амблистомы, человечество тоже пока воздерживается от нирваны.
          Впрочем естественное развитие колсознания без вашего ускорения и прочей противоестественной перестройки, тоже всегда готово к концу истории и прочей самоотмене, например через искусственный, а не коллективный интеллект. Его вы чуток саботируете, вот и правильно. Преуспеть не сумеете, но кто-то может успеть доползти до своей амбразуры и в очередной раз лично заткнуть коллективного демона
      • СООРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА И ЧЕЛОВЕЧЕСТВА (25)
        1 Nov
        • САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО (14)
          1 Nov
          • Плановое хозяйство исчерпало свои возможности
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Чтобы осветить аспекты самоорганизующегося общества, безусловно полезно вспомнить его прямую противоположность — советское плановое хозяйство
            1 Nov
            Непланового хозяйства не бывает; все, что делается, вначале подразумевает план.
            . В нем не существовало никакой частной собственности. В нем всё было государственным. Все граждане были государственными служащими, от уборщицы в туалетах до директора крупного комбината. Не существовало никакого частного объединения, никакого частного клуба, даже такого, который хотел бы заниматься изготовлением безобидных любительских поделок. Здравоохранение было государственным, предприятия тем более были государственными, начиная с детских яслей и вплоть до домов престарелых. Частная инициатива была не только предосудительна, но и подозрительна. Всё было частью огромного планового хозяйства, и система сама себя доводила до абсурда.
            Знаменитый экономист Фридрих Август фон Хайек задолго до реальных событий пророчил крушение такой системы. Он осознал, что для сложной системы, такой, как народное хозяйство или государство, требуется распределенный интеллект отдельных членов общества и что такой системой невозможно управлять из центрального органа. Процессы в такой системе просто-напросто не могут быть заранее вычислены. Страны восточного блока в конце концов пропитались пониманием, что в них при усиливающихся информационных потоках с нижних уровней к центральному плановому центру однажды возникнет такой поток, который станет для этой системы смертельным, ибо создаст непроходимость в горлышке бутылки. Поэтому неудивительно, что ведущие учреждения, такие, например, как высшая школа С. Галлена, пропагандировали представление о самоорганизации, разъясняя его предприятиям, и стали настаивать на важности этого представления для всех уровней социальной жизни.
          • Идеальные конструкты самоорганизующегося общества
            1 Nov
            *«САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            В этой статье мы рассмотрим альтернативу плановому хозяйству — самоорганизующееся общество — и попытаемся показать его преимущества, механизмы его функционирования и его недостатки. Основным вопросом будет, таким образом, следующий: где необходимо государство или организация, а где эти формы организации излишни и могут быть заменены самоорганизацией?
            При этом мы должны ясно осознать, что встречающиеся при этом синергетические формы упорядочивания ни в коем случае не присутствуют в материальном виде, это отнюдь не некая личность. Они являются, скорее, идеальными конструктами, которые все же оказывают воздействие на индивидуальное поведение людей.
            Примеры форм упорядочивания
            1 Nov
            *«САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Примером здесь служит язык некоторого народа. Как только рождается ребенок, ему насаживается соответствующий язык, он его изучает (порабощен им) и несет его затем на протяжении своей жизни (вносит вклад в существование параметра порядка).
            В качестве дальнейших примеров можно назвать формы государства, создание правовых норм, корпоративную идентичность, научные парадигмы в смысле Томаса С. Куна. Список примеров можно продолжить.
            В диктатурах можно легко распознать действие синергетического принципа подчинения.
          • Разгосударствование на пути к самоорганизующемуся обществу
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Самоорганизующееся общество сопровождается разгосударствованием
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            В какой мере уже сегодня мы можем говорить о реальном воплощении самоорганизующегося общества? Такое общество, вне всякого сомнения, характеризуется успешным и далеко продвинутым разгосударствованием.
            Разгосударствование уже давно охватило различные сети передачи сообщений или происходит сегодня, готовое их охватить, будь то телефон, факс, Интернет, почтовая служба доставки писем, бандеролей и посылок, ведь различные службы доставки стали неотъемлемой чертой картины повседневной жизни наших городов, как уже давно ею стала экспедиционная доставка товаров. Вскоре будет отчужден и последний государственный бастион, прекратится участие государства в работе промышленных предприятий.
            и движением к полной приватизации
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Бывший советский гражданин, вероятно, констатирует, что мы уже продвинулись на этом пути чрезвычайно далеко, гражданин Западной Германии скажет, что у нас что-то уже зашевелилось в этом плане, тогда как американец, будь то представитель Северной или Южной Америки, заметит, что в его стране много уже осуществлено в этом отношении.
            В отрасли транспорта железная дорога стремится к полной приватизации, то же самое можно сказать и о воздушном сообщении. В долгосрочной перспективе, предположительно, и автодороги, включая мосты и туннели и относящиеся к ним стройки, содержание и сборы, присоединятся к этому направлению развития.
            . Лишь область воспитания и образования пока находится под контролем государства
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Обратимся теперь к тем отраслям, в которых большинство учреждений у нас в Германии до сих пор работают под контролем органов местного самоуправления или государства. Я имею в виду здесь всю область воспитания и образования. Независимо от того, переданы ли, хотя бы отчасти, в частные руки детские ясли и детские сады, школы и университеты и в дальнейшем будут оставаться государственными.
            Если посмотреть на опыт США, развитие которых, хотим мы того или нет, опережает европейское примерно на десять лет, то нетрудно осознать, что и для Германии предсказано дальнейшее разгосударствование. Давайте теперь сконцентрируем внимание, например, на университетах. Здесь, бесспорно, нельзя не признать значительное влияние общественной руки, в особенности через представителей партий. Одновременно чрезвычайно возросли расходы университетов на поддержание своей деятельности.
            .
          • Самоорганизующееся общество (9)
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Мы стремимся к расширению наших возможностей
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            На основе новых технических, медицинских и научных возможностей мы стремимся к расширению своего пространства для свободной деятельности, которая осуществлялась бы при минимальном контроле или даже без всякого контроля.
            , но при этом возникают нестабильности в обществе
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            При этом мы должны, однако, отдавать себе отчет, что эти возможности воздействуют на наше общество как новые внешние условия, в смысле синергетики как измененные управляющие параметры. Здесь возникают нестабильности — в социологическом смысле неуверенности, — которые требуют принятия новых решений.
            Нам следует здесь принять во внимание результаты синергетики, а именно тот ее вывод, что новые решения никоим образом не предзаданы нам как однозначные. Часто возможны несколько различных решений, так что одно исключает другое.
            . Это наглядно можно понять на примере феномена смещения конфликта
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Разъясним это с помощью феномена так называемого смещения конфликта. Маленький пример мог бы прояснить ситуацию: когда создается семейная пара, возникает вопрос, какую фамилию она возьмет. На коллективном уровне это было ранее уже установлено законодателем, который предписывает, что фамилия супруга становится фамилией семьи. Законодатель, естественно, может от этого отказаться и тем самым перенести конфликт, связанный с выбором фамилии, на саму пару.
            Почти во всех процессах, которые мы наблюдаем в наши дни, происходило смещение конфликта, а именно в направлении определяющего влияния коллективного, т.е. государственного, уровня на сферу частной жизни.
            .
            Принятие самостоятельных решений может уменьшить количество управленческих шагов
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            С созданием все больших возможностей для принятия самостоятельных решений в частной жизни происходит одновременно, таков аргумент экономистов, сокращение управленческих шагов — это может сэкономить общественные средства и сама хозяйственная система будут работать эффективнее.
            Если с этой точки зрения рассмотреть экономическую конкуренцию между государствами, то можно ожидать, что то государство, в котором в наибольшей степени прекращено регулирование, будет наиболее эффективным. Если мы посмотрим на США, то утвердимся в своем мнении.
            .
            При этом дерегулирование может давать разные эффекты в зависимости от местных условий — это, например, касается применения полиции
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Насколько далеко может завести нас такого рода дерегулирование, т.е. прекращение регулирования? Возьмем предельный случай: устранение полиции, переход к самозащите, каждый с этой целью имеет право обладать оружием.
            Для малонаселенных районов, включая сельские общины, этот шаг может быть, вероятно, совершенно рациональным. Однако также и для районов и с высокой плотностью населения напрашиваются новые решения. Такова, например, возникающая иногда потребность в большом использовании сил полиции, скажем во время проведения спортивных мероприятий или политических демонстраций, хотя они и редки, требуется участие крупных подразделений полиции.
            Должны ли такие подразделения постоянно находиться в готовности вступить в действие или же можно, как и в случае на добровольной основе сформированной пожарной команды, обходиться силами добровольцев, которые организуют свои действия там, где в деревнях и общинах складывается сходная сложная ситуация? Будет ли достаточно сил добровольной полиции для проведения крупных оперативных вмешательств? При этом добровольные отряды, вероятно, могут сотрудничать с гораздо меньшими подразделениями профессиональной полиции.
            Дальнейший путь к экономии ведет через приватизацию в тех областях, где тенденции к разгосударствованию уже очевидны, например, начинает практиковаться частная охрана фирм, вокзалов, аэропортов и т.д., при этом соответствующий работодатель привлекает к работе специальные фирмы.
            или правосудия
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Перейдем от полиции к правосудию. Разве правосудие не может быть также передано в частные руки? Разве процесс судопроизводства не может проводиться также с экономической точки зрения в терминах «затраты/выгода»? Я думаю, что в делах, относящихся по своей сути к частному праву, безусловно, может. Иначе обстоит дело при тяжких уголовных преступлениях, тогда как преступления против собственности попадают, быть может, даже в категорию частного права.
            В самоорганизующемся обществе, вероятно, даже приватизация исполнения наказаний не является больше табу — я сам очень хотел бы увидеть, как эта сфера общественной жизни будет развиваться в будущем. Может быть, здесь нужно будет дифференцировать различные типы преступлений.
            .
            В развитии отдельных фирм наблюдается стремление ко все большему уплощению управления
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Вероятно, целесообразно посмотреть на развитие отдельных фирм, которые в известном смысле являются отражением общества. В них все в большей мере наблюдается стремление к плоскому, упрощенному управлению, т.е. к устранению иерархии.
            Фирмы все в большей мере делают ставку на самоорганизацию, посредством которой, например, можно избегать опасных ситуаций, когда информация застопоривается, как будто проходя через узкие горлышки бутылок.
            При этом современные фирмы, дающие советы по оптимизации управления, нацелены на то, чтобы фирмы способствовали появлению коллективных сетей принятия решений, в которых оказались бы востребованным те большие специальные знания, которые существенно отличают каждую из них.
            . Даже этика могла бы стать объектом свободных переговоров
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Интересный аспект состоит в том, насколько далеко смещение конфликта может быть вынесено за пределы государства или, выражаясь в наиболее общем виде, отдалено от общего консенсуса. Мы приходим здесь к идее, что даже этика могла бы стать объектом свободных переговоров.
            Конкретные поводы для обсуждений появляются все чаще, например, помощь умереть смертельно больным, клонирование людей, использование эмбриональных стволовых клеток. Здесь во многих отношениях стоит принять во внимание то, как смотрит на эти вопросы синергетика.
            Новые технические и медицинские возможности (я избегаю использовать здесь слово прогресс, чтобы заранее не вносить никаких оценок) действуют как управляющие параметры, при критических значениях которых поведение системы меняется или даже должно изменяться. По-видимому, может даже возникать новый параметр порядка — и таковым является этика. Одновременно в вопросе об использовании эмбриональных стволовых клеток становится ясным, насколько сильно здесь влияние религии.
            Согласно столпам христианской веры, жизнь возникает уже при соединении сперматозоида и яйцеклетки, тогда как, согласно иудейским верованиям, только несколько недель позднее. Как мы уже сейчас видим, эти верования могут оказывать непосредственное влияние на исследовательскую деятельность соответствующих ученых, результаты которой в конечном счете в значительной мере сказываются на терапии и экономике.
            В смысле синергетики этика становится самоорганизованным параметром порядка, который сменяет прежний параметр порядка. Так, например, можно было бы себе представить, что вместо догм возникает научное понятие о том, когда возникает жизнь. В отношении донорства органов, хотя и по формальным юридическим основаниям, уже научно разработаны точные критерии того, когда наступает смерть. Здесь существует в наши дни странная, бросающаяся в глаза асимметрия в общественной оценке возникновения и исчезновения человеческой жизни.
            Когда мы воспринимаем этику как параметр порядка, то мы должны — в системно-теоретическом смысле синергетики — помнить о том, что некий один параметр порядка может господствовать в системе, но наряду с ним в ней могут сосуществовать также иные различные параметры порядка.
            Поэтому вполне можно представить такую ситуацию, что даже внутри одной нации существуют различные формы этики, например, когда группы людей, тесно связанные с некоторой больницей, считают, что можно использовать эвтаназию, т.е. облегчать умирание обезболивающими средствами, а другие группы, тесно связанные с другой больницей, резко выступают против этого.
            . Все большее количество решений человек принимает самостоятельно, часто под влиянием вещественных принуждений
            1 Nov
            «САМООРГАНИЗУЮЩЕЕСЯ ОБЩЕСТВО» ГЕРМАН ХАКЕН источник
            Нужно считаться с тем, что понятие личной ответственности все в большей мере оказывается на переднем плане. Но несмотря на это ситуация для отдельных людей не становится проще. Каждый из нас принимает решение в неком окружающем его поле, которое становится все более и более турбулентным.
            Ответ, который обычно дают здесь, заключается в вещественных принуждениях, которые ведут отдельных людей к определенным решениям. Независимо от того, поступили ли мы так или иначе, последствия неприятны: или решения однозначно определены вещественными принуждениями, тогда человек как марионетка — даже в большей степени, чем молекула жидкости, — увлечен общим течением, или все же существуют множество возможностей для принятия решения. Как тогда принять правильное?
            .
          • соорганизация среды
          • Публичная соорганизация варн
            1 Nov
            Надцивилизационную позицию может заняться только состоявшийся для этого коллективный субъект - переход от самоопределившихся варн ("азм есмь") к коллективному субъекту на их основе ("мы есмь").
            Это не противоречит 2-м типовым подходам во взглядах на общество - когда оно есть совокупность голосующих граждан (проблематика демократии) или когда оно есть классы и противоречия между ними. И когда во всех случаях есть некие мельтишащие фронтмены и куклы - политические партии...
            Публичная соорганизация варн есть вариант коллективного и продуктивного противостояния непубличной части социума, которая и заинтересована в войнах. Тут по поговорке - сила силу ломит.
        • СООРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА НА ОСНОВЕ КР (11)
          1 Nov
          • идеальная форма соорганизации общества (2)
            1 Nov
            Сейчас мы "всем миром" наработали идеальную
            1 Nov
            (по Альтшуллеру, когда функция выполняется, а того, что выполняет эту функцию нет)
            форму организованности, где никто никого не организовывает, а в результате множественных взаимодействий получается соорганизованность всех
            1 Nov
            Соорганизованность всех - это когда выполнены все функции организатора.
            .
          • КР — способ соорганизации общества
            1 Nov
            К ризомному человечеству с КР Сергей Жигинас, Игорь Козырев Источник
            Нужно рассматривать КР не только как способ снятия цивилизационного противоречия между 2 сингулярностями - ИИ и человеческой, но и шире - через призму целей, форм и новых механизмов соорганизации общества.
            И тогда возникает несколько стартовых вопроса:
            1. соорганизация кого? - новой субъектности и ее форм;
            2. зачем? - новые предельные смысловые нагрузки (цели и вызовы) этому субъекту, уходящие в метафизику;
            3. каким образом? - речь о механизмах и (само)управлении соорганизации.
          • ситуативная самоорганизация ad hoc методами КР
            1 Nov
            К ризомному человечеству с КР Сергей Жигинас, Игорь Козырев Источник
            Такой подход полностью соответствует и принципу ad hoc – ситуативной самоорганизации «по поводу».
            В результате становятся возможными ризомные и бесконфликтные - субъектность, знания, действия/проекты, оргструктуры.
          • Эффективное управление обществом (Разумное общество) (4D)
          • происходит самоорганизация разумного коллективного субъекта — человечества
            1 Nov
            Работа с проявлениями человека
            1 Nov
            К ризомному человечеству с КР Сергей Жигинас, Игорь Козырев Источник
            Проект показал, что не нужно работать с каждым человеком и, вообще, с «человеком», но нужно – с проявлениями «человека».
            снимает проблему его "исправления"
            1 Nov
            К ризомному человечеству с КР Сергей Жигинас, Игорь Козырев Источник
            Это снимает массу ложных проблем – по «исправлению» человека, усложнению законодательства по его регулированию, отменяет аргументацию по невозможности перехода к пиринговым и коллаборативным формам самоорганизации и т.д.
            и позволяет получить разумный
            1 Nov
            К ризомному человечеству с КР Сергей Жигинас, Игорь Козырев Источник
            Теперь место толпы с ее примитивными инсктинктами по праву занимает Коллективный Разум.
            субъект «человечество»
            1 Nov
            К ризомному человечеству с КР Сергей Жигинас, Игорь Козырев Источник
            В КР работа идет сразу с субъектом «человечество», которое уже обратным ходом переопределяет поведение людей на принципе «выиграть – выиграть» (win-win) и через «наведенные эффекты»
            1 Nov
            Суть наведенных эффектов можно подсмотреть в эффекте взаимной индуктивности двух параллельных линий или в поведении толпы – в ней человек перевоплощается и ведет себя не как личность, но как частица толпы, целого, единого.
            .
            На сегодня такого дееспособного субъекта нет. Но именно он будет субъектом перехода в ноосферу.
            .
            Человеку становится доступен весь КР, при этом обеспечивается индивидуальность траектории свободного движения каждого человека
            1 Nov
            К ризомному человечеству с КР Сергей Жигинас, Игорь Козырев Источник
            Социальный магнетизм в случае КР есть перенос целого на частное, когда часть (человек) становится фрактальной (доступен весь КР), но со своей траекторией движения.
            И тем самым КР – это еще и полевая сущность в социальной, а потом и ноосферной жизни человечества.
            .
          • человеческая сингулярность должна быть и сингулярностью организационной
            1 Nov
            К ризомному человечеству с КР Сергей Жигинас, Игорь Козырев Источник
            Человеческая сингулярность должна быть тройственной – коммуникативной, когнитивной и субъектной (организационной), и на новых цивилизационных началах.
          • проблемы задают границы и порождают соорганизацию общества для их решения (3)
            1 Nov
            Функцию организатора
            1 Nov
            "Где никто никого не организовывает" – это самообман или непонимание процессов управления, в абсолютно любой инициативе есть координатор, тот кто организовывает и направляет процесс... 
            Организатор – это субъект, который как правило управляет объектом (людьми).
            1 Nov
            Насколько я понимаю, эту роль играет некий коллективный субъект.
            выполняет решаемая проблема
            1 Nov
            Любая проблема является мотиватором для тех, кто берётся за её разрешение.
            , а соорганизация осуществляется как спонтанный отклик на проблему нейросети Коллективного Разума
            1 Nov
            • "Организатором" является действительность, решаемая задача, тема, проблема.
            • механизмом соорганизации является развивающаяся самоорганизующаяся нейросеть авторов, пользователей и людей-нейронов Коллективного Разума
            • Синергия получается за счет РАЗНООБРАЗИЯ
              1 Nov
              Любовь Красавина
              Люди не могут думать одинаково- если они не клоны.
              1 Nov
              А зачем людям думать одинаково? Разнообразие людей — самый ценный ресурс человечества
              взаимодействующих в нейросети людей.
          • практические примеры соорганизации
            1 Nov
            Есть ролик "Як ми перемагаємо!?
            1 Nov
            Тайминг видео
            • 1:40 почему такая тема дискуссии. человек может думать вперед
            • 2:22 кого победить и какая цель, реализовать свои желания и мечты, свобода
            • 3:30 про портал и проект "Простір злагоди" (почему международный) см. Wiki
            • 4:20 почему нельзя решить проблемы локально
            • 5:40 как решать вопросы всем миром. Кто может победить в Большой Войне?
            • 8:11 КАК это достигается
            • 14:45 в чем проблема с людьми почему они не могут договориться
            • 16:00 как получить Разумное Общество
            • 19:40 Какие получаются практические результаты
            • 21:50 язык Коллективного Разума — 4D-тексты
            • 26:00 уровень решений КР, отличие от проекта, создать РЕШАТЕЛЯ
            • 28:25 практические решения: велосипедисты Чернигова
            • 35:30 Мер от громады Полтавы
            • 38:38 Сила единства (Колбасная Революция)
            • 43:00 Киев о подготовке Вече в годовщину Майдана
            • 52:20 обращение ко всем: сделать Украину нужной всему миру
            (Как мы побеждаем)", где разобраны практические примеры соорганизации групп и всего общества.
            В нем разобран пример — соорганизация
            1 Nov
            без "партийного организующего руководства", т.е. самоорганизация
            людей сразу на несколько акций в годовщину Майдана
            .
      • СПЛОЧЕННОСТЬ ОБЩЕСТВА В УКРАИНЕ (6)
        1 Nov
        • начало войны, потдержка ВСУ и волонтеры доказали единство общества
          1 Nov
          Oleksandr Koval  · 
          Перші 100 днів повномасштабного вторгнення чітко довели єдність суспільства. Наступні роки - об'єднання та підтримка ЗСУ, щоденні ті чи інші донати та збори, підтримка родин військових, волонтерство на місцях доводять цю єдність і зараз. Тому у єдності сила України. І це історія успіху українців.
          1 Nov
          Catherine Cherepova
          Але прийшов умовний Гетманцев з висновком, що досить вже спрощеного оподаткування для всіх, економіка вже відновилась і час їм надолужити втрачені за 100 днів доходи.
        • єдність під час війни в захісті від пропаганди
          1 Nov
          Олег Слизько  · 
          Якщо розколу немає, чому тоді мовний уповноважений такий "активний"? Хіба є інакодумці?
          Чому вятровичі-тиліщаки їздять по містах, щоб пам'ятники повалити? Навіщо? Єдність же..
          1 Nov
          Анета Белликус
          А в чому ви бачите єдність під час війни? Чи не в захисті країни від пропаганди країни окупанта, в нашому випадку це залишки колоніальної російської чи радянської культури. До речі, під час окупації, росіяни знищували наші книгарні і бібліотеки, палили українські книги і підручники та завозили свої. Залучали навіть погрозами дітей у школи зі своїми антиукраїнськими програмами
        • Українське суспільство насправді досить сильно консолідоване
          1 Nov
          Есть ли расколы в украинском обществе Валерій Пекар Источник
          Отже, де проходять розколи в українському суспільстві, відповідно до результатів дослідження?
          Відповідь: ніде вони не проходять. Українське суспільство насправді досить сильно консолідоване. Оцінюючи людей "по той бік" потенційного розколу, українці та українки (в межах похибки) не відчувають до "інших" ворожості, зловтіхи, неприязні, соціальної дистанції (є одне невелике виключення, але й воно не дуже виразне). Зрозуміло, що йдеться про репрезентативну вибірку в цілому, -- окремі люди можуть мати різко виражене негативне ставлення, але їх досить мало, і вони "не роблять погоди".
        • українці не будуть вбивати один одного
          1 Nov
          Sergiy Redchyts
          Очікувано.
          Українці мають різні погляди з багатьох питань, але вбивати за це один одного не будуть.
          Тобто суспільство в цілому монолітне, бо ми не радикальні люди.
          Мабуть, це добре. Хоча з погляду медицини толерантність може знижувати здатність організму ефективно реагувати на загрози.
        • суспільство на данному етапі все це влаштовує
          1 Nov
          Юрий Зубленко
          Тут справа не в тому шо слухати не буде не хто , а в тому шо виконувати не стануть , бо суспільство на данному етапі все це влаштовує ! Бо потрапити на війну для них= немінучя смерть ,бо їх як вони думають беруть на убой , і шо ти з цим поробиш?! Ніхто вмирати не хоче , а хто їм думку таку склав і хто зашугав ?
        • чи сприяє влада єдності?
          1 Nov
          Дмитрий Быков  · 
          Питання для дослідження мали б бути таке: чи довіряєте ви владі, чи всі дії влади ведуть до єдності, чи сприяє влада єдності?
          Проведене дослідження дає лише частину відповідей про консолідацію та єдність.
          Вчора бачив схожі меседжі від Єрмака по формуванні громадської думки щодо ставлення до виборів.
    • СПЛОЧЕННОСТЬ МАСС, ТОЛП (10)
      22 Jun
      • сплоченность масс, толп
        22 Jun
        Зазвичай люди в великих групах "тупіють" і легко піддаються впливу енергетичносильної, особливо харизматичної, людини, або малої групки людей, що стихійно утворилася всередині. В великих більше керуються емоціями.
      • Згуртованість суспільства в цілому
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Володимир Паніотто
        Якщо говорити про згуртованість суспільства в цілому як великої соціальної групи, то відповідно до 4-х основних характеристик групи під згуртованістю я розумію
        • високий рівень взаємопідтримки, взаємодопомоги, чуйності, доброти членів суспільства по відношенню один до одного,
        • високий рівень довіри до основних інститутів суспільства,
        • високий ступінь спільності цінностей і високий рівень патріотизму,
        • цінності української політичної ідентичності.
      • Згуртованість навколо ідей
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        Згуртованість навколо ідей. 
        В мене свого часу була можливість торкнутись теми соціальної інтеграції. Коли виникає певна ідея в суспільстві – чи вона спонтанно виникає, чи хтось пропагує навколо неї – починається ось ця соціальна інтеграція.
        Залежно від різних налаштувань суспільства, ця ідея отримує підтримку або незначної, або середньої, або великої кількості людей. Це, напевно, як раз про згуртованість.
        Наприклад, ідея національного самовизначення, ідея незалежності країни – це все ідеї, з якими ми знайомі не перший рік. Вони виникли по-різному. Ми бачимо певну динаміку, яка в цілому передбачувана.
        Майдан — ірраціональна складова
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        Але коли виникають такі феномени як Майдан, вступає в силу вже якась ірраціональна складова.
        Неможливо передбачити, що станеться, коли і як виникне Майдан. Яка кількість людей буде на ньому.
        Але в суспільстві такі скупченості, такі згуртованості – вони не є стійкими. Вони виникають, зникають, змінюються залежно від ситуацій, обставин, навіть від пори року.
      • Антизгуртованість
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        Антизгуртованість. 
        Будь-яка ідея, яка здатна поєднати навколо себе людей, – та ж ідея свободи, ідея руху в Європу, ідея переходу в іншу систему цінностей, – також викликає антизгуртованість частини суспільства навколо протилежної ідеї.
        В нас 30% тягне на Захід, в Європу, 20% тягне назад – в «Русскій мір». Яке може бути прискорення у такої великої за розмірами держави, коли результуюча сила лише 10%?
      • Можемо говорити скоріше про роз’єднаність
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         
        Віталій Портников
        Але ми не знаємо, як жителі України будуть реагувати на довгий період такого протистояння метрополії, тому що вони до цього були не готові. І от зараз якраз ми маємо говорити не про згуртованість, а про роз’єднаність. Точніше про від’єднання певних регіонів. Це може стати рецептом майбутнього державного будівництва України.
      • Роз’єднаність за цінністними критеріями
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         
        Віталій Портников
        Роз’єднаність — це те, до чого ми можемо в принципі йти. Тобто фактично я не вірю, що можна із людей, які вірять в те, що Україна залишилась питомою частиною Русского мира, створити українських патріотів. Я не вірю, що людей, які віддають голоси за ОПЗЖ і інші проросійські партії, можна перетворити на українських патріотів.
        Але я чітко вам скажу, якщо українські державотворчі і цивілізаційні цінності не будуть розповсюджені на всю територію УРСР, то майбутня українська держава буде існувати в набагато більш скромних кордонах, ніж колишня УРСР і ніж сучасна Україна, звичайно. Україна вже втратила Крим і Донбас і, можливо, це не останні втрати на шляху до державного самовизначення.
      • коллективное бессознательное пока не пролито
        22 Jun
        Игорь Барышев  Коллективное бессознательное завещано и пока не пропито
        22 Jun
        Коллективное бессознательное никуда не денешь, но можно активней включать КОЛЛЕКТИВНОЕ СОЗНАТЕЛЬНОЕ ( Коллективный разум социума )
        Так и у человека - где-то работает подсознание, а где-то сознание.
      • коллективное сознательное начинается с себя
        22 Jun
        Коллективное сознательное начинается с себя, любимого. Но тут-то нас и подстерегает ловушка. Куда как интереснее влиять на других, чем воспитывать СОБСТВЕННЫЙ РАЗУМ.
      • зависит от характера взаимоотношений групп
        22 Jun
        Александр Шен
        Все зависит от характера взаимоотношений
        22 Jun
        "характер" взаимоотношений — в жизни по-всякому бывает, вопрос про СЕГОДНЯШНЕЕ реальное общество.
        между этими группами. Враждуют - сплоченность уменьшается, пытаются находить общий язык - сплоченность растет.
        Вопрос о ценностях или о силах самоорганизации.
      • "не розкол" — то не є "згуртованість"
        22 Jun
        Anatoliy Tkachuk
        сотні різних думок, які не ведуть до розколу, сприяють згуртованості.
        22 Jun
        І як ці думки посприяли у спільному розумінні того, що то є — ЗГУРТОВАНІСТЬ?
        "не розкол" — то не є "згуртованість".
    • СПЛОЧЕННОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА (4)
      22 Jun
      • формирование человечества
        22 Jun
        Что-то слышали о типах сознания 442,444, 446?
        Можливо, Вам відоме ім"я А.М. Хатибова, під чиїм керівництвом колектив співробітників розробляє новітні технології. Одна з частин іх роботи ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА
        22 Jun
        Есть много разных точек зрения и теорий формирования человечества.
        Колективный Разум социума/человечества дает возможность ему стать Единым разумным коллективным субъектом-социоорганизмом.
        Картинка из доклада
      • как уживаются клетки в организме человека
        22 Jun
        Как уживаются звезды во ВСЕЛЕННОЙ? А клетки в организме человека?
        22 Jun
        Игорь Барышев
        Как правило звезды и клетки не знают друг о друге, а когда узнают, не уживаются. Однако за вашим вопоосом верный интерес к не только не вербальному, а и ненаблюдаемому дискурсу. Уживаются дискурсозависимые.
        22 Jun
        Человеческий организм — не машина, он не изготавливается целиком (собрали вместе 30 триллионов клеток — УЖИВАЙТЕСЬ!), а растет и развивается от момента зачатия. Точно так же растет и развивается Коллективный Разум социума.
        А в КР разные "клетки" уживаются через РИЗОМНОЕ СОГЛАСОВАНИЕ.
      • "проныривание" самих себя
        22 Jun
        Владимир Ужва 
        планета устала от людей и то что представляется людям о себе на ней совсем не то что представляется планете о людях. Человеки упёрлись в тупик своей трёхмерной матрицы и тупо бодают его не видя новых возможностей проход к которым лежит через "проныривание" самих себя, а в этом деле двуногие знаний не накопили.
      • введите свою функцию иерархии
        22 Jun
        Віктор Спека 
        Введіть функцію ієрархії (перехід на якісно вищий рівень управління) і всі означені проблеми враз зникнуть.
        22 Jun
        как ввести? через диктатуру?
  6. ГРУППЫ СНИЖАЮТ СПЛОЧЕННОСТЬ И ДЕЕСПОСОБНОСТЬ ОБЩЕСТВА (4D) (49)
    6 Apr
    Когда существует множество групп, это неплохо: каждый человек может выбрать направление для развития, которое ему ближе
    14 Dec
    Татьяна Слипец
    В разделении на группы есть и плюс. Каждый может выбрать своё направление.
    Вопрос в том, понимают ли люди для чего их разделяют по интересам и сплачивают)
    .
    Однако разделение на группы имеет обратную сторону — оно снижает сплоченность
    14 Dec
    Виктор Днепров Цікаво, що з льоту на думку не перекладу 'сплочьонность'. Згуртованість. Тоді зрозуміло, що гурт в гурті це роздріб.
    общества, а внутри групп идут разрушительные процессы
    14 Dec
    Даже Система групп, связанных общей идеологией
    14 Dec
    Система гуртів, а ще краще еко-система яка має консолідуючу ідеологію, зробить суспільство більш згуртованим. Це як молекули, ніби хаотично рухаються самі по собі
    является нестокой
    14 Dec
    Увы, идеологий много, и разделение идет по признаку идеологии, да и внутри одной идеологической системы каждая группа тактует по-своему и мыслит свой путь достижения цели .
    , да и внутри групп идут разрушительные процессы
    14 Dec
    Разделение идет внутри каждой группы, возникает оппозиция и группа раскалывается.
    .
    .
    Почему это происходит?
    • В дело вмешивается эго участников и конкуренция групп
      14 Dec
      В отношения групп и людей вмешивается Эго
      14 Dec
      Tatiana Protsiuk Я думаю, что проявляется Эго, важность, корыстность
      , которое не терпит согласия
      14 Dec
      Психология человека не предусматривает стремления к консенсусу
      14 Dec
      Александр Тарасюк Общая природа пихологии человека не предусматривает стремления к консенсусу, Эго не терпит согласия..
      , но это не окончательно
      14 Dec
      Александр Добровольский Это англосаксонское представление о "природе человека". К счастью, оно не окончательное.
      , в дело вступает конкуренция
      14 Dec
      Группы, как отдельные социоорганизмы находятся в состоянии конкуренции
      14 Dec
      В организме клетки отторгают только нечто инородное)) А вот между социальными организмами - да там конкуренция и даже битвы
      14 Dec
      , ускоряя атомизацию общества
      14 Dec
      Leon Anatolyev
      Атомизация общества это дисперсия, цементный раствор. А организация его в соц . группы - это каша с комками.
      14 Dec
      Общество при атомизации превращается в песок, и из него можно строят либо «замки» невыполнимых обещаний или превращать его в «тоталитарный бетон».
      Липкую «кашу» из общества варят обычно политические бездарности.
      .
      . В природе усиление клеток влечет усиление организма ; только когда клетки строятся по геному
      14 Dec
      Социальный организм строиться, как и любой другой организм, по «геному». Этот «геном» учитывает архитипику прошлого и визию будущего. «Геном» зарождается и сохраняется всегда в ментальном пространстве интеллектуально-креативной элиты – он и строит фрактальные структуры развитого общества.
      и не отторгают друг друга
      14 Dec
      группы - это клетки общественного организма. Чем сильнее и системнее клеточная структура - тем "сплоченнее ОБЩЕСТВО", но так было бы при условии, что группы не конкурируют друг с другом
      14 Dec
      Leon Anatolyev Это при условии, что эти клетки не отторгают друг друга.
      .
      .
    • Организованных в группы людей проще использовать
      14 Dec
      Организованных в группу легче использовать
      14 Dec
      Маевская Ирина организованых людей легче использовать
      - можно договориться с лидером, можно стравить группы между собой.
      Особенно легко манипулировать толпой, но разумные люди стараются избегать толп
      14 Dec
      Ozirius Shewu
      Мене чомусь не плющить від ходіння по ночам в дощ зі смолоскипами, як нацисти фюрера і попи теж не плющать з їх одночасними святами з Руськім міром 7 і 14 січня...
      .
      и манипулировать ими. Их энергия рассеивается на внутри- и межгрупповые конфликты
      14 Dec
      Возрастает эффект канализации энергии ))
      .
    • Социальные сети усиливают это явление, разбивая общество на множество мелких сообществ
      14 Dec
      Svitlana Kalinichenko
      І не важливо чи робимо ми це самі, чи нам це навішує Цукербург у вигляді нових "покращень" - всіх розподілити по групах інтересу - веганів до венанів, котиків до котиків, а революціонерів до революціонерів але тільки вузько-профільних, навиків туди - ПК, сюди. всі варяться в своєму соку, і ніяких неприємностей і ніяких змін в суспільстві, ваших призивів просто ніхто не почує !
      , где конфликты участников способствуют фрагментации общества
      14 Dec
      Svitlana Kalinichenko
      Бани, або хлопання дверима, чи то взятий на озброєння принцип ПЖП (пчелка жаліт попкой) тобто навішування принизливих "лейблів" з метою затикання рота, звичайно веде до схлопування простору.
      .
    • Взаимоотношения между группами и их членами часто осложняются фактором эго
      14 Dec
      Tatiana Protsiuk Я думаю, что проявляется Эго, важность, корыстность
      . Эго препятствует согласию
      14 Dec
      Александр Тарасюк Общая природа пихологии человека не предусматривает стремления к консенсусу, Эго не терпит согласия..
      14 Dec
      Александр Добровольский Это англосаксонское представление о "природе человека". К счастью, оно не окончательное.
      , подталкивая людей к конкуренции
      14 Dec
      Группы, как отдельные социоорганизмы находятся в состоянии конкуренции
      14 Dec
      В организме клетки отторгают только нечто инородное)) А вот между социальными организмами - да там конкуренция и даже битвы
      14 Dec
      14 Dec
      Невозможно объединить не только группы
      14 Dec
      Гуртувались навколо республіканців, а навколо кого гуртуються республіканці?
      14 Dec
      ==консерватори /республіканці! Нам будувати Велику Україну==
      А всіх інших забули?
      14 Dec
      Володимир Наконечний
      не забули. Вище написано, щоб всі гуртувались. Лише разом - сила! 
      Так кожна партія чи ГО хоче, щоб гуртувалися навколо неї - тож маємо в результаті "броунівський рух" з нульовою сумою.
      І не так важливо, де це "яблуко роздору" - структура, цінності, принципи
      14 Dec
      Bogdana Babych
      Я б підіймала на рівень вище й говорила про принципи. Про них ми можемо домовитись. Бо на цінностях і правилах будемо гратись в срачі.
      14 Dec
      Ruslan Rokhov
      для початку парто згуртувати бульбашки. Не переконуючи когось у своїй правоті. А далі бульбашки домовляться між собою про принципи…
      14 Dec
      Бульбашки не можуть домовлятися між собою, тим більше, про ПРИНЦИПИ.
      , но даже и просто сознательных граждан
      14 Dec
      Володимир Наконечний
      Гуртуватися треба свідомим українцям.
      14 Dec
      У свідомих українців РІЗНА свідомість, тож питання залишається теж саме.
      .
      , ускоряя атомизацию общества
      14 Dec
      Leon Anatolyev
      Атомизация общества это дисперсия, цементный раствор. А организация его в соц . группы - это каша с комками.
      14 Dec
      Общество при атомизации превращается в песок, и из него можно строят либо «замки» невыполнимых обещаний или превращать его в «тоталитарный бетон».
      Липкую «кашу» из общества варят обычно политические бездарности.
      .
      . В природе усиление отдельных клеток укрепляет организм только тогда, когда клетки взаимодействуют гармонично и не отторгают друг друга
      14 Dec
      группы - это клетки общественного организма. Чем сильнее и системнее клеточная структура - тем "сплоченнее ОБЩЕСТВО", но это при условии, что группы не конкурируют друг с другом
      14 Dec
      Leon Anatolyev Это при условии, что эти клетки не отторгают друг друга.
      .
      .
    • Невозможно объединить не только группы/организации
      5 Apr
      Гуртувались навколо республіканців, а навколо кого гуртуються республіканці?
      14 Dec
      ==консерватори /республіканці! Нам будувати Велику Україну==
      А всіх інших забули?
      14 Dec
      Володимир Наконечний
      не забули. Вище написано, щоб всі гуртувались. Лише разом - сила! 
      Так кожна партія чи ГО хоче, щоб гуртувалися навколо неї - тож маємо в результаті "броунівський рух" з нульовою сумою.
      І не так важливо, де це "яблуко роздору" - структура, цінності, принципи, організації не домовляються і не зливаються одна з одной
      14 Dec
      Bogdana Babych
      Я б підіймала на рівень вище й говорила про принципи. Про них ми можемо домовитись. Бо на цінностях і правилах будемо гратись в срачі.
      14 Dec
      Ruslan Rokhov
      для початку варто згуртувати бульбашки. Не переконуючи когось у своїй правоті. А далі бульбашки домовляться між собою про принципи…
      14 Dec
      Бульбашки не можуть домовлятися між собою, тим більше, про ПРИНЦИПИ.
      , но даже и просто сознательных граждан
      14 Dec
      Володимир Наконечний
      Гуртуватися треба свідомим українцям.
      14 Dec
      У свідомих українців РІЗНА свідомість, тож питання залишається теж саме.
      14 Dec
      .
    Теоретически с ростом числа групп связность
    14 Dec
    Связность не есть сплоченность, например, с френдами в ФБ связь есть, а сплоченность...?
    общества
    14 Dec
    Если рассматривать Гражданское общество как совокупность общественных организаций
    14 Dec
    это очень слабое (только структурное), механистичное определение
    — то его организованость и эффективность возрастают.
    может увеличиваться: сильные групповые связи и общие интересы способны улучшить коммуникацию
    14 Dec
    Dmitriy Klein
    Чисто статистически, чем больше различных организованных групп, тем больше вероятность, что один человек может оказаться частью нескольких разных, тех самым увеличивая связность общества.
    14 Dec
    Математика не дает ответа на этот вопрос
    14 Dec
    Если мы интерпретируем сообщество как набор вершин графа, устойчивые коммуникации как его ребра, а сплоченность как связность графа, то все зависит от того, увеличилось или уменьшилось при этом количество ребер.
    А это определяется алгоритмом формирования подграфов (сообществ). У меня есть подозрение, что связность не меняется существенно, поскольку выросшее количество коммуникаций компенсируется снижением их интенсивности.
    . Однако это возможно лишь при условии высокой способности групп договариваться и создавать альянсы
    14 Dec
    вопрос о договороспособности
    14 Dec
    точнее - об альянсо_пригодности ?!
    остаётся открытым)
    У нас что ни альянс всё мезо, надо договариваться на равных, чтобы были равные возможности, тогда только лучшие будут приходить к власти.
    . К сожалению, этого часто не происходит из-за амбиций лидеров и разобщенности целей
    14 Dec
    Taras Plakhtiy
    В Україні чудово йде процес вільного формування мікрогруп та обрання їхніх лідерів - це легко можна використовувати, з цим проблем нема.
    Проблема виникає на другому рівні - хто більший гетьман у групі тих лідерів мікрогруп)) а потім на наступному рівні - хто ще більший гетьман?
    Суть проблеми - що лідери не визнають повноправними гетьманами обраних серед себе інших лідерів
    .
    Теоретически объединение групп сопровождается перераспределением сплоченности и связности в обществе
    14 Dec
    Павел Головненко Процесс сепарации - интеграции двойственный.
    14 Dec
    Leon Anatolyev Фізично - так. Ментально - ні.
    Тіла людей в ГО стають ближче: збори, наради, мітинги. Думками і переконаннями - ГО конкурують ідеями, привчають людей до категоричності, внушають їм відчуття особливості й несприйняття інших ГО.
    . Сплоченность внутри отдельных групп может усиливаться, но общая консолидация общества при этом снижается
    14 Dec
    Сплоченность и связность, как минимум, перераспределяется - создается локальная плотность соорганизации.
    Плюс возникает возможность и потенциал "эффекта 5% обезьян", когда минимально необходимое число в 5-7% активистов могут повести за собой остальных и изменить мир, локацию
    .
    Идеал:
    Наивысшая степень единства достигается через общесистемную консолидацию
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    Чем сплоченней группы, тем сильнее они противодействуют системе
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    Каждая группа образует отдельную систему с собственными связями и синергией, в большинстве параметров противодействующими общей системе,. И чем крупнее такие группы, тем их связи весомее и концентрированнее противоречат друг-другу и сполоченности (консолидированности ) системы в т.ч. общества - она падает.
    Если большие системы имеют один системообразующий фактор
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    Медиа-соцсети, например ФБ? - Главный системообразуюищий фактор здесь? - обмен информацией, что является и главной программной и системо-консолидирующей (объединяющей в Фб всех участников) установкой. И это совсем не отрицает возможности одновременного участия людей и в других системах.
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    Вот чел - одновременно и в системе семья, и общество, и планета, и космос...
    А уж как, по каким подсистемно-групповым факторам, далее внутри системы ФБ будет строиться ее внутренняя структура - не важно, главное -что это не будет противоречить главной системной программной установке. Иначе такие группы выйдут обмениваться информацией в свои отдельные сети
    14 Dec
    Группы виртуальные для реализации своих проектов обычно переходят в реальные. И тогда общение переходит в другую плоскость. Разговоры о звездах и решение задач о полете к звездам. Формализация общения, при которой установки будут превращаться в конструктивный процесс - задача...
    14 Dec
    Ігор Тютюн Не вижу в этом общесистемных противоречий и потому препятствий такой внутрисистемной структурной консолидации, по другим системообразующим признакам. Главное - чтобы они не противоречили общесистемным.
    , система ФБ уменьшится и ослабится.
    В системе ОБЩЕСТВО жизнедеятельность и ее системо-программные установки гораздо шире и сложнее, но принцип тот же.
    , то любые их подгруппы (что уже вторично) не противодействуют целостности, консолидации и синергии общества. Из таких групп собрать целое трудно
    14 Dec
    Объединить в систему элементы проще, чем системы
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    Любая консолидация людей, групповая ли, общественная ли, создает из них соответствующую систему. Объединить в систему элементы всегда проще чем их системы.
    , поэтому общую систему нужно так и создавать из людей индивидов, а не из групп
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    Разбивая систему на меньшие, всегда получаются не такие же системы поменьше, а совершенно новые системы поменьше.
    Для создания общей системы людей нужно ее так и создавать: из людей индивидов, а не из их групп со своими специфичными свойствами, которые могут и препятствовать консолидации групп в систему общую, высшего уровня
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    То, что обычно происходит, это как пытаться собрать целостное большое панно не из пазлов, а из нестыкуемых готовых картинок поменьше (ну не ломать же их конфигурацию).
    .
    . Внутрисистемные образования происходят уже в развитии структуры системы
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    Потому консолидация системы начинается по всеобщей ее программе, в которой любые внутрисистемные группирования (образование кристаллов) происходят только в ее рамках, уже как вторичный процесс, развития структуры системы.
    . Причем формирование этих образований происходит не при межличностном общении
    14 Dec
    Т.е. сначала нужно налаживать межличностное общение, а затем на основе результатов этого общения создавать группы, либо перепрограммировать существующие группы?
    14 Dec
    При межличностном общении образуются группы единомышленников, которые потом работают на свою группу, и такие группы уже никак не стыкуются.
    , а вокруг решения общесистемной проблемы
    14 Dec
    В этом случае индивид взаимодействует с СИСТЕМОЙ и выстраивается решение системной проблемы силами ВСЕХ (разномышленники) , ни у кого не остается никаких возражений
    14 Dec
    Общий консенсус разномышленников достигается применением Метода ДОПОЛНИТЕЛЬНОСТИ (4D)
    .
    .
    , но можно
    14 Dec
    Наличие большого количества групп сейчас уже не являются непреодолимым препятствием
    14 Dec
    Может ли процесс консолидации быть первичен в обществе, а вторичен в группах. Ведь без создания групп не произойдет консолидации индивидов.
    14 Dec
    На сегодня уже существуют различные группы. Важно понимать, что члены групп мигрируют или состоят одновременно в нескольких группах.
    14 Dec
    Никто не мешает членам групп принимать участие в решении общесистемных вопросов. Особенно мощный эффект дает раскручивание "цепной реакции" межгрупповой синергии
    14 Dec
    Синергия в группах единомышленников довольно низкая
    14 Dec
    Синергия в группах прямо зависит от культуры общения внутри. Она очень низкая.
    14 Dec
    Ігор Тютюн
    Синергия не относится к культуре, она - свойство всех систем, хоть механических, хоть земля-лопата-землекоп.
    , она зависит от разнообразия идей, мнений, подходов. Сейчас уже понятно, как можно ее эффективно получать.
    .
    благодаря ризомным технологиям.
    .
    — когда все члены общества ощущают себя частью единой системы и действуют в согласии.
  7. РАЗОБЩЕННОСТЬ В ОБЩЕСТВЕ (33)
    17 Jul
    • РАЗОБЩЕННОСТЬ ЕКСПЕРТОВ (5)
      23 Jun
      • Експерти не дослухаються інших думок
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        На жаль, експертне середовище теж затиснуте в рамки старих руйнівних наративів, а часто несамостійне через роботу з різними внутрішніми й зовнішніми донорами.
        У користуванні — опора на ті самі образи минулого, причому в прочитанні тільки однієї версії історичної пам'яті; ідеї моноетнічної держави; постійні пошуки винних, що формує осуд одних і відчуття вини в інших, а відповідно — ще більше поглиблює розкол.
        Істотний, хоча, по суті, смішний чинник «Три українці — два гетьмани», властивий більшості українських експертів, які не готові дослухатися до інших думок. Тоді як усі серйозні завдання соціогуманітарного конструювання, до яких, на мій погляд, належить і посилення згуртованості українського суспільства через роботу з його ідентичностями, нині можуть бути вирішені тільки колегіально.
      • Більшість експертів мислять лінійною логікою
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        Понад те, повноцінна картина майбутнього та дорожня карта, яка має до нього привести, такі складні, що їх неможливо утримати в одній голові. Тому, в поєднанні з попереднім, цей чинник призводить до постійного пробуксовування процесу.
        Відтак, не складається команда експертів, голови яких спільно змогли б утримати таку картину майбутнього разом із дорожньою картою. Так, щоб можна було «розшити» її в наративи, ідеологеми та меседжі для наступного транслювання в суспільну свідомість.
        До того ж більшість експертів усе ще мислять лінійною логікою. І, на жаль, не готові розглядати нелінійні динамічні явища, якими, на мій погляд, є феномен ідентичності та пов'язана з нею згуртованість.
        Наприклад, багато хто не готовий сприйняти думку, що для того, аби встигати за дедалі динамічнішим світом, потрібно вповільнюватися. Або що інколи ефективніше діяти не домовляючись. Або що інколи консенсус важливіший за ефективність. Або що грою можна подолати війну.
        Ми всі завжди поспішаємо отримати готову відповідь, причому бажано, щоб вона була простою. Мабуть, цей чинник стосується процесу вирішення взагалі будь-якого глобального завдання. Нам же принаймні незатишно, а то й болісно утримувати в зоні уваги невирішене завдання. Це викликає сильний дискомфорт — питання є, а відповіді на нього немає.
      • Треба експертам щось робити
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        Треба щось робити, а що — незрозуміло. Робимо або те, що написано в підручнику, або те, що роблять інші у схожій ситуації, або перше, що спаде на думку. — Пандемія? Карантином її! Друга хвиля? Карантином вихідного дня її!
        Певна річ, в усіх цих причин є свої підстави й передумови. Але суть того, як їм давати раду, мені здається, зводиться до трьох речей:
        1. готовності експертів працювати в команді,
        2. невикористання чинників, які роз'єднують людей,
        3. наміри справді вирішити поставлені завдання.
      • Підвищувати рівень власної компетентності, доки він не сягне рівня складності завдання
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        Відмичка до включення такого наміру проста у звучанні, але складна у виконанні — «Дозволити собі утримувати завдання в зоні уваги невирішеним та підвищувати рівень власної компетентності, доки він не сягне рівня складності завдання».
         Тобто тримати завдання в увазі, залучати різних експертів, розглядати його пошарово, пофрагментно, з різним рівнем деталізації, доки не прийде однозначне, просте, зрозуміле для всіх учасників процесу рішення. І не поспішати при цьому. Бо відповідальність за свою позицію та щирість стосовно країни і її майбутнього — одна з ключових умов цієї роботи.
        Проте варто підкреслити, що ця відмичка, ця рекомендація — не так для державних керівників: вони вважають, що не мають права не вирішувати завдання, для них простіше вирішити його хоч якось, головне — щоб до них не було юридично обґрунтованих претензій. Це побажання, швидше, для експертів-аналітиків, на думку яких зрештою і спираються політики.
        23 Jun
        • повышать уровень коллективной компетентности
          23 Jun
          Сейчас в Украине идет постоянное повышение коллективной компетентности
          23 Jun
          В рамках действующего с 2013 года проекта "Простір злагоди" (см. в Википедии)
          по всем общественно значимым вопросам — экспертам стоит включиться в эту работу.
      • Головне завдання — формування експертної спільноти
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        Повторюся, на мій погляд, урахування всіх цих чинників здатне для початку допомогти стати більш згуртованою хоча б нашій експертній спільноті. «Інститут громадянського суспільства» організував серію експертних дискусій про різні аспекти згуртованості. Наша майданчик працює вже кілька місяців.
        Хочу підкреслити, що головна мета ініціативи — не тільки й не так розробка єдиного бачення майбутнього та пов'язаної з ним програми посилення згуртованості українського суспільства, як формування експертної спільноти, здатної систематично вирішувати соціальні завдання такого масштабу. Тобто на практиці зразу ж апробувати концепцію згуртованості на команді експертів.
    • АТОМИЗАЦИЯ И ФРАГМЕНТАЦИЯ ОБЩЕСТВА (8)
      24 Jun
      1. Как преодолеть раздробленность общества?
      2. разобщенность людей (атомизация) - естественный процесс
        23 Jun
        Каждый из нас легко определит из своих любимых "интернет-референтов" — поэтому у каждого формируется своя картина мира, принципы, ценности, — так и идет АТОМИЗАЦИЯ, а потом люди ничего не могут сделать вместе — это принцип "Разделяй и властвуй" в его идеальном виде.
        23 Jun
        Сергей Беляев  а что люди должны делать вместе, кроме так трудиться и производить некий продукт? То, что у них при этом разные взгляды на абстрактные проблемы, на скорость влияет слабо :)
      3. сплоченность со знаком "-"
        23 Jun
        Олекса Стасевич
        В той же час є згуртованість й зі знаком мінус: підтримка агресії, нетерпимости проти своїх громадян, агресія проти иншого суспільства. В довгостроковій перспективі веде до винищення суспільства.
        23 Jun
        Отож, тому маємо в суспільстві "броунівський рух", де всі вектори (чи то окремих людей, чи то згуртованих груп) мають різні напрямки (див. рис).
        І що це таке, з урахуванням переліченого, згуртованість суспільства?
      4. люди перемешались, и с этим надо жить
        23 Jun
        Віктор Совщак
        Що з нами не так, і як потрібно вчитися бути єдиним цілим......Історія людства свідчить про таке...Було племя, був народ, була нація...Але поступово "змішування", це вже не важливо чи бажали цього чи ні, призвело, шо багато чого, що притаманне було племені, народу, нації, перемішалося...
        Зявилося те, що є спільним для багатьох племен, народів, націй....в тому числі мова або частина її, культура або частина її... Хотіліи люди цього чи ні, але "перемішування№ в т. ч. і крові, у великих чи малих масштабах, відбулося.. У 21 ст... це і дурню видно і зрозуміло...
        І ось з таким явищем з таким умовами люям слід жити...Якщо про бортьбу з забрудненням навколишнього середовища на земля ( усвіті) можна щось казати, навіть реально проводити заходи,то відновити божественну розстановку людей на землі -не можливо... З цим треба погодитися і жити..
      5. в Украине сплоченность не достигла доказательного НЕОБРАТИМОГО результата
        23 Jun
        Артур Мокряк
        Сколько ни объясняй - "сквозь" украинский стокгольмский синдром не понимают )) блеф, симулякры, имитация и западными донорами и нашими псевдо активистами- за 30 лет в Украине сплоченность не достигла элементарного доказательного НЕОБРАТИМОГО результата....
      6. фрагментация общества неизбежна
        23 Jun
        Да, фрагментация общества неизбежный этап.
        Планетарная цивилизация уже осознала свою глобальность и никакие стены-мембраны уже не спасут государства от растворения в горячих потоках взаимного перемещения людей, культуры, технологий. Все процесс глобализации становиться необратимым.
        *
        Наш современный, хаотизирующийся мир просто перетекает в новое устойчивое состояние. У людей неизбежно исчезает старая идентификация.
        Новая ведущая идентификация – это три глубинные интенции, созданные глобальной культурой:
        • мы хотим быть свободными,
        • мы хотим быть совершенными,
        • мы хотим быть вместе
        *
        Согласно этим основным интенциям, сформироваться новое устойчивое состояние социума - это ТРОЕМИРИЕ.
        МЕГАНЕТ – глобальная сеть мега-городов.
        ФРИЛЕНД – пространство свободы.
        НЕОЛАНТА – кластеры микро-цивилизаций на основе новых отношений и новых эффектов интегральности социума.
      7. атомизированное общество легко управляется свыше
        23 Jun
        Александр Добровольский 
        Если под "обществом" понимается некий набор "сообществ", то здесь действует тот же принцип, что и с людьми, составляющими "общество":
        "Чем более атомизировано (разобщено) общество, тем более оно управляемо извне, поскольку разобщённые на уровне #картина_мира или на уровне аксиоматики бытия люди утрачивают способность к самостоятельному согласованию [общих] целей и их последовательному достижению.
        Этот же принцип транслируется на "сообщества" - поскольку сообществ людей без людей не бывает. :(
        23 Jun
        Люди утрачивают способность к самостоятельному согласованию, но люди теперь обретают возможность КОЛЛЕКТИВНОГО ризомного согласования (технология Метод ДОПОЛНИТЕЛЬНОСТИ) с помощью КР. Это обычное разделение интеллектуального труда, но способом самоорганизации.
      8. Социум всегда управляем отдельным эгрегором, работает "разделяй и властвуй"
        23 Jun
        Социум всегда управляем отдельным эгрегором, действующим по принципу РАЗДЕЛЯЙ и ВЛАСТВУЙ. Сейчас наш "социум" разделили по уровню сознания человек - гражданин - физическая Особь.
        Хитрый эгрегор, привлекая в "высшую касту" своих людей превращает остальных в скот, подчиненный "элите".
        23 Jun
        Все меняется. См. Разумное общество (4D)
    • РЕАЛИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕКОМ СВОИХ ИНТЕРЕСОВ В РАЗНЫХ СООБЩЕСТВАХ (3)
      23 Jun
      • человек реализует свои интересы и получает опыт в разных сообществах
        23 Jun
        На Земле 7,8 млрд. людей. И человек является членом не одного сообщества, не двух... И чем активнее социальная коммуникация человека, тем в большее число сообществ человек входит. В каждом из них реализует различные свои интересы, получает различный опыт, в каждое несет свое понимание цели, целого, смысла.
        23 Jun
        Все правильно, каждый что-то получает (не очень много), только ничего целостного из этого множества не формируется. Получается только броуновское движение и коллективное бессознательное. В результате человечество, вместо развития — в состоянии постоянной войны "всех против всех".
      • сообществ на планете вряд ли меньше, чем людей
        23 Jun
        На Земле 7,8 млрд. людей. А сколько СООБЩЕСТВ?
        Есть подозрение, что больше, чем людей.
        23 Jun
        Игорь Барышев 
        Даже по задокументированым паспортом фб виртуальным сообществам можно лишь оценить число за нии реальных и срок жизни каждого. Но кроме как для грантов и занятия в соцнауке никуда не годных масс, сообщества уличных углов, очередей- Сорокин! - и вагонов незачем изучать.
        23 Jun
        Игорь Барышев 
        Вот арифметика не работает с каждым числом наособицу, а бездельные совковые читатели каждый год слали в Науку и жизнь результаты такой своей работы с числом этого года.
        23 Jun
        Владимир Ужва зря человеки придумали математику с целью всё пересчитать: - это безполезно, т.к. они могут это проделать лишь с тем "что" сподобилось вместиться в их черепушки.))
      • кризис старой политической системы
        23 Jun
        Дійсно, можна константувати, що зараз розгортається криза старої політичної системи. Класичні партії вже не можуть ефективно охопити великі масиви соціуму і спрямувати їх соціальну енергію.
        23 Jun
        "Картина британського вуличного художника Бенксі Devolved Parliament продана на аукціоні Sotheby`s за рекордну суму – 9,9 млн фунтів стерлінгів ($ 12 млн). Полотно розміром 4 на 2,5 м зображує засідання Палати громад парламенту Великобританії, на яке замість депутатів зібралися мавпи. Термін devolved, присутній в назві картини, може означати деградацію і виродження." https://www.8channel.ua/kartinu-britanskogo.../...
    • МЕЖГРУППОВАЯ КОНКУРЕНЦИЯ ИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ (7)
      11 Dec
      • можно ли конкуренция солидарностей превратить в сотрудничество
        23 Jun
        • конкуренция солидарностей - игра с нулевой суммой
          23 Jun
          Конкуренция солидарностей — это игра с нулевой суммой
        • превратить конкуренцию солидарностей в сотрудничество через расширение сознания
          23 Jun
          Владимир Ужва 
          Конкуренцию солидарностей можно превратить в сотрудничество солидарностей - на более высоком уровне солидарности, но для этого необходимо уже не расширить, а углубить самое Сознание, чтобы оно стало способным вместить полностью всю схему взаимодополнений противоположных солидарностей.
          Если противоположности развести по схеме свастики то вместо абсурда появится гармония противоположностей
          23 Jun
          нифига не появится, красивые фигуры не дают никакого понимания. Они просто убивают смысл
          - симфония парадоксов.
          23 Jun
          Игорь Барышев в голове гармония появится так или иначе, а вне её никуда и не девалась.
          Искусственные средства манипулируют с путём к ней и следственно с её вкладом и видом. А к каждой манипуляции вопросы конспирологические
        • соцсоревнование симулякров стало былью
          23 Jun
          Игорь Барышев 
          все такие игры в реале опасны, ныне и фаланстеры конкурируют. Соцсоревнование из симулякра стало былью
        • сведение солидарностей путем ризомного согласования
          23 Jun
          Любое количество солидарностей можно непротиворечиво свести воедино ризомным согласованием
      • вместо сплоченного общества мы пришли к расколу
        24 Jun
         На жаль, в українському суспільстві перелічені вище чинники
        24 Jun
        Ідентичність, спільна історична пам'ять, досвід спільного подолання тяжких випробувань, спільне культурне коріння, спільна релігія, єдина мова
        не працюють. У нас в одному регіоні одна історична пам'ять, в іншому — інша. Відтак, одна частина суспільства, згуртована однією історичною пам'яттю, опиняється в жорсткій конфронтації з іншою частиною суспільства, згуртованою іншою історичною пам'яттю.
        Замість згуртованого суспільства ми прийшли до протилежного результату — розколу, що й призвело до втрати низки територій та війни в одному з регіонів.
        23 Oct
      • конкуренция солидарностей и конкуренция интерпретаций
        23 Jun
        Раз речь пошла про эргрегор, есть два типа противостояния, между группами, разной степени сплоченности:
        • то что можно назвать конкуренцией солидарностей за ресурсы;
        • конкуренция интерпретаций, так сказать коллективных картин мира
          23 Jun
          И эти конкуренции могут не совпадать :). Т.е. носители одних "интерпретаций" могут быть в разных солидарностях.
      • сплоченность внутригрупповая идет в ущерб внешним связям
        23 Jun
        Первый этап образования групп- повышение внутригрупповой сплочённости в ущерб внешним связям.
      • организовывать межгрупповые связи
        23 Jun
        Есть следующий этап и его надо специально организовывать и обучать людей- это этап межгрупповых связей, когда каждая группа начинает понимать, что её успех и выживнияе от этого зависит.
      • ГРУППЫ, СРЕДЫ, ИХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
      • СОЦИАЛЬНАЯ СИНЕРГИЯ
      • ЗАПУСК СОЦИАЛЬНОЙ СИНЕРГИИ
    • НЕТ БОЛЬШИХ СПЛОЧЕННЫХ ГРУПП (4)
      23 Jun
      • у нас нет сплоченных классов или Громади
        23 Jun
        Антон Коц А с чего автор взял антагонизм олигархов и граждан?
        Граждане всякие бывают, огромное количество их служат клерками в олигархических конторах, охранниками их имущества, работают на их предприятиях за бОльшие зарплаты, чем в малом и среднем бизнесе, этим совсем не хочется разорения своих боссов или снижения их влияния. С другой стороны, олигархи тоже всякие бывают, на Майдане одни из них победили других, в ходе АТО одни богатеют, другие беднеют. У нас нет ни сплоченного пролетариата, осознающего свой классовый интерес, ни даже сплоченной буржуазии, со своим классовым интересом и общими правилами конкуренции,, просто мочат при помощи своих наемных армий и подкупленных силовиков друг друга, а общей законности им не требуется.
        23 Jun
        Robert Bruce "Громада – що не так". Громада – абстрактне поняття. Тільки лідер і партія. Поки такий пазл в Україні не складеться, то і змін не буде...
      • нема класів зі спільними інтересами
        23 Jun
        Антон Коц Граждане всякие бывают, огромное количество их служат клерками в олигархических конторах, охранниками их имущества, работают на их предприятиях за бОльшие зарплаты, чем в малом и среднем бизнесе, этим совсем не хочется разорения своих боссов или снижения их влияния.
        С другой стороны, олигархи тоже всякие бывают, на Майдане одни из них победили других, в ходе АТО одни богатеют, другие беднеют. У нас нет ни сплоченного пролетариата, осознающего свой классовый интерес, ни даже сплоченной буржуазии, со своим классовым интересом и общими правилами конкуренции,, просто мочат при помощи своих наемных армий и подкупленных силовиков друг друга, а общей законности им не требуется.
      • нема системних основ суспільства
        23 Jun
        Павло Роднін
        Громадський консенсус можливий тілки тоді, коли в Україні з'являться хоча б системні основи Громадянського суспільства. А над цим ніхто системно не працює http://www.middleclass.org.ua/
      • людей, які дбають перш за все про суспільство дуже мало
        23 Jun
        в суспільстві людей, які дбають перш за все про суспільство дуже мало (долі відсотку), і чим далі - тим їх менше.
        23 Jun
        Олекса Стасевич
        суспільство складається з безлічі маленьких спільнот та груп, в яких обов'язково будуть активісти, які їх підтримують. Разом ці спільноти, їхні мікроспільноти утворюють суспільство, тому рахувати відсоток активних відносно всього суспільства не показово, імхо.
        23 Jun
        просто відповів на ваші слова "коли більшість відчувають себе".
        Якщо цікавить, що таке суспільство — див. ОБЩЕСТВО (4D)
    • КТО РАСКАЛЫВАЕТ ОБЩЕСТВО (6)
      23 Jun
      • Політичні партії часто навмисне розколювали суспільство
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        І це саме ще одна — ключова — проблема для України. Мало того що політичні партії часто навмисне розколювали суспільство і, пробиваючись у владу, маніпулювали мовою, історичною пам'яттю та культурою. Але навіть якщо цього не відбувалося і в політичній програмі тієї або іншої партії чи політика мова заходила про модель якоїсь успішної й сильної України, вона нівелювалася відсутністю реальних реформ після приходу цієї політичної сили до влади.
      • позитивные элементы политич. укр. элиты не обладают должным влиянием
        23 Jun
        дарский владимир
        В украiнськiй полiтичнiй елiтi, загалом поганiй, бувають i такі позитивнi елементи, як автор статтi (Євген Лапін), але, на жаль, вони не роблять полiтичну погоду. Мабудь, нiхто так ясно, зрозумiло, лаконiчно, логiчно не напише, як це зробив автор статтi.
      • На розкол працює Росія
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        Росія як серйозний глобальний гравець, як і раніше, працює на розкол. Агресивна політика медіаресурсів, афілійованих із проросійськими партіями, які продовжують маніпулювати і минулим, і сьогоденням, збирає у свої електоральні «бульбашки» розгублених і розчарованих виборців.
      • Провал Зеленського погіршує ситуацію
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        Провал Зеленського лише погіршує ситуацію, а останні дані соціологів КМІС і Фонду демократичних ініціатив — шокують: ОПЗЖ — перша, а Юрій Бойко, який тисне руку російському прем'єрові під час війни, — другий після Зеленського. Ми втратили черговий шанс і наближаємося до ще однієї межі, за якою — вже реальне громадянське протистояння, обумовлене поставленим під сумнів європейським вектором. Тобто ми можемо повернутися в ту саму точку, знецінивши тисячі життів наших співвітчизників, котрі загинули як на Майдані, так і на фронті.
      • как бороться с вирусами сознания?
        23 Jun
        Владимир Поляков ...вирус поработил сознание или как бороться с паникой и паникерами, а также способы манипуляции в этих группах.
        23 Jun
        С вирусами сознания не боремся, а ставим рядом Коллективное со-ЗНАНИЕ, максимально приближенное к истине (по каждому общественно значимому вопросу), после чего весь информационный хаос по данному вопросу становится ненужным.
        Чистое знание не зависит от степени искажения частных сознаний.
      • с позиции логики Аристотеля рассматривать "сплоченность - раскол" смысла нет
        23 Jun
        Олег Миколайович Баклан
        Експерти та політики марнують свій та наш час, коли осмислюють згуртованність-розкол так, як вони зараз це роблять (шляхом мислення на основі логіки Аристотеля з її законом виключеного третього, тобто з її або-або)
        23 Jun
        Осмислення згуртованності-розколу, шляхом мислення на основі логіки Аристотеля з її законом виключеного третього, тобто з її або-або, це як:
        1. рубати дрова дерев’яною сокирою
        2. майстрювати атомну електростанцію чи прискорювач на зустрічних пучках, та використовувати поняття класичної фізики
    • КАК РАЗОБЩЕННОСТЬ СДЕЛАТЬ ПОЛЕЗНОЙ (3)
      24 Jun
  9. ЧТО ВЛИЯЕТ НА СПЛОЧЕННОСТЬ (42)
    17 May
    1. ИДЕНТИЧНОСТЬ (11)
      17 Jul
      • СПЛОЧЕННОСТЬ И ИДЕНТИЧНОСТЬ (5)
        24 Jun
        • сплоченность зависит от идентичности
          24 Jun
          ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
          Йосип Зісельс
          Вони також дуже залежать від ідентичності людей.
          А ідентичність теж не стоїть на місці, вона потрохи змінюється.
        • наша идентичность — украинцы
          24 Jun
          ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
          Анатолій Ткачук
          Ідентичність: ми – українці; ми – житомиряни. Ми відчуваємо себе у цій ідентичності відносно комфортно і безпечно. Основою нашої ідентичності є свої елементи – від традицій, кухні, історії до цінностей, які близькі для більшості спільноти. Ми нормально себе почуваємо в будь-якій частині країни чи у будь-якому поселенні громади.
        • Спільнота людей із явно вираженою ідентичністю поводиться як цілісний суб'єкт
          24 Jun
          Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
           Інколи феномен, який цікавить нас, описують і пояснюють через категорію ідентичності. Коли велика кількість людей, усвідомлено чи неусвідомлено, пов'язує «образ себе» з певною ідеєю, цінністю або моделлю поведінки, і, ніби переживаючи взаємну причетність, вони починають не домовляючись поводитися відповідно до цієї ідеї, цієї цінності тощо. Це переживання і називають ідентичністю.
          Спільнота людей із явно вираженою ідентичністю поводиться як цілісний суб'єкт. Навіть незнайомі одне з одним люди у певних контекстах діють скоординовано. Така пов'язана ідентичністю спільнота виявляється більш згуртованою, тобто більше спроможною на вирішення складних соціальних завдань, із якими не під силу впоратися спільноті без вираженої ідентичності.
          Чинниками, що створюють таку ідентичність на рівні всього суспільства, можуть виступати спільна історична пам'ять, досвід спільного подолання тяжких випробувань, спільне культурне коріння, спільна релігія, єдина мова й т.п.
        • Колективна ідентичність народу
          24 Jun
          ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
          Йосип Зісельс
          Взагалі ідентичність – це базові, наріжні каміння цивілізації, це система цінностей, яка лежить в основі будь-якої цивілізації. Все, що ми маємо, всі процеси, які ми маємо, – це зовнішні похідні від нашої колективної ідентичності. Я кажу не про індивідуальні прояви, я кажу про соціум в цілому. Про десятки мільйонів людей, які поводять себе так, як визначає їхня колективна ідентичність.
          І ця ідентичність міняється дуже повільно. Неможливо ідентичність народу змінити за 2, 3, 5, 10 років. Вона змінюється по своїх повільних еволюційних законах. А ми ж бачимо тільки прояви вже зміненої ідентичності.
        • Різні ідентичності не дозволяють концентруватися
          24 Jun
          ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
          Йосип Зісельс
          Концентрування. 
          Технічно можливість згуртуватися означає концентрування всіх сил, які спрямовуються на вирішення певних проблем і завдань. Якщо б ми були здатні по-справжньому згуртуватися навколо цього, ми би були далеко від цієї точки, на якій ми зараз знаходимось.
          Але це не чиїсь суб’єктивні помилки. Це більше фундаментальні проблеми. 45 млн. людей мають певну ідентичність, і з нею ви не можете нічого такого зробити швидко.
      • ИСТОРИЯ, ЯЗЫК, ВЕРА, КУЛЬТУРА (3)
        24 Jun
        • Історичний досвід спільного подолання тяжких випробувань в Україні роз’єднує
          24 Jun
          Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
          Досвід спільного подолання тяжких випробувань у контексті наявності дуже розбіжних історичних пам'ятей сприймається не як об'єднавчий, а, навпаки, — як роз’єднавчий чинник. І це даність, якої не можна не враховувати. (Майдан — виняток, але про це нижче.)
        • Мова і віра не об’єднують в Україні
          24 Jun
          Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
          Спроби політиків стрімко українізувати суспільство з допомогою єдиної мови, використавши її як об'єднавчий чинник, — також поки що призводять до протилежного результату. Змусити всіх публічно розмовляти однією мовою можна, але це не приведе до того, що українська мова стане внутрішнім об'єднавчим чинником усього суспільства.
          Безумовно, крок у напрямі об'єднання зроблено в конфесійному плані — з одержанням Україною Томосу. Однак його реальні наслідки ми зможемо оцінити лише через кілька поколінь.
        • Об’єднавча дія культури нівелюється
          24 Jun
          Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
          Культура могла б об'єднати українське суспільство, проте на тлі конфлікту двох історичних пам'ятей її об'єднавча роль поки що так само нівелюється. Та й на культуру влада апріорі не робить ставки, про що свідчить цифра у відповідній статті Державного бюджету України.
      • ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОТИВ (3)
        24 Jun
        • хорошо объединяются "против" кого-то
          24 Jun
          Владимир Ужва человеки очень здоровы объединяться против кого то, но весьма нерешительны просто хорошо относиться ко всем, знакомым, незнакомым и вообще неизвестным. Вон, - лили кровушку между приверженцами "белой и красной розы", не особо вдаваясь "в мелочи" происхождения этой вражды.
        • Робити ставку на образ ворога — шлях у нікуди
          24 Jun
          Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
          Мабуть, за певних умов ідентичність і пов'язану з нею згуртованість можна було б формувати й підтримувати через культивування образу спільного ворога. Що певною мірою і відбулося. Через російську агресію на Сході нашої країни дедалі більше й більше жителів України починають сприймати РФ як ворога.
          Однак через недостатню адекватність і недостатню ефективність внутрішньої державної політики України це не приводить до підвищення згуртованості вкотре зневіреного суспільства. Тому робити ставку на образ ворога як на чинник, який підвищує згуртованість українського суспільства, — шлях у нікуди.
        • Опыт Майдана
          24 Jun
          Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
          Тут саме доречно повернутися до досвіду Євромайдану. Коли люди, об'єднані загальним баченням європейського майбутнього України, змогли згуртуватися і перемогти в зіткненні сильнішого противника.
          Очевидно, що досвід спільного подолання відбувався не в минулому, не апелював до тієї або іншої історичної пам'яті. Все відбувалося в сьогоденні, і склеєна в ньому нова ідентичність дозволила примирити дві історичні пам'яті, згадані вище. Або, точніше, дозволила співвіднести їх так, щоб їхнє протистояння не було істотним у спільній діяльності.
          У певний момент здалося навіть, що в країні виник суспільний договір між суспільством (волонтери й активісти перейшли в третій сектор) та політикумом (низка майданних партій стали правлячими) і можна продовжити спільну діяльність у напрямі наміченого й майбутнього.
          Але з тих самих причин і через, по суті, розірваний постмайданною владою договір ми не змогли використати потенціал навіть такої глибини, сили й ціни. Чим не тільки розчарували прибічників Майдану, а й ще більше відштовхнули тих, хто його не зрозумів або не відчув. Хоча й живе з образом майбутньої успішної України, за який і стояли люди на Майдані. Плата за зраду — висока. Ми не тільки втратили території, а й продовжуємо втрачати людей усередині країни.
    2. ЦЕННОСТИ И ИДЕИ (6)
      24 Jun
      • Ідеологічна структура суспільства розпорошена
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        Ідеології. 
        Дуже важливо, яка система переконань склалася у суспільстві, оскільки це ідеологічна структура суспільства. В нас вона дуже слабка, в нас нема сталих соціально-економічних груп, які починають задавати ідеології.
        Сильні ідеології викликають людей на свою підтримку. Так виникають партії – як надбудова над певними соціальними групами, чиї інтереси треба захищати. Оскільки в нас багато людей без сталих переконань, отой залишок це і є люди, які здатні повірити в ніщо, особливо, ЗМІ, політикам, пустим закликам популістів.
      • зависит от системы ценностей
        22 Jun
        Юрій Шередеко ПРАКТИЧЕСКИЙ ОТВЕТ в "Алгебре совести" В.Лефевра, а кратко так:
        «Начнем с того, что американская и российская системы ценностей похожи. Тут и там украсть — плохо, помочь бедному — хорошо, победить в сражении — тоже хорошо. А вот этические системы, этические философии у нас разные. Такая система возникает, когда мы оперируем сразу несколькими ценностями (на практике чаще всего так): «Я хочу, чтобы невиновный избежал тюрьмы, поэтому лгу». И я выделил два правила оценки этих комбинаций. Компромисс между добром и злом можно оценить как зло, а можно как добро. В первом случае ложка дегтя с неизбежностью испортит бочку меда, во втором бочка меда облагородит ложку дегтя. В силу этого я выделил две этические системы» ... «В рамках этой системы отсутствует процедура разрешения конфликта, которая сохраняла бы достоинство обеих его сторон. Всегда есть победитель, проигравший и некая сила, стоящая над схваткой. Почему в России сейчас строй наподобие авторитарного? Потому что власть и народ отделены друг от друга, и люди, особенно в провинции, не способны сами разрешить конфликт — непременно должен быть начальник.» Владимир Лефевр: «Идеологию нельзя создать — она возникнет незаметно, сама собой»//
        Новая газета № 84 от 1 ноября 2007 г
      • сформулировать ценности для большинства
        22 Jun
        Инна Ведерникова
        надо сформулировать ценности, вокруг которых сможет объединиться большинство.
      • Спільний образ майбутнього
        23 Jun
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        Показово, що багато експертів, журналісти і представники громадянського суспільства давно сходяться на думці, що головним, коли не єдиним чинником, який об'єднає українське суспільство, має стати спільний образ майбутнього.
        Однак ініціативу в цьому процесі перехопили політики, обіцяючи виборцю на виборах — парламентських і президентських — нову ідеальну країну. Проте вона потім завжди розбивалася об недоговороспроможність і корупційність як старих, так і нових псевдоеліт, що змінюють одна одну при владі.
      • От того на какой базе, идеалах формируется группа — многое зависит
        24 Jun
        Всё дело в том, КТО формирует группы и на какой базе. Если формирование групп противоречит идеалам
        24 Jun
        Владислав Божедай идеалам все всегда противоречит
        коллективного разума , то коллективный разум, а вместе с ним и человечество подвергается разрушению. Что мы и наблюдаем в настоящее время.
      • людей одного образа жизни не нужно организовывать
        24 Jun
        Владимир Ужва 
        Народы севера кочующие по бескрайней тундре долгое время не видятся др. с др. (а там ещё и полярная ночь!), - зато какая радость встречи в праздник окончания ночи! - Их не нужно формировать и организовывать на вымышленных "базах", т.к. "это" в каждом из них - внутри них есть естественным образом.
    3. ДОВЕРИЕ (2)
      24 Jun
      • Тотальна недовіра шкодить згуртованості
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        В Україні у громадян зовсім немає довіри до влади: ані до парламенту, ані до Кабінету Міністрів, ані до Президента. Навіть до церкви не така вже й велика довіра, як хотілося б.
        Тобто загальний чинник українського суспільства це тотальна недовіра. Яка може бути згуртованість при тотальній недовірі?!
      • Довіра
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Анатолій Ткачук
        Довіра: ми переважно довіряємо членам своєї спільноти, ми довіряємо тим, хто у нашій спільноті обраний нами; ми довіряємо рішенням, які приймаються разом; ми віримо, що у складній ситуації є на кого опертись, що нам прийдуть на допомогу. Це найскладніший елемент для згуртованості в межах держави, оскільки українці багато століть не мали своєї держави та своєї влади. Недовіра до влади є у нас завжди високою і це велика проблема для майбутнього.
    4. КОММУНИКАЦИЯ (2)
      22 Jun
      • Доступність
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Анатолій Ткачук
        Доступність: згуртованість передбачає можливість комунікації в середині суспільної групи, вільний рух людей, можливість швидко і не дорого дістатись з одного місця в інше. Важко досягнути згуртованості в державі, де між регіонами погані комунікації, де люди не переміщуються по території країни, де в кожному регіоні свій інформаційний, освітній, культурний простори, які не пересікаються. Те ж саме важливо і для громади. Центр і периферія мають бути доступними і мати гарну комунікацію.
      • чем больше средств для общения - тем его меньше
        22 Jun
        Чем больше средств для общения - тем его меньше.
    5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ (4)
      24 Jun
      • Взаємодія
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Анатолій Ткачук
        Взаємодія: члени згуртованої спільноти завжди взаємодіють між собою, особливо це критично в умовах кризи – війни, стихійних чи техногенних лих. Наявність спільних великих завдань, які вирішуються спільно на передусім добровільних засадах – сильний елемент формування згуртованості, так само індикатор її наявності чи відсутності. Взаємодія – один із ключових елементів згуртованості на рівні місцевих спільнот.
      • способность к гармоничности не означает гармоничности
        22 Jun
        Если критерий соорганизованности искать в синергетике, то вовсе не обязательно, чтобы росла "сплоченность" в стандартном понимании. Растет способность к темпомиральности, гармоничности
        22 Jun
        способность к гармоничности (теоретически) и гармоничность (практически) — разные вещи.
        Наличие самогонного аппарата не означает, что хозяин варит самогон. ))
      • зависит от способа принятия решений
        22 Jun
        Юрій Шередеко зависит от того КАК:
      • зависит от принципа и правил формирования групп
        24 Jun
        Владислав Божедай 
        Это смотря какие группы и по какому принципу сформированные.
        Именно правила формирования групп и их внутреннее функционирование определяют их внешнюю коммуникацию, а не само их наличие .
    6. ЦЕЛИ (7)
      18 May
      • с какой целью объединяются в группы
        22 Jun
        Svitlana Salamatova Источник ·
        С какой целью необходимо создавать союзы, объединения, нетворки? Почему нет возможности жить без них?
        • для выживания
          22 Jun
          Lubomir Haidamaka Багато видів тварин роблять це із метою виживання! Люди ж далеко не зайшли від тваринного світу.
        • для развития
          22 Jun
          Комунікація - це розвиток! Все інше смерть.
        • для сотрудничества и взаимодействия
          22 Jun
          Ivan Dgosan Співпраця . Кожний сектор економіки потребує вдосконалення
          Вдосконале вивчення галузі. Для кращого результату. Концепция це взаємодія, різних галузей. Потрібна взаємодія.
        • дополнять друг друга
          22 Jun
          Оксана Мельник Чтобь дополнять друг друга в достижении общих целей ,сотворчестве и влиять на качество жизни друг друга и общества в целое.
        • вместе веселее
          22 Jun
          Svitlana Salamatova Тю, а думала, что, просто, веселее. Вместе, точно, не скучно! )))))
          22 Jun
          Victoria Langeard Интересное общение с единомышленниками, общие взгляды на жизнь и... заряд бодрости... Просто хорошо вместе. И можно еще что-нибудь хорошее сотворить))
          22 Jun
          Виктор Тодорюк Чот-б веселлее..и не так страшно!
        • занять себя
          22 Jun
          Инесса Заиченко Чтоб народу было чем заняться пока экономика стоит((
        • узнать, что ты стоишь
          22 Jun
          Денис Токарев Начнём с базовой самоидентификации, если ты не знаешь своё окружение, то ты не знаешь чего ты стоишь
        • плохо без поводыря
          22 Jun
          Svitlana Sulimova Комплекс зависимости от кого-то. Без поводыря никуда!Мало уверенных, самодостаточных Душ!
        • Синергия
          22 Jun
          Евгений Медведев Синергия, в которой 1+1=3
          22 Jun
          Тетяна Михновец ...без синергии единства движа нет...
        • воплотить идею
          22 Jun
          Зоя Миронова ГО об'эднання -це стан душi! Це воплочення iдеi ,яка хвилюэ однодумцiв.
        • получить силу
          22 Jun
          Глеб Лисовский В чем сила, Свет? ;) в объединении!
          22 Jun
          Лариса Дворжанская Як прислів'я каже "гуртом і батька легше бити". Ще про віник, який по прутику переламають, а у в'язці ні. Адже у прислів'ях закладені космічні закони. А хто їх не знає той не звільняється від відповідальності. Отож і гуртуємось разом, бо одна голова це добре, а більше....:)
          22 Jun
          Antonya But для того що б з явилась можливість мати вплив на зміни в країні, коли один це ніхто не почує
          22 Jun
          Marina Memorskaya в объединений сила. «И если станет преодолевать кто-либо одного, то двое устоят против него: и нитка, втрое скрученная, нескоро порвется». Ветхий Завет (Книга Екклесиаста, гл. 4, ст. 12):
        • на партии делятся идиоты
        • создание групп — увеличивают сплоченность общества?
          22 Jun
          Вопрос: "При соорганизации в группы сплоченность ОБЩЕСТВА становится больше или меньше?" вызвал самые разные ответы (см. дискуссию )
          А атомизация общества ведет к его вырождению, а значит и к вырождению человека. Т.е., насчет влияния на изменения, безопасности и прочих "коврижек" — все может оказаться наоборот.
        • на практике результаты бывают другими
          22 Jun
          В 1931 году в Испании разные партии прогнали короля и принялись делить портфели (1500 политических убийств в 1-й год + гражданская война на 5 лет, разрушенная и залитаю кровью страна).
          Это пример объединения в группы, партии и что из этого получается:
          "Всі проти всіх, усі ні з ким не згодні.
          Злість рухає людьми,
          але убік безодні."
          © Ліна Костенко
      • зависимость от границ и целей самоорганизации
        18 May
        ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОТДАЧА ОТ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА Источник
        Есть зависемость от границ и целей самоорганизации. Если совместные действия не выходят за пределы узких групп, добивающихся эксклюзивных привилегий («группы Олсона»), то говорят о социальном капитале в закрытой форме; коллективные действия в рамках широких общественных коалиций («группы Патнэма») требуют открытого социального капитала
        18 May
        Открытый социальный капитал, как правило, благоприятствует развитию, тогда как закрытый может стать его тормозом, отвлекая ресурсы и энергию общества на перераспределительную борьбу за ренту
        .
      • величина (но не сплоченность) сообществ зависит от общей цели
        18 May
        Виктор Мельниченко
        Люди гуртуються на основі спільних інтересів, в крайньому дуже важливому випадку на основі єдиної спільної мети, з допомогою інформаційного обміну.
        Коли мета - виживання і немає перепон для обміну інформацією то величини утворених спільнот тим більші чим інтенсивніший обмін інформацією яка власне і об'єднує людей в спільноти то відповідно згуртованість буде зростати.
        Без спільних інтересів, без мети і без інформації згуртування неможливе в принципі.
      • Розуміння спільної мети і шляху її досягнення у різних груп різне
        18 May
        Володимир Желуденко
        Розуміння спільної мети і шляху її досягнення
        18 May
        Микола Гончаренко Всі йдемо в комунізм (Європу)
        18 May
        Такого в сучасному суспільстві вже не буває — надто складна ідентичність у людей
        18 May
        І як це розуміти в масштабі СУСПІЛЬСТВА?
      • у людей які рухаються до спільної мети не однакова оцінка певних речей
        18 May
        Речі – не добрі і не погані. Вони набувають свої характеристики в результаті оцінки з боку людини, яка рухається до певної мети. Тому у людей які рухаються до спільної мети однакова оцінка певних речей!!!
        18 May
        Це не обов’язково, мета може бути однаковою, а шляхи її досягнення люди можуть бачити по-різному - наприклад одна мета "Зміна системи", а шляхів 12:
      • никакие группы не могут соединяться
        22 Jun
        Владислав Божедай Зависит от целей и характеристик групп
        18 May
        Андрей Пономарёв
        • Если малые группы создаются с целью дальнейшего объединения
          18 May
          таких групп как-то не наблюдалось
          , то это сплачивает.
          18 May
          Александр Добровольский
          Если у сообществ есть общие цели, то это позволяет создать сообщество сообществ.
          18 May
          так получается группа единомышленников, но таких групп много и даже имея одну цель, они различаются по методам ее достижения, лидерам, структурам, правилам и проч.
          Это делает объединение групп невозможным
          Если акцент на различие - не позволяет.
        • Если в противовес оппонентам - нет.
      • как соотносятся общество и группы
        18 May
        Александр Добровольский
        Общество - это множество сообществ.
        18 May
        это слишком упрощенная (механистическая) модель общества, есть еще структура, связи, зависимости, взаимодействие
        18 May
        так собор - не множество кирпичей
      • успех зависит от важности цели
        18 May
        Анатолий Мина 
        Если актуальная идея, увлечет массы, то её достижение будет зависеть не от количества груп и их сплоченности, а от важности цели.
        18 May
        Игорь Барышев  марксизм-ленинизм так примерно и говорил, но вот делали большевики иначе
        18 May
        Анатолий Мина так у большевиков все и получилось.
        18 May
        Владимир Ужва марксизм-ленинизм отцвёл, отплодоносил, и по большому счёту оказался пустоцветом; приверженцы сего учения переложили то что имели из одного своего кармана в свой другой и с теперь ещё с трудом начинают понимать, что "где то их поимели", но где и как ещё не догадались..
        18 May
        Решение глобальных проблем не находит поддержки в обществе
    7. УСЛОВИЯ (7)
      17 May
      • зависит от типа связи и граничных условий
        22 Jun
        Сплоченность в обществе зависит от того, как группы взаимодействуют, от типа связи между ними.
        • Была страна, не разделенная на группы. Потом сплотились красные и белые. Возросла сплоченность всего общества? Нет...
        • Или Майдан - вроде, сплотились, а итог - ну его на фиг, такое сплочение...
        Без задания граничных условий нет смысла вопрос ставить...
      • зависит от ресурса человеческой жизни
        22 Jun
        Victor Lougovski
        Любая общность человека связана с управлением ресурсом человеческой жизни в виде его физической и психической составляющих.
        Есть ресурс - общность существует, нет - распадается. Этот принцип в семье, в политической партии, в национальном государстве.
        Вероятно, эти группы имеют отношение к различным составляющим ресурса человеческой жизни.
        22 Jun
        Игорь Барышев такого ресурса нет. Есть ресурс личности
      • зависит от окружения, уровня жизни
        22 Jun
        Сергей Беляев
        В спокойное, тучное время, проявляемая способность людей объединяться - это хорошо, и косвенно свидетельствует о том, что и сплочённость общества высока.
        В тощее время способность людей объединяться - свидетельство того, что они дружат против кого-то; сплочённость общества отсутствует, оно разбито на группы, воюющие друг с другом.
      • сплоченность зависит больше от среды, чем от человека
        22 Jun
        Одні і ті ж самі люди в різних групах можуть вести себе настільки по-різному, що самі дивуються.. Тобто, найбільшу роль відіграють не окремо кожна людина, а середовище, що створилося всередині.
      • разрыв между теорией и практикой
        22 Jun
        На сегодня есть большой разрыв между теоретическими наработками
        22 Jun
        Юрій Шередеко Якщо технологія не спирається на достовірні знання, то нічого не змінить а виявиться каргокультом чи магією.
        Моє бачення розвитку України коротко (на 3-х стор.) тут:
        "КИБЕРНЕТИКА ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ: МОДЕЛИ, ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ИНСТРУМЕНТЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ"
        и потребностями практики
        22 Jun
        А ви самі пробували в реальності об'єднатись в групу на власних харчах?
        Хто реально намагався змінити систему - послідовно діючи, за власним планом, залучаючи до своїх дій людей? Розтлумачуючи людям своє бачення розвитку держави та залуча.чи їх до своєї групи, вишукуючи існуючі групи подібні вашій?
        Нас розділили на індивідуумів, неспроможних пояснити навіть близьким свої плани та залучити їх до спільної діяльності.
      • сплоченность проявляется во время кризисов
        22 Jun
        Олекса Стасевич
        Якщо порівнювати з фізичними процесами, то це самоіндукований стан, адже згуртованість найкраще проявляється (чи не проявляється, якщо відсутня внутрішня сила чи є значна протисила) в кризовий час.
        22 Jun
        Так, в кризовий час протисила стимулює внутрішню силу до спільного напрямку, але кожна група чи організація має СВОЄ розуміння, як досягти вже навіть спільної мети (умовно), тому ситуація "броунівського руху" залишається — саме так було під час Майдану.
        Другім фактором є невміння діяти координовано, відсутність знань, тренувань, підготовки.
        Третім фактором є питання "А що далі?", навіть якщо перемога з неба впаде просто у руки.
      • все зависит от соотношения деятелей и не-деятелей
        17 May
        Лариса Кузьменко 
        Какими бы разными мы не были, как не отличался наш разум или не-разум, какие бы разные картины мира мы не транслировали, алгоритм действия всегда один. Он универсален. Существует тысячи лет.
        И всегда были деятели и не-деятели.
        • Если деятелей больше, то больше споров о том, в какое будущее направлено движение.
        • Если больше не-деятелей, то всегда найдется рулевой или кормчий, который объяснит, куда грести.
        Ничего нового. Все уже было ;)
        17 May
        странный вывод: если больше деятелей, то никто не делает - все спорят; если деятелей нет - возникает рулевой и все делают ...
        17 May
        Кто знает что делать — делает, кто не знает — тот учит.
        17 May
        вот и получантся, что соотношение деятелей и не-деятелей" не показатель сплоченности НА УРОВНЕ ОБЩЕСТВА
    8. ОСОЗНАННОСТЬ (3)
      22 Jun
      • зависит от качества сознания участников
        22 Jun
        Сплоченность сильно зависит от качества сознания участников общества.
        • Низкое качество сознания - меньше сплоченность.
        • Высокое - больше (все вместе, не воюем друг с другом, а поддерживаем лучшие идеи)
        В Украине качества сознания скорее, низкое.
      • Виховання не передбачає жертовності
        22 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        Жертовність. Згуртованість також пов’язана з жертовністю. Йдеться про здатність без зволікань витрачати свій час, свою енергію, свої гроші, якщо треба навіть своє життя, заради якоїсь об’єднуючої ідеї: національної, релігійної, цивілізаційної.
        Враховуючи той спадок, який ми отримали від останніх століть, в нас дуже тяжкий шлях. Подолати його просто немислимо без такої жертовності.
        Але коли я виступав у молодіжних аудиторіях і ці тези проголошував, у всіх це викликало протест. Виховання в звичайних родинах не передбачає жертовності заради своєї країни. А ви кажете про згуртованість!
      • сплоченности мало в нашей ментальности
        22 Jun
        Еліза Козленко Різнобарвне суспільство цікавіше. Згуртованості мало в українській ментальності зараз ("Де два українці - там три гетьмани"). Звичка йти ЗА кимось, а не З кимось.
  10. КАК МОЖНО УВЕЛИЧИВАТЬ СПЛОЧЕННОСТЬ (31)
    11 Jan
    • НА УРОВНЕ ЛИЧНОСТИ (4)
      24 Jun
      • надо много прочитать про сплоченность
        24 Jun
        Anatoliy Tkachuk
        Тут потрібно багато прочитати, багато послухати.
        24 Jun
        Хіба, як десятеро людей кожен багато прочитає про згуртованість — то вони згуртуються між собою?
      • Активно відстоювати свої погляди
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         
        Віталій Портников
        Я думаю, що людям, які вважають за необхідне відстоювати ідеї побудови незалежної суверенної європейсько орієнтованої української держави, її потрібно будувати. Відповідним чином висловлюючи свої погляди, впливаючи на населення, зменшувати шанси для популістських і проросійських сил. На перемогу не тільки на виборах, а й в головах людей.
      • внедрять систему образования для взрослых - "билдунг
        24 Jun
        Инна Ведерникова
        В Европе есть система образования для взрослых - фолькбилдунг (часто называют просто "билдунг")
        Элинор Острем говорит о том, что умение договариваться воспитывают в людях с детства и, таким образом "выращиваются институции". Система образования для взрослых "фолкбилдунг" - дословно переводится "строительство народа", то есть воспитывает способность объединятся.
      • захищати суспільство від загроз, розвивати його разом
        24 Jun
        Олекса Стасевич
        Це, коли більшість відчувають себе готовими допомогти захищати суспільство від загроз, розвивати його разом, бути чуйними до потреб один одного, нехай би вони відрізнялися, бути терпеливими, цінувати відмінності, які збагачують суспільство.
        24 Jun
        але в Україні 350 політичних партій (це приклад), і безліч думок які саме сьогодні головні загрози, і в якій бік треба розвиватися.
        ==бути чуйними до потреб один одного, нехай би вони відрізнялися== групи, партії і спільноти формуються за спільними цілями та цінностями, кожна має свій набір. Якщо хтось з такої групи почне чуйно ставитися до потреб іншої групи (таких, що відрізняються від потреб першої) — то рідна група швидко з ним розбереться (групова згуртованість).
    • НА УРОВНЕ СООБЩЕСТВ И ГРОМАД (1)
      16 Apr
      • В умовах децентралізації розвивати самоврядування
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         
        Віталій Портников
        Реформа децентралізації перетворює мешканців, які живуть в тому чи іншому регіоні, на громадян. Вони вирішують проблеми цього регіону.
        4 Nov
        Децентрализация не меняет отдельного человека - он не становится гражданином автоматически.
        Люди, которые не интересовались общими делами - не начинают ими интересоваться.
        Якщо говорити про згуртованість кожного регіону для вирішення проблем кожного регіону, чи міста, чи селища, то це цілком нормальний і логічний термін, який відповідає задачам місцевого самоврядування. Тому що місцеве самоврядування це і є саме підтримка громад і формування їх згуртованості.
      • Чи можна сгуртованість регіонів скласти в один вектор
        16 Apr
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        – Є згуртованість на нижчому рівні, вона, якщо скласти це в один вектор, створює згуртованість на рівні всього суспільства.
        Віталій Портников
        Але це тоді, коли кожна громада бачить відповідальність за свій регіон і вміє з цією відповідальністю впоратись.
        І нам теж доведеться жити в реаліях, коли реформа децентралізації закінчиться. Реформа децентралізації — це не щастя для всіх, а можливість для кожного.
        16 Apr
        Кроме ощущения ответственности за свой регион нужна ответственность за все общество, одно из другого не следует.
        Сплоченность отдельных групп ничего не добавляет к сплоченности общества, скорее наоборот
    • НА УРОВНЕ ОБЩЕСТВА (10)
      2 Nov
      • формируем сплоченное общество
        1 Nov
        с 2013 года в Украине работает и развивается сетевое взаимодействие, позволяющее решить проблему с доверием — Портал "Простір злагоди":
        1. Не имея праведников на 100%, Украина имеет сегодня Коллективного праведника, собирая отдельные праведные проявления отдельных людей.
        2. Не имея интеллектуалов на стороне общества, Украина имеет сегодня Коллективный разум социума, включивший в свою смысловую память мысли и идеи десятков тысяч людей.
        3. Не имеея возможности дойти с правдой до каждого в нашем раздробленном обществе — в Украине мы умеем получать Интегральную истину по любому вопросу, соединяя все точки зрения полностью в бесконфликтном синтезе и превращая соперников в соавторов
          .
        4. Сегодня есть возможность и технологии работать сразу со всем обществом, достигая коллективного понимания и переходя от него к коллективному намерению, и далее, к коллективному действию
          .
        5. Сегодня работает "фабрика доверия", где устанавливаются постоянные связи всех со всеми в разработке 4000 социально значимых вопросов, с десятками и сотнями учасников в каждом, многие из этих проектов дают единые результаты, с которыми согласны все участники.
        6. Сплоченное, дееспособное и разумное общество само решает любые свои вопросы
      • создаем проект стратегии развития и ищем пути к громаде
        27 Sep
        Ученым надо иметь проект стратегии развития
        24 Jun
        Юрій Шередеко
        Перш ніж щось створювати, треба мати проект стратегії розвитку, а це ті самі ідеї, які здаються відірваною від життя філософією, саме вони рухають світ
        24 Jun
        Юрій Шередеко
        Ви ж знаєте, що "Великие умы обсуждают идеи, Средние - события, а Мелкие - людей". Є можливість приєднатися до великих ;-)
        .
        27 Sep
        Пока такого проекта нет и не предвидится, да и проект нужен ОБЩИЙ. Поэтому конструируем будущее сообща - КОНСТРУИРОВАНИЕ ОБЩЕГО БУДУЩЕГО (СБОРКА) (444)
        , но чтобы пробиться к простым людям — нужны и консультирование, и соответствующая среда
        24 Jun
        Юрій Шередеко
        "Прості люди" - зовсім не прості, вони потребують як індивідуального консультування/допомоги, так і глобального перетворення середовища.
        , для чего уже созданы технологии и есть специалисты
        24 Jun
        Юрій Шередеко
        І те і інше неможливе без технологій і тих хто ними володіє, а до того, - їх створює.
        27 Sep
        Ризомные технологии
        позволяют конструировать ОБЩЕЕ будущее (чтобы было понятно, куда развиваться) "всем миром"
        .
        , осталось найти пути к громаде
        27 Sep
        Треба знайти можливість поєднати теорію з практикою. Як то кажуть треба поєднати можливості людей
        27 Sep
        Хто може скористатись дослідженням та втілити його в життя? Однозначно, науковцям це не під силу. А простим людям, що потерпають від життєвих обставин, ані мова, ані інструментарій не доступні.
        з теоретичними напрацюваннями "великих".
        Тобто, "великі" мають якимось чином знаходити шляхи до громади (співдружності), аби втілити в життя свої напрацювання. І тут не може бути війни.
        27 Sep
        Для комунікації у суспільстві по схемі ВСІ З УСІМА є вже відповідні технології
        , де суспільно значущі питання вирішуються "всім миром" (без поділу на "простих" та "великих")
        .
      • влиять на сплоченность через работу с идентичностью народа
        27 Sep
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
        Йосип Зісельс
        Взагалі для того, щоби збільшити рівень згуртованості, треба працювати з ідентичністю. Якщо уряд сприяє цьому, то у громадянського суспільства є великі можливості теж взяти участь у цьому. Швидкість позитивних змін в державі зростає. Зокрема, зростає те, що Ви називаєте згуртованістю.
        Ми пройшли 30 років і є досить суттєві зміни в нашому житті, але чи великі зміни в ідентичності? Я не впевнений.
      • создать условия для проявления инстинкта горизонтальной консолидации
        27 Sep
        Анатолій Півненко
        Надо ускорить дисфункционизацию иерархического животного инстинкта вертикальной косолидации и создать благоприятные условия для проявления инстинкта горизонтальной консолидации - основы гражданского общества с горизонтальными связями между человеками и их группами. С инстинктом вертикальной консолидации (ИВК) тесно связаны инстинкты эгоцентризма тех, кто на верху, и инстинкты обмана, воровства, холуйства перед вождями тех, кто внизу.
        2 Nov
        Александр Добровольский
        На страничке "трансактный анализ тройственного ума": более академично о том, почему и как это становится возможным или невозможным - основываясь на антропогенезе.
        Там описан универсальный "на сегодня" механизм. Это не теория, это оформленная практика работы с управлением развитием сообществ.
        27 Sep
        Александр Тарасюк Эгоцентризм - это песок в двигателе внутреннего сгорания...
      • получение критической массы активного населення не решает вопрос
        27 Sep
        Володимир Желуденко
        Ідеального суспільства немає і ніколи не було. Інакше такі б питання не ставилися. Необхідно згуртувати критичну масу активного населення.
        27 Sep
        "броунівський рух" активного населення нейтралізує будь-яку масу, нехай і критичну.
      • получить желаемое можно с помощью обмена, любви, или насилия
        16 Apr
        Дмитрий С.
        Дэвид Директор Фридман, когда-то сказал, что в любом обществе можно получить желаемое с помощью обмена, любви, или насилия.
        Сплоченность, соответственно, тоже )))
      • надо каждому в обществе: получать и отдавать
        27 Sep
        Leonid Korogodsky
        Задача Природы
        Природа обязывает человеческий род жить общественной жизнью, и это просто.
        И если посмотреть в целом, то нам следует выполнять в обществе лишь два закона, которые можно определить, как "получение" и "отдача".
        То есть каждый обязан природой получать необходимое ему от общества, но также обязан отдавать посредством своей работы в пользу общества.
        И если же преступит один из этих двух законов, то будет безжалостно наказан.
        (Бааль Сулам, "Строение общества будущего")
      • реальное общество не будет двигаться в одном направлении
        27 Sep
        Володимир Желуденко
        Головне, щоб все суспільство хотіло рухатись в одному напрямку. Але згуртованості не буде, поки не буде консенсусу у виборі дорожньої карти.
        27 Sep
        Микола Гончаренко
        Це можливо лише в дуже гомогенному суспілсьві, тобто спрощеній системі. Гетерогенне ж суспільство ствооює складну систему, яка, звісно ж, стійкіша від простої
      • в каком формате разбираться с темой
        24 Jun
        Дивно, що питання про згуртованість суспільства виявилось таким складним, але ж було ціле обговорення на цю тему:Що таке згуртованість суспільства та як її вимірювати УКМЦ 18.11.2020
        Може формат низки доповідей, що використовується в проекті, не такий вже ефективний сьогодні?
        24 Oct
        Ми кожного разу дещо змінюємо формат)) Якщо прослідити публікації в цій групі, це буде помітно.
    • НА УРОВНЕ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА (2)
      24 Jun
      • выстраивать единую модель реальности
        24 Jun
        С помощью метода ДОПОЛНИТЕЛЬНОСТИ мы научились выстраивать единую непротиворечивую модель реальности
        24 Jun
        См. ЧТО ЕСТЬ ИСТИНА (ДС)
        из всего множества моделей
        24 Jun
        Сергей Беляев 
        1. Давайте отличать модель реальности от самой реальности.
        2. Моделей может быть множество, и выбор их - дело личных предпочтений.
        3. На тему приведенной модели можно настрогать кучу других.
        .
      • "глаз" Сергея Орловского
        24 Jun
        Но придется рисовать по-другому и опираться на понятие "Проект человека". Верхняя цепочка кругов должна быть рядом "Проекты человека". Пространство и время имеют сетевую структур наподобии мозга человека, но центром сборки есть глаз человека - двойной глаз. Как то я пытался нарисовать.
    • МЕХАНИЗМЫ САМООРГАНИЗАЦИИ (14)
      11 Jan
      • от предорганизованности к самоорганизации
        11 Jan
        Ризомный принцип роста исключает регулирование, свободное участие и отсутствие запрещающих правил обеспечивает "чистую" самоорганизацию.
        См. Принципы формирования, работы и саморазвития КР
      • как наработать механизм меритократического принятия решений
        11 Jan
        Для того чтобы не было конфликтов, каждая община - а лучше дееспособный индивид должен быть вовлечен в процесс принятия решения. Такое себе "социальное причастие"
        11 Jan
        Прекрасное предложение.
        .
        Даже если твое мнение не стало доминирующим
        11 Jan
        Ни одно мнение не должно быть доминирующим. Нужно создавать такой мощный уровень организации, в котором все мнения являются частным случаем.
        , оно - было высказанно, участвовало в общем конкурсе мнений. По нему голосовали согласно алгоритма (который все признают справедливым и имеют возможность менять таким же голосованием).
        11 Jan
        любое мнение по конкретному вопросу - ОБЯЗАТЕЛЬНО входит в общий результат
        Суть нового общественного договора - ты подключаешься к "системе принятия решений", и принимаешь основной принцип ее работы, и обязуешься "принять" решение сложного большинства
        11 Jan
        Это должно быть неизбежным результатом создания мощного уровня, включающего все позиции. В таком случае, настаивание только на своей позиции будет означать навязывание её остальным участникам.
        . Решения могут меняться,
        11 Jan
        Решения в этом случае будет состоять из выбора конкретного инструментария из того, что имеется в наличии, в соответвии с условиями решаемой задачи. Когда мы строим дом, мы пользуемся эвклидовой геометрией, а когда очень длинный мост или летим на Луну, то геометрией учитывающей искривление пространства.
        модифицироваться, пересматриваться в зависимости от происходящих в реале событий.
        11 Jan
        При массовом использовании/внедрении Ризомы и в целом технологии удаленной коммуникации/соорганизации - новая или дополнительная структуризация общества на принципах меритократии
        11 Jan
        Я не совсем понимаю при чём здесь меритократия. Мы работаем с равными, а не с элитами.
        11 Jan
        Имеется в виду выполнение меритократических принципов: "Компетентность, Честность, Служение."
        У нас получается "Меритократия без Меритократов"
        11 Jan
        Если это понимать как "все гении
        11 Jan
        не все гении - вклад кажного очень разный
        11 Jan
        Одно другому не мешает. Гений это человек, который говорит что-то новое. Не обязательно самый умный или самый знающий. Эйнштей говорил: "Я не самый лучший физик, но я остаюсь с проблемой немножко дольше." Если все люди способны на создание новых уровней организации, то все гении, а вот воспитывает их наше общество по разному. Поэтому гении появляются в нашем обществе редко и не благодаря общественному устройству (образование, создание возможностей проявить себя, свобода), а вопреки обществу.
        , но общая компетентность наивысшая
        ", то я за. Но если "меритократия без меритократов," то не расширяется ли значение слова "меритократия" до такой степени, что меритократией становится всё, а следовательно слово теряет свой смысл. Оно становится всем и, следовательно, ничем.
        11 Jan
        получаем меритократический способ решения вопросов или управления обществом
        11 Jan
        В таком случае меритократическая оценка одна: Насколько мощен предлагаемый уровень организации? Насколько он включает в себя все позиции? Ведь каждая позиция, которая отличается от другой, добавляет мощность.
        .
        слово "меритократия" означает "власть достойных" и в этом случае действительно, так как достойными участвовать в управлении оказываются все.
        , т.е. вопрос элиты и ее качества, а также опасность "человеческого фактора" (в худшем смысле слова) снимаются.
        , включенности в те или иные проекты в режиме нон-стоп и т.д
      • внедрение Дело-кратии (с меритократией внутри)
        11 Jan
        При массовом использовании/внедрении Ризомы и в целом технологии удаленной коммуникации/соорганизации - новая или дополнительная структуризация общества на принципах меритократии, включенности в те или иные проекты в режиме нон-стоп и т.д
      • Низкий уровень "спонтанного сотрудничества"
      • новые когнитивные, коммуникационные и организационные практики
        11 Jan
        новые когнитивные, коммуникационные и организационные практики XXI века – ризомное человечество, полилог в надконфликтных формах и «коллективный разум», множественная (континуальная) логика и др.;
      • Коммуникации ДП
        11 Jan
        Коммуникационные инструменты Группы "Добровольцы прогресса" Источник
        Коммуникации
        • Сложный современный конструкт соорганизации коллективного развития
        • Испытывает свои изменения – переход к полилогу в режимах:
        • Является платформой для решения когнитивных и оргдеятельностных задач развития общества. Обслуживает буквы NBIC-SG-P1 – техноценоза постиндустриальной эпохи
        • Служит ключевому принципу нового осевого времени – «соединяй и твори».
      • Революция в социальной коммуникации
      • КОГНИТИВНАЯ САМООРГАНИЗАЦИЯ (7)
        11 Jan
        • КР справится с преодолением устарелого мышления в организации реальности
          11 Jan
          У человека уже сейчас есть способность создавать бесконечное число уровней организации реальности. Человеческая способность творить бесконечна. Препятствием является только наше устаревшее мышление и та общественно-политическая практика, которая основывается на этом мышлении. Задачей КР, по моему мнению, является именно преодоление этого устарелого мышления. Я думаю КР с этой задачей справится.
        • самоорганизация потока идей идей и смыслов
          11 Jan
          ризомная логика - это отсутствие логики, но самоорганизация потока (идей, смыслов, действий) и саморазвития в нем.
        • Соорганизация из биосферы переходит в социосферу, ноосферу
        • построениях новых уровней организации реальности
          11 Jan
          Современное общество нуждается в систематическом творчестве и построениях новых уровней организации реальности, включая и наш разум. Овладевая этим процессом мы открываем колоссальные перспективы для развития общества.
        • столкновение парадигм согласия и конкуренции
          11 Jan
          Обсуждение выявило столкновение стереотипного (индустриального) и нового (постиндустриального) понимания коллективной работы.
          • Стереотипное: должна быть цель (сверху), лидер, модератор, формальные критерии оценки и т.д. (мем: "ничего не происходит само", хаос - это плохо").
          • Новое: есть 2 цели - цель как способности продуцировать знания и содержание ("грибница, выбор людей (сумма целей снизу, возникающих по выбору людей, многоголосие); модератор и упаковщик общих смыслов (мем: "все происходит само нужным образом, хаос - это динамическая соорганизация в согласии и есть хорошо").
        • Смысл жизни как способ соорганизации материи
          11 Jan
          Георгий Вертипрахов
          Смысл Жизни, как способа соорганизации материи в изменчивые, эволюционирующие органические системы – это экспансия, освоение новых ареалов обитания, создание, усложнение и совершенствование для этой цели различных биологических видов
          11 Jan
          В том числе, усложнение и совершенствование самого человека, методов самоорганизации в сообщество более высокого порядка - коллективных и сетевых субъектов.
          .
          Инструмент - Эволюция.
          Исполнитель, на данное время - Человек.
          11 Jan
          Если бы экспансия была целью и смыслом, поставленными свыше то, жизнь, возможно, находилась бы в более тепличных условиях и не была бы подверженна такому определяющему фактору как борьба за выживание.
          Значит экспансия - это возможность (а не смысл), которую позволяют осуществить внешние факторы с помощью метода проб и ошибок при достаточном накоплении информации, что приводит к эволюционным изменениям, за счёт изменения жизнью информации о самой себе.
        • использовать фейки для получения Интегрального знания
          11 Jan
          С фейками бороться не надо, надо их использовать с пользой для получения Интегрального знания, когда весь хаос информации по данному вопросу (включая фейки) сворачивается в сингулярную знаниевую структуру, вмещающую всю информацию.
          В процессе синтеза все неадекватные смыслы просто выпадут в маргинес. Да, КР предоставляет пользователю всю информацию по каждому вопросу, а вывод делает САМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ (не обращайте внимания на явно фейковую информацию). КР может сделать свой вывод по данной веточке, а пользователь может сделать свой.
          КР — помощник пользователя, он не решает ВМЕСТО НЕГО.
          Есть мнение, что 21 век будет принципиально безинформационным, т.е. коллективная соорганизация и коммуникация будет происходить без прямых трансакций взаимодействия, но когда соорганизация будет происходить методом "со-вести" - поведения и мышления на основе некоторых облачных технологий, аналога "со-вести" и "коллективного разума", устоявшихся мемов, знаний и т.п.
          См. Решение информационных проблем
          11 Jan
          Георгий Полевой
          Правильная мысль. Есть ведь разный дресс-код, для приема в конгрессе один, и для похода в горы другой.
          В некоторых социальных сетях фейк это тренировка внешнего контура оценки информации для потребителя и игра вариациями для эмиттера, это такие правила игры. В информационном агентстве или в соборной онтологии другие правила, и многие понимают эту разницу.
  11. ЧТО ДЕЛАТЬ (16)
    17 Jul
    • НА УРОВНЕ ЛИЧНОСТИ (1)
      24 Jun
      • результат там, где каждый делает то, что знает
        24 Jun
        Декомпозиція працює тільки там де з нею знайомі)
        24 Jun
        Когда каждый делает то, с чем он знаком — общий продукт получается наилучшим. Пример — вот эта совместная работа 40 человек, где каждый писал то, что он знает и что он думает.
    • ФОРМИРОВАНИЕ ГРУПП И ОБЩНОСТЕЙ (2)
      24 Jun
      • Самоорганизация людей в группы
        23 Jun
        Самоорганизация групп, а не людей
        23 Jun
        группы - результат самоорганизации людей, а самоорганизация групп невозможна в привычном понимании, но происходит (для групп и людей) с помощью "соединительной ткани" ризомного согласования.
        См. Метод ДОПОЛНИТЕЛЬНОСТИ (4D)
      • собирать похожих на себя
        24 Jun
        Україна чекає на своїх аргонавтів Роман Бондар джерело
        Так, достовірність міфу про аргонавтів під питанням. Але цікаво інше: в цій небезпечній пригоді видатні люди сформували згуртовану команду і досягли неможливої мети.
        Корисний навик у наш час. У кожного з нас, в тих організаціях, де ми працюємо — від стартапів і соціальних ініціатив до корпорацій і політичних партій — знайдеться своя золота бараняча шкура, символ процвітання і благополуччя. Це значить, що час збирати схожих на себе і вирушати за недосяжним і захопливим Золотим руном — надметою, яка змінює реальність заради загального блага.
        Адже Україна чекає на своїх аргонавтів.
        24 Jun
        • похожие не значит сплоченные
          24 Jun
          FB именно это и делает: собирает в группы похожих людей, но что-то это не сплачивает никого((
          24 Jun
          в группе "Кино" собираются те, кто любит кино — в этом они похожие.
          24 Jun
          Похожие не значит СПЛОЧЕННЫЕ!
          24 Jun
          См. определение СПЛОЧЕННОСТЬ - там есть много разных значений
          24 Jun
          в FB в каждой группе собирается ядро "похожих", остальные пассивные или просто посмотреть
    • НА УРОВНЕ ОБЩЕСТВА (9)
      17 May
      • формируем общее знание
        17 May
        Личное знание каждого сегодня не дает ясности
        17 May
        Віталій Носачов
        Знайомство з великою кількістю матеріалів може дати ясність, щоби зрозуміти, що ж відбувається в світі,
        17 May
        Яка ж то може бути ясність, якщо сотні авторів кожен щось тулить своє, часом протилежне, у нашу бідну голову.
        І що потім робити, бо ясність в кожного вибудувалася СВОЯ?
        , понимания, рецептов действий
        17 May
        Віталій Носачов
        Знайомство з великою кількістю матеріалів може допомогти отримати певні рецепти дій у сучасній ситуації постправди.
        17 May
        На жаль, сьогодні ніякі рецепти вже не працюють, бо
        1. не існує одного рецепту на всіх, в кожній ситуації, для кожної людини — своє рішення;
        2. все дуже швидко змінюється, тож "рецепти" застарівають;
        3. ніяка окрема людина вже не може розібратися в світі постправди.
        , не помогает нам сплотиться
        17 May
        Не можна дійти чогось, якщо всім перечитати сотні книжок та рецептів.
        Навіть якщо ми зможемо перечитати це все, чи допоможе нам це згуртоватися?
        17 May
        Личное знание не имеет отношения к сплоченности, т.к. это достояние / понимание одного конкретного человека.
        .
        Общее Интегральное знание
        17 May
        Колективний Розум дозволяє замість постправди мати нове, спільно напрацьоване динамічне Інтегральне знання 
        , генерируемое совместно
        17 May
        Коли є згуртованість у Колективний розум — нема потребі всім читати всі книги. Дивіться, якщо нас 100 учасників і кожен прочитав 10 різних книжок — то наш "гурт" має доступ до знань 1000 книжок.
        І наш гурт може вже ДІЯТИ, не чекаючи, доки учасники перечитають книги, які хтось вважає корисними (він їх прочитав — і цього досить, якщо ми працюємо разом).
        Це ж звичайний розподіл праці.
        - навигатор, помогающий человеку найти оптимальный для него способ действия
        17 May
        Інтегральне знання - навігатор, за допомогою якого кожен у будь-якій ситуації може швидко знайти актуальну відповідь на всі питання, які у нього виникають
        17 May
        Колективний Розум - це напрацювання соціуму з 2013 року, структуризація суспільства, спільна пам’ять
        та вирішення питань "всім миром"
        — розбирайтеся, дивіться в Вікіпедії "Простір злагоди", не шукайте аналогів в тому, що ви знаєте, бо це революційна інновація
        .
        в решении общих вопросов.
      • создаем пул экспертов
        17 May
        Феномен згуртованості в українських реаліях 04.01.21 Євген Лапін Джерело
        Зовнішні чинники лише посилюють вплив внутрішніх. І якщо політики не впорюються із завданнями, то чому не формується пул експертів, здатних правильно сформулювати завдання та знайти інструменти для їх вирішення? По суті, створити базу для ключової реформи країни: зробити її згуртованою, отже — ефективною.
        17 May
        Такій пул експертів з кожного суспільно значущего питання формується в постійному режимі з 2013 року:
        ТЕМАТИЧЕСКИЙ каталог КР
      • обсуждаем вопросы с разномышленниками
        24 Jun
        Leonid Korogodsky
        Чтобы объединиться нужно поставить цель более высокую, чем разногласия.
        Начинать объединение с групп до 10 человек, записывать обсуждение, анализировать потом. Приглашать не только единомышленников: пусть бандеровцы сядут вместе с москалями и коммунистами - таково общество.
        17 May
        Все общественно значимые вопросы (около 4000) обсуждаем разномышленниками ("всем миром" — никого не приглашаем, участвуют все , кто сам пришел, и идеи тех, кто не пришел, но кого тоже интересует рассматриваемый вопрос). См. "Простір злагоди" в Википедии
      • готовим идеальные намерения для неидеальных людей
        24 Jun
        Дарский Владимир
        Хтось з схiдних мудрецiв сказав, що нема iдеальних людей, а э iдеальнi намiри, тому успiх полягаэ у втiллення в життя iдеальних намiрiв здiйснених неiдеальними людьми, i тут згуртованiсть може бути ключовим чинником.
      • сплачивают совместные действия
        17 May
        Сплачивают не знания, а действия, работа/учеба!
        17 May
        Разработка любой темы на "Простір злагоди" в режиме реального (не заочного своими идеями) участия сплачивает участников, которые вполне могут быть разномышленниками, не хуже любой офлайн-встречи.
        17 May
        Проверено в Эксперимент "Мюнхгаузен"
      • сплоченность уменьшается с увеличением размера сообществ
        17 May
        Павел Наумов 
        Это смотря каких сообществ, маленьких, возможно, а больших - социально экспериментальных обществ - скорее наоборот!
      • сообщества по партиям или идеям не будут дееспособными
        17 May
        Svetlana Smirnova 
        Если сообщества организуются как в настоящий момент - по партиям или по идеям - такое общество никогда не будет дееспособно.
        17 May
        Svetlana Smirnova блохи в банках не могут создать никакого дееспособного общества.
      • дееспособны сообщества в рамках определенной архитектуры
        17 May
        Svetlana Smirnova 
        если группы общества входят в состав определенной архитектуры, то такое общество самое дееспособное.
      • для КР нужна нейтральная "соединительная ткань"
        17 May
        Автор или догматик отрицают доводы РАЗУМА если они расходятся с его ВЕРОЙ (поэтому Автору не нужна "обратная связь") и между догматиками не может возникнуть никакой КОЛЛЕКТИВНЫЙ Разум.
        КР возможен в неотрицающей нуль-позиции, с помощью нейтральной (без собственной онтологии, без своих пророков) живой "соединительной ткани" (сейчас эту функцию выполняет "Простір злагоди" на движке Ризома).
    • КАК СПАСТИ УКРАИНУ (4)
      25 Jun
      • Украина. Что делать?
        24 Jun
        Разобрано:
        • Публикаций с обсуждениями - 87
        • Обсуждений - 34
        • Людей-нейронов - 148
      • распространять украиноцентричную идеологию
        24 Jun
        ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
         
        Віталій Портников
        – А що тоді нам робити? Який наш вибір: можемо сприяти цьому роз’єднанню чи …
        – Сприяти потрібно як раз тому, щоб україноцентрична ідеологія розповсюдилась на якомога більшу територію України.
        В Україні було два вікна можливостей для побудови реальної держави. Перше вікно можливостей розпочалося в 1991 році, яке фактично закінчилося 2000 року з відставкою президента Росії Бориса Єльцина. Тому що це був час, коли можна було гарантувати, що РФ не нападе на Україну і не буде силовим шляхом діяти проти нашої держави, якщо наша держава визначиться з курсом на європейську та євроатлантичну інтеграцію.
        Український народ в принципі відмовився від цього курсу на користь проросійського олігархічного курсу, коли президентом став Леонід Кучма. 2000 року вікно можливостей закрилось.
        2014 року відчинилися нове вікно, пов’язане із нападом Росії на Україну: це анексія Криму і війна на Донбасі. З одного боку, Росія в принципі стримувала європейську євроатлантичну інтеграцію України, створюючи для країни територіальні проблеми. З іншого боку, Росія унеможливила сам реванш проросійських сил і зменшила проросійські настрої великої частини українського населення.
        Це вікно закриється із крахом режиму Володимира Путіна. Чи просто з обранням нового президента РФ, який вже не буде так агресивно поводити себе по відношенню до України. Поява нового російського керівництва буде означати, що величезна частина української території знову почне тяжіти до Росії. І таким чином полегшить Росії можливість якщо не військової, то цивілізаційної експансії в ці регіони і знову зупинить розвиток України як самостійного суб’єкта.
        Зараз ми ці можливості не використовуємо. Україноцентрична політика фактично згорнута Президентом Володимиром Зеленським та його найближчим оточенням, які є представниками зовсім іншої, я б сказав, цивілізаційної опції. І я не знаю, коли це вікно відкриється знову. І чи буде на момент відкриття цього вікна воно взагалі актуальним.
      • спасти Украину может только силовой сценарий
        24 Jun
        Дарский Владимир
        Остался лишь силовой вариант преодоления засилья олигархата, деоккупации Украины от олигархов и латифундистов-южнокорейский сценарий прихода до власти украинского Пак Чон Хи с сотоварищами. Вот что может спасти Украину
      • Украина не Южная Корея
        24 Jun
        Віктор Совщак
        Такое ощущение,что автор статьи пребывает на какой-то иной планете.....И пишет:"Вот если бы экспертное сообщество сплотилось бы..." Или "..сценарий прихода до власти украинского Пак Чон Хи с сотоварищами." Ну да, это страна, где недавно посадили в тюрму президента за корупцию...
  12. КАК ДЕЛАТЬ (2)
    16 Apr
  13. ЗАЧЕМ НУЖНА СПЛОЧЕННОСТЬ (2)
    4 Sep
    • Сплоченость позволяет наиболее эффективно использовать энергию
    • позволяет избежать вражды и конфликтов
      25 Jun
      как индивида так и группы, общества, человечества.
      4 Sep
      если кто хочет конфликтовать - сплоченность не помогает (помогает общая беда, или беда на конфликтующей стороне и помощь ей)
      А вообще, конфликтность - это черта незрелого общества, подросткового возраста, и преодолеть её помогает действительно совместное действие!..
      4 Sep
      (вот только увлечь подростка чем-то проблема непростая)
      4 Sep
      А КАК сплоченность помогает избежать конфликтов?
      6 Sep
      Сплоченность внутри коллектива позволяет избежать конфликтов.
      6 Sep
      • У нас в пункте 5 есть 6 разных типов групп, к каким из них применимо утверждение?
24 Jun
Вопросы и обсуждение по форме:
  • может быть надо сделать по видам на 1-м уровне
    24 Jun
    Может быть, надо сделать по видам на 1-м уровне
    1. СПЛОЧЕННОСТЬ МАЛЫХ ГРУПП
    2. СПЛОЧЕННОСТЬ ГРОМАД
    3. СПЛОЧЕННОСТЬ МАСС, ТОЛП
    4. СПЛОЧЕННОСТЬ ОРГАНИЗОВАННОГО ОБЩЕСТВА
    5. СПЛОЧЕННОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА
    а потом внутри каждого уже расписывать?
СПЛОЧЕННОСТЬ И КОММУНИКАЦИЯ
9 Dec
  • чем больше групп - тем больше сплоченность общества
    9 Dec
    Dmitriy Klein Чисто статистически, чем больше различных организованных групп, тем больше вероятность, что один человек может оказаться частью нескольких разных, тех самым увеличивая связность общества.
    9 Dec
    Математика не дает ответа на этот вопрос
    9 Dec
    Если мы интерпретируем сообщество как набор вершин графа, устойчивые коммуникации как его ребра, а сплоченность как связность графа, то все зависит от того, увеличилось или уменьшилось при этом количество ребер.
    А это определяется алгоритмом формирования подграфов (сообществ). У меня есть подозрение, что связность не меняется существенно, поскольку выросшее количество коммуникаций компенсируется снижением их интенсивности.
  • человек реализует свои интересы и получает опыт в разных сообществах
    9 Dec
    На Земле 7,8 млрд. людей. И человек является членом не одного сообщества, не двух... И чем активнее социальная коммуникация человека, тем в большее число сообществ человек входит. В каждом из них реализует различные свои интересы, получает различный опыт, в каждое несет свое понимание цели, целого, смысла.
    9 Dec
    Все правильно, каждый что-то получает (не очень много), только ничего целостного из этого множества не формируется. Получается только броуновское движение и коллективное бессознательное. В результате человечество, вместо развития — в состоянии постоянной войны "всех против всех".
  • Доступність коммуникации
    9 Dec
    ЩО ТАКЕ ЗГУРТОВАНІСТЬ СУСПІЛЬСТВА ТА ЯК ЇЇ ВИМІРЮВАТИ 11.11.20 Yevhen Lapin Джерело
    Анатолій Ткачук
    Доступність: згуртованість передбачає можливість комунікації в середині суспільної групи, вільний рух людей, можливість швидко і не дорого дістатись з одного місця в інше. Важко досягнути згуртованості в державі, де між регіонами погані комунікації, де люди не переміщуються по території країни, де в кожному регіоні свій інформаційний, освітній, культурний простори, які не пересікаються. Те ж саме важливо і для громади. Центр і периферія мають бути доступними і мати гарну комунікацію.
  • чем больше средств для общения - тем его меньше
    9 Dec
    Чем больше средств для общения - тем его меньше.
  • взаимодействие зависит от принципа и правил формирования групп
    9 Dec
    Владислав Божедай 
    Это смотря какие группы и по какому принципу сформированные.
    Именно правила формирования групп и их внутреннее функционирование определяют их внешнюю коммуникацию, а не само их наличие .
------------------------------------
Помощь по Ризоме